Скачать шаблон корпоративный портал на joomla. Краткий обзор корпоративных порталов. Готовые решения на базе платформ

РАЗРАБОТКА ДИЗАЙНА ИССЛЕДОВАНИЯ

На первом этапе тщательно прорабатывается дизайн (от англ. design - творческий замысел) будущего исследования.

Прежде всего разрабатывают программу исследования.

Программа включает в себя тему, цель и задачи исследования, сформулированные гипотезы, определение объекта исследования, единицы и объем наблюдений, глоссарий терминов, описание статистических методов формирования выборочной совокупности, сбора, хранения, обработки и анализа данных, методику проведения пилотного исследования, перечень используемого статистического инструментария.

Название темы обычно формулируется одним предложением, которое должно соответствовать цели исследования.

Цель исследования - это мысленное предвосхищение результата деятельности и путей его достижения с помощью определенных средств. Как правило, цель медико-социального исследования носит не только теоретический (познавательный), но и практический (прикладной) характер.

Для реализации поставленной цели определяют задачи исследования, которые раскрывают и детализируют содержание цели.

Важнейшей составляющей программы являются гипотезы (ожидаемые результаты). Гипотезы формулируют, используя конкретные статистические показатели. Главное требование, предъявляемое к гипотезам, - возможность проверить их в процессе исследования. Результаты исследования могут подтверждать, корректировать или опровергать выдвинутые гипотезы.

До начала сбора материала определяют объект и единицу наблюдения. Под объектом медико-социального исследования понимают статистическую совокупность, состоящую из относительно однородных отдельных объектов или явлений - единиц наблюдения.

Единица наблюдения - первичный элемент статистической совокупности, наделенный всеми признаками, подлежащими изучению.

Следующей важной операцией подготовки исследования являются разработка и утверждение рабочего плана. Если программа исследования - это своего рода стратегический замысел, воплощающий идеи исследователя, то рабочий план (как приложение к программе) представляет собой механизм реализации исследования. Рабочий план включает: порядок подбора, обучения и организации работы непосредственных исполнителей; разработку нормативно-методических документов; определение необходимого объема и видов ресурсного обеспечения исследования (кадры, финансы, материально-технические, информационные ресурсы и др.); определение сроков и ответственных за отдельные этапы исследования. Как правило, он представляется в форме сетевого графика.

На первом этапе медико-социального исследования определяют, какими методами будет осуществляться отбор единиц наблюдения. В зависимости от объема различают сплошное и выборочное исследования. При сплошном исследовании изучаются все единицы генеральной совокупности, при выборочном - лишь часть генеральной совокупности (выборка).

Генеральной совокупностью называют множество качественно однородных единиц наблюдения, объединенных по одному или группе признаков.

Выборочная совокупность (выборка) - любое подмножество единиц наблюдения генеральной совокупности.

Формирование выборочной совокупности, полноценно отражающей характеристики генеральной совокупности, является важнейшей задачей статистического исследования. Все суждения о генеральной совокупности по выборочным данным справедливы лишь для репрезентативных выборок, т.е. для таких выборок, характеристики которых соответствуют показателям генеральной совокупности.

Реальное обеспечение репрезентативности выборки гарантируется способом случайного отбора, т.е. такого отбора единиц наблюдения в выборку, при котором у всех объектов генеральной совокупности шансы быть отобранными одинаковы. Для обеспечения случайности отбора используют специально разработанные алгоритмы, реализующие указанный принцип, либо таблицы случайных чисел, либо генератор случайных чисел, имеющийся во многих пакетах компьютерных программ. Суть этих способов состоит в указании случайным образом номеров тех объектов, которые необходимо выбрать из всей каким-либо образом упорядоченной генеральной совокупности. Например, генеральную совокупность «население региона» можно упорядочить по возрасту, месту жительства, алфавиту (фамилия, имя, отчество) и др.

Наряду со случайным отбором при организации и проведении медико-социальных исследований также используют следующие способы формирования выборочной совокупности:

Механический (систематический) отбор;

Типологический (стратифицированный) отбор;

Серийный отбор;

Многоступенчатый (скрининговый) отбор;

Когортный метод;

Метод «копи-пара».

Механический (систематический) отбор позволяет формировать выборку с помощью механического подхода к отбору единиц наблюдения упорядоченной генеральной совокупности. При этом необходимо определиться с соотношением объемов выборочной и генеральной совокупностей и тем самым установить пропорцию отбора. Например, с целью изучения структуры госпитализированных больных формируется выборка в 20% от всех выбывших из стационара пациентов. В этом случае среди всех «медицинских карт стационарного больного» (ф. 003/у), упорядоченных по номерам, следует отобрать каждую пятую карту.

Типологический (стратифицированный) отбор предполагает разбивку генеральной совокупности на типологические группы (страты). При проведении медико-социальных исследований в качестве типологических групп принимают возрастно-половые, социальные, профессиональные группы, отдельные населенные пункты, а также городское и сельское население. При этом число единиц наблюдения из каждой группы отбирают в выборку случайным или механическим способом пропорционально численности группы. Например, при изучении причинно-следственных связей факторов риска и онкологической заболеваемости населения предварительно разбивают исследуемую группу на подгруппы по возрасту, полу, профессии, социальному статусу и затем отбирают из каждой подгруппы необходимое число единиц наблюдения.

Серийным отбором выборку формируют не из отдельных единиц наблюдения, а из целых серий или групп (муниципальных образований, учреждений здравоохранения, школ, детских садов и т.п.). Отбор серий осуществляют с помощью собственно-случайной или механической выборки. Внутри каждой серии изучают все единицы наблюдения. Такой способ может быть использован, например, для оценки эффективности проведенной иммунизации детского населения.

Многоступенчатый (скрининговый) отбор предполагает поэтапное формирование выборки. По количеству этапов различают одноступенчатый, двухступенчатый, трехступенчатый отбор и т.д. Так, например, при изучении репродуктивного здоровья женщин, проживающих на территории муниципального образования, на первом этапе отбирают работающих женщин, которых обследуют с помощью базовых скрининговых тестов. На втором этапе проводят специализированное обследование женщин, имеющих детей, на третьем этапе - углубленное специализированное обследование женщин, имеющих детей с врожденным пороком развития. Заметим, что в данном случае целенаправленного отбора по определенному признаку в выборку попадают все объекты - носители изучаемого признака на территории муниципального образования.

Когортный метод используют для изучения статистической совокупности относительно однородных групп лиц, объединенных наступлением определенного демографического события в один и тот же интервал времени. Например, при изучении вопросов, связанных с проблемой рождаемости, формируют совокупность (когорту), однородную по признаку единой даты рождения (исследование рождаемости по поколениям) или по признаку единого возраста вступления в брак (исследование рождаемости по продолжительности семейной жизни).

Метод «копи-пара» предусматривает подбор для каждой единицы наблюдения исследуемой группы объекта, близкого по одному или нескольким признакам («копи-пара»). Например, известно, что на уровень младенческой смертности влияют такие факторы, как масса тела и пол ребенка. При использовании данного метода для каждого случая смерти ребенка до 1 года из числа живущих детей в возрасте до 1 года отбирают «копи-пару» того же пола, схожую по возрасту и массе тела. Такой способ отбора целесообразно применять для изучения факторов риска развития социально значимых заболеваний, отдельных причин смерти.

На первом этапе исследования также разрабатывают (используется готовый) и тиражируют статистический инструментарий (карты, анкеты, макеты таблиц, компьютерные программы контроля входящей информации, формирования и обработки информационных баз данных и др.), в который и будет заноситься изучаемая информация.

В изучении общественного здоровья и деятельности системы здравоохранения зачастую используют социологические исследования с применением специальных анкет (опросников). Анкеты (опросники) для медико-социологического исследования должны носить целевой, ориентированный характер, обеспечивать надежность, достоверность и репрезентативность регистрируемых в них данных. В ходе разработки анкет и программ интервью необходимо соблюдать следующие правила: пригодность анкеты для сбора, обработки и извлечения из нее необходимой информации; возможность пересмотра анкеты (без нарушения системы кодов) с целью устранения неудачных вопросов и внесения соответствующих корректив; объяснение целей и задач проводимого исследования; четкая формулировка вопросов, исключающая необходимость различных дополнительных разъяснений; фиксированный характер большинства вопросов.

Умелый подбор и сочетание различных типов вопросов - открытых, закрытых и полузакрытых - позволяют в значительной степени увеличить точность, полноту и надежность получаемой информации.

Качество опроса и его результаты в значительной степени зависят от того, соблюдены ли основные требования по конструированию анкеты, ее графическому оформлению. Существуют следующие основные правила построения анкеты:

В анкету включают только наиболее значимые вопросы, ответы на которые помогут получить информацию, необходимую для решения основных задач исследования, которую нельзя получить другим путем, не проводя анкетного опроса;

Формулировка вопросов и все слова в них должны быть понятны респонденту и соответствовать его уровню знаний и образования;

В анкете не должно содержаться вопросов, вызывающих нежелание ответить на них. Следует стремиться к тому, чтобы все вопросы вызывали положительную реакцию опрашиваемого и желание дать полную и истинную информацию;

Организация и последовательность вопросов должны быть подчинены получению самой необходимой информации для достижения цели и решения задач, поставленных в исследовании.

Специальные анкеты (опросники) широко используют в том числе для оценки качества жизни больных с тем или иным заболеванием, эффективности их лечения. Они позволяют уловить изменения в качестве жизни пациентов, произошедшие за относительно короткий промежуток времени (обычно за 2-4 нед). Существует много специальных опросников, например AQLQ (Asthma Quality of Life Questionnaire) и AQ-20 (20-Item Asthma Questionnaire) для бронхиальной астмы, QLMI (Quality of Life after Myocardial Infarction Questionnaire) для больных острым инфарктом миокарда и т.д.

Координацию работ по разработке опросников и их адаптации к различным языковым и экономическим формациям ведет международная некоммерческая организация по изучению качества жизни - Институт MAPI (Франция).

Уже на первом этапе статистического исследования необходимо составить макеты таблиц, которые в дальнейшем будут заполняться полученными данными.

В таблицах, как в грамматических предложениях, различают подлежащее, т.е. главное, о чем говорится в таблице, и сказуемое, т.е. то, что характеризует подлежащее. Подлежащее - это основной признак изучаемого явления - обычно располагается слева по горизонтальным строкам таблицы. Сказуемое - признаки, характеризующие подлежащее, располагается обычно сверху по вертикальным графам таблицы.

При составлении таблиц соблюдают определенные требования:

Таблица должна иметь четкое, краткое заглавие, отражающее ее суть;

Оформление таблицы заканчивается итогами по графам и строкам;

В таблице не должно быть пустых клеток (если нет признака, ставят прочерк).

Различают простые, групповые и комбинационные (сложные) виды таблиц.

Простой называют таблицу, в которой представлена итоговая сводка данных лишь по одному признаку (табл. 1.1).

Таблица 1.1. Макет простой таблицы. Распределение детей по группам здоровья, % к итогу

В групповой таблице подлежащее характеризуется несколькими сказуемыми, не связанными между собой (табл. 1.2).

Таблица 1.2. Макет групповой таблицы. Распределение детей по группам здоровья, полу и возрасту, % к итогу

В комбинационной таблице признаки, характеризующие подлежащее, взаимосвязаны (табл. 1.3).

Таблица 1.3. Макет комбинационной таблицы. Распределение детей по группам здоровья, возрасту и полу, % к итогу

Важное место в подготовительный период занимает пилотное исследование, задачей которого являются апробация статистического инструментария, проверка правильности разработанной методики сбора и обработки данных. Наиболее удачным представляется такое пилотное исследование, которое повторяет в уменьшенном масштабе основное, т.е. дает возможность проверить все предстоящие этапы работы. В зависимости от результатов предварительного анализа полученных при пилотаже данных производится корректировка статистического инструментария, методики сбора и обработки информации.

Не сильно ошибусь, если скажу, что каждый сисадмин настраивал веб-сервер. Это мог быть IIS или Apache - в общем не важно. Развертывание всего этого добра на Windows или Linux довольно шаблонная задача, не вызывающая трудностей. А если даже таковые возникают, то способы решения не трудно найти в интернете.

Сегодня я хочу рассказать об одном частном случае, который случается в корпоративной сети, где все компьютеры и пользователи входят в домен Active Directory. Мы будем делать корпоративный web портал на каком-нибудь простеньком движке типа joomla. На портале будут размещаться различные новости, опросы, формы обратной связи, форумы и пр. Одна из основных фишек такого портала заключается в том, что все пользователи должны автоматически аутентифицироваться при входе на портал, а не регистрироваться/логиниться в ручную. Таким образом, любые действия на портале будут автоматически осуществляться от имени этого доменного пользователя. Эта функция как раз и называется SSO (Single Sing On) Подробнее см в wiki .

SSO будет работать если:

• Движок портала (в нашем случае Joomla) умеет аутентифицировать пользователей по LDAP
• Веб-сервер передает обработчику PHP имя пользователя, который открыл портал
• Пользователь должен аутентифицироваться на уровне веб-сервера, однако, веб-сервер должен где-то проверять валидность пользователя, отсюда вытекает следующий пункт
• Операционная система интегрирована в Active Directory

Ровно на этом месте встает вопрос, на каком web-сервере делать портал? Какую ОС взять за основу: Linux или Windows?

Рассмотрим варианты:

1. ОС Windows, веб-сервер IIS. На первый взгляд кажется самым очевидным вариантом. Интеграция с AD на уровне операционки уже есть. php и MySQL поставить труда не составит. Однако, IIS будет нормально работать только на Windows Server, который стоит приличных денег. Если же взять какой-нибудь Windows 7, то IIS в нем имеет серьезное ограничение по количеству одновременных сессий и по факту связка Windows 7 + IIS не годится.
2. ОС Linux, веб-сервер Apache. Основные преимущества - бесплатность и скорость работы. Основная трудность - вогнать Linux машину в домен Active Directory и правильно настроить Apache.
3. ОС Windows 7, веб-сервер Apache. Относительно не дорого, подойдет тем, кто с Linux «на вы», интеграция с AD уже есть, потребуется небольшая настройка веб-сервера под наши задачи.

К своему удивлению, по п.2 и п.3 я не нашел в интернете полного мануала как сделать всё «от и до». В этом обзоре я остановлюсь на 3м варианте и попробую рассказать как это делается. И так, поехали…

Нам понадобится комп или виртуалка с любой виндой: XP, 7, 8 - подойдет что угодно. Этот комп должен входить в состав домена Active Directory.

Следующим шагом нам нужно установить Apache, PHP, MySQL на наш комп. Устанавливать эти компоненты можно по отдельности, скачивая windows-сборки этих программ, но я бы рекомендовал скачать один сборник WAMP (Windows Apache MySQL PHP). На момент написания обзора актуальная версия WAMP 2.5. Все компоненты установятся в несколько кликов. Т.к. это сборник компилируется разработчиками компиляторами MS, то предварительно на вашем компе должен быть установлен пакет Microsoft Visual C++ 2012 Redistributable Package той же разрядности что и WAMP. Если WAMP вы скачали 32-битный, а операционка у вас 64-бита, то VC2012 надо ставить обеих разрядностей. В целом, под наши задачи 64 бита это баловство и я бы рекомендовал взять 32 битную ОС и 32 битный WAMP.

Очень рекомендую установить на комп какой-нибудь нормальный текстовый редактор для правки конфигурационных файлов WAMP сервера. Например, bred . Встроенный Блокнот Windows не распознает переносы строк с Linux-like текстовых файлов.

WAMP обычно устанавливается в каталог C:wamp. В процессе установки нас попросят указать браузер по умолчанию. Я так и не понял какой именно браузер они спрашивают: файловый или интернет, я указал iexplore по адресу С:Program FilesInternet Exploreriexplore.exe. После установки в трее появится иконка в виде буквы W. Цвет значка обозначает статус работы: зеленый - все работает, оранжевый - запускается или останавливается, красный - не работает.

Клик левой кнопки мыши по значку открывает основное меню WAMPа.

По умолчанию, свежеустановленный веб-сервер будет открываться только с того компьютера, где он установлен по адресу http://localhost (верхний пункт меню) Если туда зайти, то мы увидим стартовую страницу, где будет расписано какие расширения установлены, можно быстренько глянуть phpinfo и пр:

Т.к. проект WAMP постоянно развивается, но не лишним будет песоздать все относительные ссылки, путь которых от версии к версии меняется. Делает это одним кликом, нужно просто кликнуть мышой по номеру версии в меню ApacheVersionx.x.x, где x.x.x это версия Апача:

Если этого не сделать, то некоторые нужные нам PHP-модули могут не загружаться, о чем будет много записей в логах:

Затем, нам нужно прикрутить к Apache модуль sspi той же разрядности, что и WAMP. .

В архиве вы найдете 2 папки, их нужно скопировать с заменой в каталог C:wampbinapacheapachex.x.x

После этого с помощью текстового редактора открываем конфиг апача из каталога c:wampbinapacheapachex.x.x confhttpd.conf

Примерно в начале конфига будет раздел, где прописаны все загружаемые модули. Дописываем туда модуль sspi (LoadModule authnz_sspi_module modules/mod_authnz_sspi.so) и проверяем, что модули authn_core_module и authz_core_module не закомментированы символом #:

Наличием корпоративного портала у себя в компании уже никого не удивишь. Все больше крупных и средних представителей бизнеса так или иначе сталкивались с выбором и внедрением портала. И тем не менее, многие предприятия еще стоят на пороге принятия решения о запуске проекта внедрения корпоративного портала. Надеюсь, мой краткий обзор поможет Вам сделать первый шаг в этом направлении.

Итак, все портальные решения, представленные сегодня на рынке, можно условно разделить на три группы:

• платформы для создания корпоративных порталов;
• коробочные продукты (готовые решения) на базе платформ;
• решения, предлагаемые как SaaS сервис (облачные решения).

Рассмотрим их последовательно.

Платформы для создания корпоративных порталов

Платформы для создания портальных решений в свою очередь делятся на коммерческие, такие как

Oracle WebCenter Suite, MS SharePoint, IBM WebSphera, 1С-Битрикс

и открытые, такие как

Joomla!, Jboss, Plone, Drupal, Jive и др.

Платформы используются для разработки корпоративных порталов под конкретное техническое задание (ТЗ), и теоретически лучше других групп удовлетворяют потребностям заказчиков. Если составлено грамотное ТЗ, если в нем описаны все потребности компании, то в подобном решении они будут реализованы.

Здесь вспоминается история про неустрашимых спартанцев: Когда Филипп Македонский (отец Александра) подошел к стенам Спарты, он направил спартанцам послание, в котором говорилось: «Я покорил всю Грецию, у меня самое лучшее в мире войско. Сдавайтесь, потому что, если я захвачу Спарту силой, если я сломаю ее ворота, если я пробью таранами ее стены, то беспощадно уничтожу всё население». На что спартанцы ответили: «Если».

И действительно, очень сложно до начала тестовой эксплуатации системы предусмотреть все возможные способы ее использования. Это может стать причиной срыва сроков по проекту и/или выходу за утвержденный бюджет.

Готовые решения на базе платформ

Коробочные продукты (готовые решения) делится на решения, построенные на базе коммерческих платформ: IBM WebSphere Portal, Oracle Portal 11g, SAP NetWeaver Portal, DeskWork, Ittilan Portal, WSS Portal, 1С-Битрикс: Корпоративный портал, и открытые решения: Liferay Portal, Alfresco, JomPortal, Jive, Jahia и др.

Все эти продукты можно разделить на несколько групп:

• тяжелые коммерческие решения для крупных компаний (IBM WebSphere Portal, Oracle Portal 11g, SAP NetWeaver Portal);
• коммерческие решения для средних и крупных компаний (DeskWork, Ittilan Portal, WSS Portal, 1С-Битрикс: Корпоративный портал);
• открытые (бесплатные лицензии) решения для средних и небольших компаний (Liferay Portal, Alfresco, JomPortal, Jive, Jahia).

Далее я дам краткое описание перечисленным готовым решениям. В описании приведены примерные цены на лицензии, которые не включают проект внедрения портала. Окончательные цены на лицензии и стоимость внедрения узнавайте у поставщиков решений. Из практики стоимость проекта внедрения может значительно превышать стоимость лицензий:

1. Тяжелые коммерческие решения
   1. IBM WebSphere Portal () - готовое портальное решение на базе платформы IBM WebSphere. Решение с большим количеством функций для размещения материалов, совместной работы и дистанционного обучения. Функционал системы построен на модулях - приложениях, которые могут быть доработаны при помощи WebSphere Portlet Factory. Полноценная автоматизация любых бизнес-процессов, в том числе рутинных операций (заказ визиток, заказ канцелярии, заявки на подбор персонала, резервирование переговорных и др.) и механизмы проектного управления с отслеживанием этапов, сроков и назначением ответственных за задачи пользователей. Из недостатков: тяжёлая система рассчитанная на крупные компании с большим количеством одновременно работающих пользователей, соответственно высокая стоимость владения системой. Примерная стоимость лицензий - 1 500 000 руб. (либо 300 именных лицензий, либо сервер 2 процессора по 2 ядра).
   2. Oracle Portal 11g (www.oracle.com) - полноценное портальное решение на базе Oracle WebCenter. Очень сильно представлены средства бизнес аналитики, полноценная коллективная работа с документами, задачами и проектами. Развитые средства автоматизации бизнес-процессов. Отдельно хочется отметить поиск и индексирование информации, как внутри портала, так и во вне. Идеально подходит для компаний, уже использующих продукты от того же производителя. Из недостатков: Сложная система, о запуске в короткий срок можно забыть, высокая стоимость владения. Если на предприятии уже используются корпоративные системы от другого производителя, придется повозиться с интеграцией. Примерная стоимость лицензий 600 000/процессор.
   3. SAP NetWeaver Portal «Портал предприятия» (www.sap.com) - еще одно портальное решение верхнего уровня. Удобно реализованы функции интеграции различных систем - функция единой точки доступа к информационной системе компании. Основная нацеленность на групповую работу, управление проектами и коммуникации сотрудников. Одна из ключевых компетенций портала на базе SAP - управление базой знаний компании. Позволяет автоматизировать существующие бизнес-процессы и оптимизировать документооборот. Есть возможность получить доступ из портала не только к приложениям SAP, но и к приложениям других разработчиков. Существует возможность доработки портала в среде SAP Portal Content Studio и через набор разработки SAP Portal Development Kit. Из недостатков: сложная в администрирование и настройке система, высокая стоимость владения и масштабирования. Отсутствие открытой информации о стоимости лицензий, но уровень цен соответствует классу.
2. 1. WSS Portal (www.wss-consulting.ru) - готовый корпоративный портал, включает большое количество функций, информация о компании, управление заявками, страницы подразделений и управление проектами. Отлично реализованы: Форумы, фото и видеогалерея, голосования и FAQ. Поиск как по содержимому портала, так и по внешним источникам. Разграничение прав доступа на уровне документов. Полноценная интеграция с продуктами MS. WSS Portal один из лидеров на рынке порталов на базе MS SharePoint. Из недостатков: ограничения связанные с операционной системой - работает только на Windows + MS SharePoint Server 2010, примерная стоимость лицензии 450 000 рублей, стоимость стандартного внедрения (с учетом лицензий) - 895 000 рублей.
   2. DeskWork (www.deskwork.ru) - готовое решение, закрывающее все базовые потребности компаний в корпоративном портале. Структура компании, адресная книга, новые сотрудники и дни рождения, управление заявками и задачами. Совместные календари и др. Из недостатков: ограничения, связанные с операционной системой - работает на Windows. Бюджетный вариант портала на базе SharePoint Foundation, примерная стоимость лицензий 120 000 руб – неограниченное количество пользователей.
   3. Ittilan Portal (www.ittilan.ru) - коробочное портальное решение на базе SharePoint, более 60 готовых модулей. На главной странице выводятся новости и мероприятия компании, информация о последних документах и сообщениях в форуме, дни рождения и новые сотрудники. Отображение основных показателей деятельности компании (KPI). Управление проектами, электронное хранилище документов и модуль работы с заявками. Из недостатков: ограничения связанные с операционной системой - работает на Windows. Удобный телефонный справочник и база знаний компании. Примерная стоимость лицензий 400 000 руб.
   4. 1С-Битрикс: Корпоративный портал (www.1c-bitrix.ru)- коробочный интранет, реализованы функции социальной сети и групповой работы. Управление проектами, функции CRM, ленты новостей, микроблоги и рабочие группы. Автоматизация рутинных операций. Интеграция с продуктами MS (Exchange, AD, SharePoint). Расширенные функции поиска, полнотекстовый, по тегам, по содержанию, с учетом рейтинга документов. База знаний компании и групповые календари с возможностью интеграции с Outlook и ical. Модуль обучения сотрудников и вакансии для сотрудников. Визуальная структура компании. Из недостатков: Сложный в доработке. Примерная стоимость (неограниченное количество пользователей) 300 000 руб.
3. Открытые решения с нулевой стоимостью лицензий
   1. Liferay Portal (www.liferay.com) - корпоративный портал с открытым исходным кодом, разработанный на базе Java. По мнению Garthner (2009), входит в топ5 горизонтальных корпоративных порталов, вместе с IBM, Oracle, SAP и MS. Организация единой точки доступа к ресурсам предприятия, уникальное отображение страниц для каждого пользователя, удобный пользовательский интерфейс, включены средства социального общения, автоматизация существующих бизнес-процессов, интеграция с MS Office, новости компании и доска объявлений, высокая степень масштабируемости, полноценный поиск информации как внутри портала, так и во внешних источниках. Поддержка бесплатных и коммерческих СУБД. Из недостатков: слабо адаптирован под российские компании, сложный в доработке. Стоимости лицензий базовой версии нет, есть возможность приобрести версию Liferay Portal Enterprise Edition отличается в основном наличием профессиональной поддержки (24х7).
   2. Alfresco (www.alfresco.com) - готовая интранет система для управления контентом предприятия. Система с открытым исходным кодом, основное отличие от Liferay – упор на работу с документами (документооборот), он представлен в Alfresco лучше, чем в других открытых решениях решениях. Поддержка документов MS office, контроль версий и исполнительской дисциплины, журнал документов и др. Также как и Liferay разработана на Java технологиях. Из портальных функций: Новости и мероприятия компании, адресная книга, структура компании, автоматизация бизнес-процессов. Персональная главная страница. Поддержка бесплатных и коммерческих СУБД. Аутентификация LDAP. Из недостатков: при запуске из коробки надо дорабатывать, сложный в доработке. Стоимости лицензий базовой версии нет, есть возможность приобрести коммерческую версию.
   3. JomPortal – готовый корпоративный портал на базе CMS Joomla! Система с открытым исходным кодом. Общая информация о компании (история, структура, страницы подразделений). Новости и мероприятия компании, информация о днях рождения и вновь принятых сотрудниках. Проведение опросов и анкетирования сотрудников. Управление проектами и заявками. Электронное хранилище документов, форум и база знаний компании (wiki). Видео и фотоальбомы. Функции социальной сети. Аутентификация LDAP. Интеграция с 1С. Стоимости лицензий нет, есть возможность приобрести тех.поддержку.

Облачные решения

К облачным решениям относятся:

Битрикс24 (www.bitrix24.ru примерная стоимость - 9900 рублей/месяц при неограниченном количестве пользователей и 100 Гб места в облаке,

Простой бизнес (www.prostoy.ru) примерная стоимость - 1000 рублей/месяц при неограниченном количестве пользователей и 10 Гб места в облаке,

Teamtools (www.teamtools.ru) примерная стоимость - 700 рублей/месяц при неограниченном количестве пользователей и 5 Гб места в облаке, и др.

Современные облачные решения во многом повторяют базовый функционал готовых портальных решений, за исключением пожалуй интеграции с другими корпоративными системами, используемыми в компании.

Преимущества облачных решений - сокращение постоянных затрат, связанных со стоимостью владения сервером, системным программным обеспечением, более низкие требования, предъявляемые к ПК (по сути нужны терминалы ввода/вывода информации, а вся логика обрабатывается в облаке), простота масштабирования и скорость развертывания (если мне надо открыть новый офис, достаточно установить ПК и организовать выход в интернет), сокращение затрат, связанных с администрированием ПО, территориальная независимость (доступ в портал из любой точки, где есть выход в интернет).

Но все эти преимущества (пожалуй за исключением аренды лицензий) можно достичь и за счет развертывания готового решения в облаке при аренде сервера (dedicated server) - примерная стоимость - 3000 рублей/месяц (1 CPU Core i3-2100 (3.1GHz 2 cores), RAM 8GB, HDD 1Tb) или места в стойке дата центра (сollocation) - примерная стоимость 2000 руб/месяц 1 unit.

Недостатки облачных решений - не готовности бизнеса выносить корпоративную информацию во вне, сложность интеграции с другими корпоративными системами, низкая пропускная способность сетей, отсутствие доверия к поставщикам подобных услуг, три возможные точки отказа (по сути появляется три ответственных: поставщик облачных решений, провайдер, ИТ подразделение или системный администратор), вопросы связанные с безопасностью.

Выводы

В этом обзоре я впервую очередь старался простым языком описать многообразие портальных решений, присутствующих на нашем рынке, и основываясь на базовых потребностях и размере компаний дать ориентир в направлении поиска подходящего решения.

На сегодняшний момент любая компания может найти портальное решение по вкусу, бюджету и перечню решаемых задач.

Разработка заказного портального решения на базе существующих платформ не имеет особого смысла по двум причинам:

• присутствует большое количество готовых решений и разработка заказного решения вряд ли будет более функциональным или экономически выгодным;
• поддержка заказного решения может оказаться более дорогой, чем у тиражного продукта.

Тяжелые коммерческие решения больше подходят для крупных, распределенных компаний с большим количеством работающих пользователей. Идеально подходят для компаний уже использующих продукты от одного из крупных производителей (IBM, SAP, Oracle).

Коммерческие решения среднего класса больше подходят для средних компаний. Продукты, представленные в этом классе, закрывают большинство потребностей обычного предприятия.

Ориентирами для выбора являются следующие:

• количество однавременно работающих пользователей до 3000 чел.;
• бюджет до 1 000 000 рублей;
• личная симпатия к продукту, наличие профессиональной поддержки.

Открытые решения по функциональным возможностям близки к коммерческому ПО и покрывают большинство потребностей обычного предприятия. Нулевая стоимость лицензий серьезно удешевляет проект. В последнее время рынок открытого ПО динамично развивается, и проблема отсутствия профессиональной технической поддержки, которая ощущалась еще недавно, уходит.

Ориентирами для выбора решения в этом сегменте являются:

• количество однавременно работающих пользователей до 1000 чел.;
• бюджет до 400 000 рублей;
• наличие успешных проектов у поставщика решения;
• наличие профессиональной поддержки.

Системы предлагаемые как SaaS сервис (облачные) больше подходят рынку небольших компаний. Основные аргументы за: низкие стартовые затраты, территориальная независимость.
В меньшей степени облачные решения подходят среднему бизнесу по следующим причинам: сложность интеграции с другими корпоративными системами, неготовность бизнеса выносить корпоративную информацию во вне.

Теги:

• обзор корпоративных порталов
• выбор корпоративного портала
• бесплатный корпоративный портал

Добавить метки

Наличие сайта является признаком серьезности и надежности компании для многих клиентов. Разработка корпоративных порталов, в особенности высоконагруженных, часто требует продвинутого уровня знаний, подкрепленного внушительным опытом. WordPress шаблоны корпоративных сайтов выступают в качестве альтернативы созданию сайта с нуля, так как разработаны специалистами, легко кастомизируются, устанавливаются за 5 минут. Их дизайн отражает профессионализм компании, располагает потребителей и повышает конверсию сайта.

2. Jevelin

Jevelin — премиальная адаптивная тема, которая может быть использована как шаблон корпоративного сайта WordPress, онлайн портфолио или персональной страницы. Благодаря оптимизированному коду и совместимости с большинством SEO плагинов сайт на Jevelin имеет хорошие шансы оказаться в верхних строчках выдачи. Функционал репостинга обеспечивает приток новых посетителей из соцсетей.

Massive Dynamic — популярный визуальный конструктор сайтов. Вместе с ним покупатель получает внушительный комплект плагинов и более 60 профессионально спроектированных демо-шаблонов. Специально для корпоративных порталов в теме представлены стильные pop-up формы подписки, мини-галерея из элементов портфолио, всплывающие видео, списки услуг, анимированные слайдеры.

4. TheGem

TheGem — SEO-оптимизированный темплейт под высоконагруженные проекты. Усовершенствованный функционал шаблона позволяет создать лучший корпоративный сайт, лендинг, визитку или веб-ресурс, полностью посвященный продвигаемому продукту. Впечатляющие скроллинг-эффекты, премиальная типографика, продуманный интерфейс гарантируют, что сайт компании запомнится посетителю.

Подборка по теме:

5. Ronneby

Ronneby — тема, обеспечивающая высокую производительность собранным на ней сайтам. На Ronneby можно создать сотню раскладок, ни разу не повторив предыдущий дизайн — ее «Панель Опций» является источником безграничных вариантов кастомизации. Комплект инструментов для оформления портфолио помогает эффективно продемонстрировать возможности компании потенциальным клиентам.

6. Intact

Intact — премиальная WordPress тема с расширенным набором функций, призванная удовлетворить ключевые потребности бизнес-проектов. На ее основе получаются интересные корпоративные сайты и лендинги, в дизайне которых присутствуют parallax фоны, анимированная графика, счетчики обратного отчета, графики достижений, списки услуг, Google карты, слайдеры.

7. Jupiter

Jupiter — продвинутый конструктор сайтов, одна из самых быстрых тем WordPress, представленных на рынке. На ней сделано 140 демо-шаблонов, часть которых подойдет для бизнес-тематики. Административная панель Jupiter удобна в работе за счет высокой производительности, автоматической синхронизации данных во всех открытых вкладках, истории изменений, позволяющей отменить ненужные действия.

С недавнего времени Jupiter перешел , для многих это приятный сюрприз, т.к. Елементор становится все более популярным.

8. The Ark

Выбор более 11 тысяч пользователей неслучаен. Шаблон предлагает:

• основные плагины для интернет-торговли;
• установки для онлайн-настроек;
• оптимизация под любые устройства;
• более 300 готовых дизайнов.

По заявлению разработчика, темплейт будет отлично смотреться в роли лендинга либо сайта малого или среднего бизнеса любой направленности.

Подборка по теме:

9. Folie

Folie — универсальная тема, укомплектованная конструктором Live Visual Builder. В ней предусмотрена возможность заимствовать блоки разных демо-страниц для создания уникального дизайна. В шаблоне установлены 2 премиальных плагина для слайдеров, задействованы различные анимированные эффекты загрузки элементов страницы, панели с кнопкой подписки.

10. Betheme

Betheme — «отзывчивый», retina-ready шаблон, который за счет своей универсальности подойдет любому проекту. Среди демо-шаблонов, идущих в комплекте с Betheme и готовых к мгновенной инсталляции, представлены и шаблоны корпоративных сайтов. Каждая страница темы может иметь отдельное расширенное меню.

Bridge — темплейт для сайта дизайн-студии или другого бизнеса творческой сферы, лидер продаж в своей нише. Его демо-шаблоны категорий «Бизнес», «Портфолио» и «Лендинг» можно настроить под корпоративный портал. Продуманная раскладка страниц помогает удержать внимания посетителя и способствует повышению конверсии веб-ресурса.

Подборка по теме:

12. Salient

Salient, являясь универсальной темой, может применяться как шаблон корпоративного сайта WordPress. В рамках темы доступны: анимированная смена страниц, несколько типов портфолио, стильные иконки, премиальные шрифты, многочисленные варианты оформления корпоративного блога, ajax поиск.

13. Brando

Brando — адаптивный темплейт под одностраничные сайты / лендинги с элементами блога и портфолио, а также дежурные страницы. В нем задействованы такие компоненты, как: parallax и видео фон, анимированные счетчики, отражающие достижения компании в цифрах, стилизованные блоки для презентации сотрудников, услуг, тарифов, отзывов, форма контактов на ajax.

The7 — темплейт, совместивший в себе «отзывчивую» верстку, продвинутые инструменты для кастомизации и несколько премиальных плагинов. В дизайне демо-сайтов бизнес тематики, сделанных на шаблоне, применяются:

• качественная анимация
• слайдеры из отзывов, образцов работ, карточек сотрудников
• блоки с призывом к действию
• списки оказываемых услуг, дополненные стильными иконками

15. Consulting

17. SEO

SEO — гибкий в использовании темплейт, рассчитанный на применение агентствами по интернет маркетингу, SMM специалистами и SEO студиями, которым нужны интересные корпоративные сайты. Премиальный SEO плагин Rankie, встроенный в шаблон, отслеживает позиции в Google поиске по каждому ключевому слову и генерирует списки нужных запросов.

18. Jobify

Jobify — самый популярный WordPress шаблон для создания веб-ресурса по поиску сотрудников и работы. Тема оптимизирована для поисковых систем и подходит под высоконагруженные сайты. Расширенный поиск по вакансиям и резюме с применением гео фильтра улучшает юзабилити портала. В Jobify доступен функционал для организации платного размещения с удобной системой отслеживания и одобрения заявок.

20. Incubator

Incubator — bootstrap шаблон корпоративного сайта или стартапа. При помощи Incubator любой начинающий веб-мастер с легкостью создаст веб-ресурс с адаптивной версткой. Двенадцать демо-шаблонов темы готовы к инсталляции в один клик. Код шаблона оптимизирован для быстроты загрузки, а также является mobile-friendly, что положительно сказывается на ранжировании в результатах поиска с телефона.