› › Как оптимизировать работу подразделения (универсальный алгоритм). Качественный хостинг - важное звено в развитии веб-ресурса. Почему ваш ПК стал медленно работать

Как оптимизировать работу подразделения (универсальный алгоритм). Качественный хостинг - важное звено в развитии веб-ресурса. Почему ваш ПК стал медленно работать

Продвигать сайт в поисковых системах без внутренней seo-оптимизации сайта не имеет смысла. Поисковые системы хорошо научились определять сайты для людей и сделанные только для заработка. К внутреннему содержимому уделяется главное внимание. Этот процесс был заложен еще в 2010-2012 годах и со временем эти факторы лишь усиливались.

При плохой и не продуманной структуре сайта выйти в топ невозможно (и даже не имеет смысла, т.к. некачественный сайт долго не продержится на верху). Правильнее и дешевле сначала сделать внутреннюю оптимизацию сайта, чем тратить огромные деньги на продвижение сайта ссылками и .

В этой статье мы рассмотрим все базовые составляющие SEO оптимизации, которые нужны любому сайту (блогу, интернет-магазину, форуму).

Примечание

Я предоставляю уникальную услугу: аудит внутренней оптимизации сайта .

SEO оптимизация сайта самостоятельно - пошаговая инструкция

1. Одна страница - один запрос

Одна страница сайта должна четко отвечать на один запрос. Это одно из основополагающих правил при создании сайта . У каждой страницы сайта должно быть не сто ключевых слов (запросов), а всего 1-2 запроса на страницу (может чуть больше, но только тематических).

Если не следовать этому требованию, то ничего хорошего от этого ни для пользователей, ни для ранжирования сайта в поисковых системах не будет. Продвинуть одну страницу сайта сразу по множеству ВЧ и СЧ запросов нельзя, потому что невозможно раскрыть полноценно все темы в одной статье, а значит либо статья получается через чур огромная, либо тема не будет полностью раскрыта.

Идеального случая, когда одному запросу должна соответствует строго одна страница сайта, достичь не легко. Чаще всего на практике употребляют одну ключевую фразу и пару уточняющих фраз по теме (обычно эти фразы являются подзаголовками основной статьи).

Например, тема статьи "как выбрать автомобиль". Логично сделать внутри статьи подзаголовки:

  • "на что стоит обратить при выборе авто"
  • "частые ошибки при выборе авто"
  • "стоит ли проверять то-то"
  • "советы от опытных владельцев"

В этом случае допустимо делать несколько ключевых слов на одну страницу, поскольку они все являются околотематическими и лишь уточняют главный запрос.

При создании структуры сайта очень важным моментом является составить семантическое ядро. Благодаря ему на сайте будут статьи, по которым действительно есть трафик. Также СЯ помогает структурировать сайт на разделы именно так, как это удобно пользователям. К сожалению, вебмастеры-новички часто игнорируют этот момент, а спустя время приходится переделывать множество разделов и статей на сайте.

Для лучшего понимания и сбора ключевых слов советую прочитать следующие статьи:

Самый неприятный случай, когда есть два важных запроса, а страница одна. Совместить их порой бывает невозможно. Например, запросы

  • "продвижение сайта"
  • "раскрутка сайта"

Сделать для них одну страницу или две разные? Для решения таких проблем нет единого рецепта. Приходится решать каждый случай индивидуально основываясь на тонкости запросы и анализе выдачи.

2. Правильный заголовок

Необходимо правильно составлять заголовочный тег для каждой страницы. Этот мета тег имеет самый большой вес среди остальных html тегов в плане продвижения сайта по ключевым словам.</p> <p><img src='https://i0.wp.com/zarabotat-na-sajte.ru/images/vnutrenyaya-optimizaciya-sayta-1.jpg' height="166" width="228" loading=lazy></p> <p>При составлении мета тега <title> , необходимо учесть два важных фактора:</p> <ul><li><title> должен быть понятен и заманчив для посетителей (ведь этот тег высвечивается в первую очередь в выдаче поисковых машин);</li> <li><title> должен содержать ключевые фразы. Причем, самый большой вес имеют первые слова (начало title). Поэтому самый конкурентный запрос следует писать самым первым, а далее (если нужно) писать дополнительные уточнения;</li> </ul><p>Длина <title> должна быть небольшой, в среднем 50-100 символов (поисковики рекомендуют до 70). Этого должно хватить, чтобы дать понять пользователю и поисковой машине о чем эта страница сайта.</p> <u>Важное правило: </u> <p><title> для каждой странице должен быть уникальным в пределах одного сайта (<a href="/internet/chto-oznachaet-oshibka-d3dx9-42-dll-oshibka-d3dx9-42-dll-skachat-fail-d3dx9-42-dll.html">частой ошибкой</a> является дублирование ключевых слов в тайтле у <a href="/rates/dobavit-shablon-otobrazhayushchii-stranicu-wordpress-raznye-shablony-dlya.html">разных страниц</a>). Если Вы хотите написать в заголовке название сайта, то пишите его в самом конце тайтла отделив его через тире. При этом делать это рекомендуется только в редких случаях. Например, чтобы написать свой бренд или уточнить тематику сайта.</p> <h3>3. Мета теги Description и keywords</h3> <h3>4. Правильная структура заголовков <h1>..<h6></h3> Примечание <p>Чаще всего теги <title> и <h1> практически полностью совпадают (в этом нет ничего плохого).</p> <h3>5. Выделяйте ключевые слова</h3> <p>Ключевые слова в контенте можно выделить тегами</p> <ul><li><strong> </li> <li><b> </li> <li><u> </li> <li><i> </li> <li><big> </li> </ul><p>Но не нужно выделять ключевые слова там, где этого не требуется. Одного-двух раз вполне достаточно. Помните, что подобные выделения должны помогать посетителю ориентироваться на Вашем сайте.</p> <p>В связи с большой заспамленностью этих тегов на многих сайтах, <a href="/settings/populyarnye-poiskovye-mashiny-poiskovye-mashiny-pribory-i-materialy.html">поисковые машины</a> стали уделять им меньше внимания. Но это не значит, что ими можно распоряжаться как угодно. Очень важно не переусердствовать. Просто выделяйте то, что нужно. Если нужно использовать где-то жирный текст html , то для этого не обязательно писать тег <strong> или <b>. Можно применить <font> или <span> со стилем font-weight:bold .</p> <p>Зачастую можно увидеть у вебмастеров такую ситуацию, что весь контент в <a href="/internet/specsimvoly-html-css-ispolzovanie-probelnyh-simvolov-dlya.html">html коде</a> обрамлен тегом <strong> . Это является ошибкой.</p> <h3>6. Наличие ключевых слов на странице</h3> <p>В контенте должны встречаться Ваши ключевые слова, а также синонимы к этим ключевым словам и фразам. Тексты должны быть уникальными и <a href="/services/interesno-intitle-vse-publikacii-polzovatelya-informaciya-sekrety-poiska-v-google.html">интересными пользователю</a> - это одно из условий популярности Вашего сайта. Причем это не пустые слова. Если содержание сайта не отвечает пользователю на запрос на все 100%, значит он ещё не достаточно хорош.</p> <p>Ключевые слова должны быть равномерно распределены на странице и иметь небольшую тошноту . Иначе есть риски попасть под фильтр за переспам по ключевым словам. В 2017 году это стало особенно остро после появления алгоритма Яндекса - Баден-Баден.</p> <p>Есть целые теории как надо распределять ключи на странице сайте, но думаю, что уделять этому слишком много времени не стоит. Нужно просто не забывать, что они должны присутствовать хотя бы пару раз на всей странице. Причем лучше в разных абзацах. Но, если говорить еще точнее, то они должны быть естественными.</p> <h3>7. Красиво оформленый контент</h3> <p>Этот пункт я включил сравнительно недавно, поскольку ранее на это мало обращали внимание. <a href="/services/kod-prodleniya-podpiski-norton-internet-security-otkryvaem-glavnoe-okno.html">Главная суть</a>: иметь строго структурированный текст, который написан для пользователя. Не стоит делать контент в виде сплошного "кирпича" текста. Обязательно используйте</p> <ul><li>подзаголовки (<h1>..<h6>)</li> <li>перечисления (<ul>)</li> <li>тематические картинки (<img>)</li> <li><a href="/settings/sozdanie-krasivogo-edinogo-bloka-avatar-i-menyu-vkontakte.html">красивые блоки</a> и рамки с примечаниями (<div>)</li> <li>Шрифт размером от 12px (по умолчанию должно быть 14px)</li> <li>и прочие элементы для улучшения визуализации контента</li> </ul><p>Например, список на сайте смотрится структурировано и понятно, вместо перечисления каких-то свойств через запятую:</p> <ul><li>Элемент #1</li> <li>Элемент #2</li> <li>Элемент #3</li> </ul><p>Ничего лишнего в контенте html-кода не должно быть. Только <a href="/services/kakim-tegom-obyavlyaetsya-srochno-nuzhen-internet-magazin-a-vremeni-na.html">нужные теги</a> в нужных местах.</p> <p>Структурированный текст всегда ценится больше. Пользователи положительно относятся к таким текстам и проводят больше времени на таких сайтах. Поисковая система точно оценит такой контент с положительной стороны.</p> <h3>8. Объем страницы от 500 до 10000 символов</h3> <p>Чтобы раскрыть тему и ответить на все вопросы вполне хватит 500...10000 символов. Это и есть лимит контента для любой страницы сайта. Не стоит делать очень маленькие страницы, но и слишком большие ("портянки") тоже. Придерживаетесь норм. Хотя это не является критичным правилом, я все же не советую им пренебрегать.</p> <p>Ограничение на портянки связано с тем, что пользователи не любят много читать. В итоге может оказаться так, что посетители не будут дочитывать контент до конца.</p> <p>Если для раскрытия темы потребуется написание огромной статьи, то во многих случаях ее лучше разбить на несколько с названиями подзаголовком (к примеру).</p> <h3>9. Внутренняя перелинковка сайта</h3> <p><a href="/internet/vnutrennyaya-perelinkovka-zachem-nuzhna-i-kak-nastroit-oformlenie-i-perenapravlenie-chto-takoe-perel.html">Внутренняя перелинковка</a> также очень важна. Будет идеально, если на сайте будут ссылки прямо из контента с соответствующими анкорами (такие ссылки называют контекстными, поскольку они располагаются внутри контента). <a href="/internet/belyi-banner-dlya-yutuba-dizain-shapki-dlya-youtube-kanala-razmery.html">Хорошим примером</a> для Вас может послужить викепедия или данный сайт. Все <a href="/settings/php-redirekt-vneshnih-ssylok-redirekt-s-zaderzhkoi-i-taimerom.html">внешние ссылки</a> закрывайте атрибутом , чтобы не передавать статичный вес.</p> <p>Создание веб-сайта, который является привлекательным для поисковых систем, - достаточно сложная задача, но это крайне важно, если вы хотите, чтобы у вашего сайта был постоянный поток посетителей. Вот где понадобятся эффективные приемы оптимизации сайтов. Итак, как разработать веб-контент, чтобы он был привлекателен и для поисковых систем, и для посетителей сайта? Нет единого набора приемов и стратегий, но вот пять основных приемов оптимизации сайтов, которые вы можете использовать, чтобы сделать ваш сайт более привлекательным для поисковых систем.</p> <h2>Шаги </h2> <ol> <p><b>Включайте мета-теги и теги "title". </b> Некоторые поисковые системы до сих пор используют мета-теги "keyword", "description" и тег "title" для ранжирования страниц. Обязательно включите тег "title" в начале каждой страницы, чтобы определить общее содержание документа. Вам также следует внимательно отнестись к заполнению содержимого мета-тега "description", потому что именно его содержимое часто используется поисковыми системами для отображения описания сайта в результатах поиска. А также не пренебрегайте использованием мета-тега "keyword", и указывайте в нем ключевые слова для каждой страницы для пауков поисковых систем. Это один из приемов оптимизации сайтов, про который не надо забывать, потому что мета-теги могут сыграть <a href="/internet/chto-delat-esli-ne-rabotaet-odin-naushnik-prichiny-polomki-rasstoyanie-ot.html">ключевую роль</a>, чтобы ваш сайт попал в список "найдено" поисковой системы.</p> <p><b>Продуманно разместите ключевые слова по всему содержимому сайта. </b> Наличие большого количества ключевых слов на странице является ключевым (простите за каламбур) условием, чтобы сайт находился поисковыми системами. Разместите на домашней странице сайта и на других особо <a href="/settings/kakie-est-stranichki-izmenenie-vneshnego-vida-stranicy-v-ok.html">важных страницах</a> главные ключевые слова, потому что для некоторых поисковых систем это единственное средство индексации найденных страниц. Если вы знаете, какие ключевые слова указать на сайте, попробуйте воспользоваться такой программой как WordTracker. Это один из передовых инструментов, используемых для оптимизации сайтов, и в Интернете можно найти бесплатную <a href="/settings/probnaya-versiya-dr-web-antivirusnik-doktor-veb-probnaya-versiya-skachat.html">пробную версию</a> этой программы. </p><ul><li>Исследование ключевых слов поможет вам определить те ключевые слова, которые пользуются большим спросом и относительно редко используются. Спрос важен, так как он напрямую формирует количество людей, которые используют это ключевое слово для поиска связанной с ним информации в Интернете. Использование тоже играет роль, потому что оно определяет количество "конкурентов", использующих это слово. Чем <a href="/services/prodazha-nenuzhnyh-veshchei-samym-bolshim-sprosom-polzuyutsya-videomaterialy.html">больше спрос</a>, тем <a href="/rates/kak-vyyavit-skrytye-kak-obnaruzhit-i-udalit-skrytyi-mainer-v-windows.html">больше людей</a> попадет на вашу страницу по этому ключевому слову. Чем чаще это слово используется у других, тем вашему сайту будет сложнее попасть в список результатов поисковых систем.</li> <li>Если вы определились с ключевыми словами, продуманно разместите их на каждой веб-странице. Сосредоточьтесь на тех частях страниц, которые хорошо регистрируются в поисковых системах, включая заголовки в начале и конце страницы. Вам также следует встроить ключевые слова в так называемый якорный текст, используемый для описания ссылок, в ваше <a href="/rates/kak-podobrat-domennoe-imya-domennoe-imya-besplatno-kakoi-domen-luchshe.html">доменное имя</a> и заголовок, а также в мета-теги. Попробуйте использовать ключевые слова для создания темы в содержимом вашего сайта. Поисковые системы, как правило, ищут тему или заголовок на сайте в попытке показать наиболее релевантные результаты поиска.</li> <li>Учтите, что близость ключевых слов тоже очень важна. Поэтому старайтесь размещать ключевые слова как можно ближе друг к другу, но чтобы при этом не терялся смысл предложений. И наконец, возможно самое главное, обеспечьте надлежащую плотность или вес ключевых слов в тексте. Это выражается в относительной пропорции ключевых слов ко всему остальному тексту. Чем выше процент ключевых слов по отношению к остальному тексту, тем лучше.</li> </ul></li> <li> <p><b>Используйте свои ключевые слова в теге заголовка H1 в верхней части страницы. </b> Google придает <a href="/services/kakoi-firmy-vybrat-vesy-napolnye-elektronnye-nalichie.html">дополнительный вес</a> именно тексту, находящемуся внутри тегов заголовков, при расчете PR. Также можете использовать пару тегов H2 со страницы, потому что они тоже участвуют в расчете (хотя и не обладают таким весом как H1).</p> <p><b>Всегда проверяйте свой сайт после любых обновлений, особенно после изменения тегов. </b> Очень легко создать нерабочие ссылки и такие конструктивные недостатки, которые не только повлияют на вашу оптимизацию, но и на количество посетителей сайта и на ваш доход. Вам также следует создать файл sitemap.xml (обычно предоставляемый бесплатно) и предоставить его поисковым системам, чтобы оптимизировать ваш сайт.</p> <p><b>Регулярно обновляйте содержимое сайта и предоставляйте достаточно большой контент. </b> Хороший веб-контент - очень <a href="/internet/chto-vazhnee-ssylki-ili-povedencheskii-faktor-ssylochnye-faktory.html">важный фактор</a>, который поддерживает интерес посетителей и заставляет их заходить на сайт снова и снова. Это также ключ для более высокого рейтинга у поисковых систем. Основные поисковые системы требуют, чтобы на каждой вашей странице было по меньшей мере 200-250 слов. Поэтому важно включать больше <a href="/phone/skolko-operativnoi-pamyati-v-aifon-iks-kak-uznat-na-skolko-pamyati-tvoi.html">важной информации</a>, чтобы сайт оставался привлекательным для поисковых систем и посетителей. </p><ul><li>Также очень важно постоянно обновлять сайт свежей информацией. Это позволит поисковым системам видеть, что контент вашего сайта не старый, плюс ваш сайт останется привлекательным для посетителей, которые ищут самую свежую информацию. Конечно, <a href="/internet/kak-ubrat-postoyannoe-obnovlenie-windows-7-kak-otklyuchit-i-vklyuchit.html">постоянное обновление</a> сайта занимает много времени. Однако потенциальная выгода от этого метода оптимизации стоит затрачиваемых усилий.</li> </ul></li> <li> <p><b>По возможности избегайте использования рамок (фреймов). </b> Фреймы, которые все меньше и меньше используются, позволяют вам разделить страницу на части и вынести в отдельный раздел <a href="/rates/v-kakih-formatah-predstavlyaetsya-staticheskii-informacionnyi-kontent.html">статический контент</a>, чтобы уменьшить время загрузки. Однако, сегодняшние сайты стали больше и требуют больше <a href="/settings/vyravnie-bloka-po-centru-css-dinamicheskoe-vyravnivanie-elementa-na.html">динамических элементов</a>, чем это можно сделать с использованием фреймов. Использование сложных фреймов не даст вам создать сайт, который будет привлекателен для поисковых систем и иметь высокий рейтинг. </p><ul><li>Фреймы делят вашу страницу на части, выносят статический контент в отдельный раздел, уменьшая время загрузки. Однако, они приводят к трудностям навигации по сайту и не дают поисковой системе иметь <a href="/rates/mozhno-li-zarabotat-v-internete-dopolnitelnye-ploshchadki-dlya.html">свободный доступ</a> ко всем страницам сайта. Вы можете использовать карту сайта для решения этой проблемы, но проще не использовать фреймы при разработке сайта.</li> </ul></li> <li> <p><b>Постройте входящие или обратные ссылки. </b> Построение хороших входящих или <a href="/settings/php-redirekt-vneshnih-ssylok-redirekt-s-zaderzhkoi-i-taimerom-obratnogo.html">обратных ссылок</a> может увеличить ваш рейтинг в поисковых системах и количество посетителей сайта. Вот почему этот прием оптимизации так важен: Большинство поисковых систем ранжируют веб-страницы, основываясь на количестве и качестве ссылок, указывающих на этот сайт (популярность ссылки). Они это делают, потому что веб-разработчикам очень трудно "подделать" ссылки. В результате анализ ссылок дает поисковым системам полезные знания о том, какие страницы соответствуют конкретной теме. </p><ul><li>Если возможно, разместите ссылки на все страницы на свою <a href="/settings/ustanovit-domashnyuyu-stranicu-sohranyaem-poiskovik-yandeks-v.html">домашнюю страницу</a> и на все остальные страницы, чтобы поисковой системе было легко перебирать ваши страницы.</li> </ul></li> <li> <p><b>Создайте страницу карты сайта и прямую ссылку на нее из домашней страницы. </b> На вашей карте сайта разместите ссылки на все остальные страницы. Это гарантирует, что на любую страницу можно будет попасть путем максимум двух кликов мышкой или двух "переходов по ссылке" поисковой системы. </p><ul><li>Указание вашего сайта в соответствующих каталогах и порталах - это <a href="/rates/golosovye-rozygryshi-idealnyi-sposob-podshutit-po-telefonu-nad-drugom-kak.html">идеальный способ</a> построить ценные входящие ссылки. Вы также можете писать статьи, сообщения в блогах/на форумах, отзывы и включать туда ссылку на ваш сайт. Кроме того, вы можете указывать ссылки на сайты, на которых есть ссылка на ваш. Только убедитесь, что это не конкурирующий сайт. Основная цель - это иметь ссылки на сайты, которые тесно связаны с темой вашего сайта. Если ваш сайт, например, о <a href="/internet/programmnoe-obespechenie-hp-photosmart-udalenie-programmnogo.html">программном обеспечении</a>, то добавляйте ссылки только на сайты, связанные с темой программного обеспечения.</li> <li>Если вы строите входящие ссылки, помните, что поисковые системы ищут сайты, которые могут быть полезны для посетителей. Если структура ссылок вашего сайта показывает, что он может быть полезным и информативным, вы получите более высокий рейтинг у поисковых систем. Вам также понравится устойчивый приток посетителей от ваших партнеров по ссылкам.</li> </ul></li> <li> <p><b>Используйте тег <i>alt </i> для описания ваших фотографий. </b> Если вы сможете использовать одно-два ключевых слова в теге <i>alt </i>, это даже лучше, но будьте осторожны, потому что тег <i>alt </i> должен точно описывать фото, иначе Google может принять его за спам.</p> <p><b>Проверьте ваш код HTML. </b> Хотя поисковые системы не волнует, содержит ли ваш HTML код ошибки, они все же основываются на основной правильности кода, чтобы определить, какие части вашей страницы индексировать. Если в вашем коде HTML есть ошибки, вполне возможно, что только часть вашей страницы будет включена в базу данных поисковой системы. Ошибки, хотя и не заметные в веб-браузере, могут заставить поисковую систему думать, что какой-то текст на вашей странице - лишь часть информации для <a href="/phone/kak-otstupit-ot-levogo-kraya-html-formatirovanie-html-abzaca.html">HTML форматирования</a>, а не часть контента сайта. В результате поисковая система проигнорирует этот текст, и ваша веб-страница не попадет в список результатов поиска.</p> <li> <p><b>Создавайте URL-адреса, которые по смыслу подходят странице. </b> Например, используйте toys.html вместо 1234.html.</p> <ul><li>Увеличение количество посещений сайта имеет первостепенное значение для того, чтобы он был успешным, и один из способов повысить его посещаемость - это иметь переходы на него в веб-каталогах. Когда сайт добавлен в какой-нибудь известный веб-каталог, это может привести к попаданию его в списки и других каталогов, так как некоторые каталоги просто ссылаются на списки с других сайтов, чтобы построить свою базу данных.</li> <li>Большинство людей для перемещения по веб-страницам в Интернете используют поисковые системы. Согласно исследованиям eMarketing Association, 8 из 10 людей используют поисковые системы, чтобы ориентироваться в Интернете. А согласно отчету Jupiter Communications, 54 процента опытных онлайн-покупателей полагаются на поисковые системы, чтобы найти продукты для покупки в Интернете. Поэтому контент, дружественный для поисковых систем, крайне важен для привлечения онлайн-потребителей.</li> <li>Использование надежных методов и стратегий оптимизации сайтов может помочь вам заработать высокий рейтинг в результатах поиска, что очень важно, учитывая множество сайтов, наводнивших киберпространство. В конце концов, результат в поисковых системах является ключом к выживанию в Интернете. И вот почему: согласно исследованиям производителя технологий Cyveillance, в Интернете более двух миллиардов уникальных <a href="/phone/odnoklassniki-moya-stranica-otkryt-moyu-stranicu-dobro-kak-naiti-moyu.html">открытых страниц</a>, и Интернет растет со взрывной скоростью, увеличиваясь на семь миллионов страниц ежедневно.</li> <li>Хороший способ построить настоящие и <a href="/settings/ne-nastroika-postoyannyh-ssylok-ispolzovanie-favicon-po-umolchaniyu.html">постоянные ссылки</a> на ваш сайт - это написание статей на других сайтах, каждая из которых содержит одну или более ссылок на ваш сайт. Создавая <a href="/internet/anton---pochti-vse-zony-kataniya-opisanie-luchshih-trass-st-anton---pochti-vse-zony.html">хорошие статьи</a> на других сайтах, вы увеличиваете ваши шансы быть найденным поисковой системой по ключевым словам, связанным с тем, чем вы занимаетесь.</li> </ul><h2>Предупреждения </h2> <ul><li>Не перегружайте ваши страницы ключевыми словами. Это будет рассматриваться, как спам, цель которого повысить ваш рейтинг в результатах поиска.</li> </ul></li> </ol> <p>В этой статье приводятся рекомендации, как оптимизировать сайт самостоятельно. Если Вы не желаете тратить деньги на специалистов по продвижению сайтов и решили оптимизировать сайт сами, у Вас может получиться сделать все <a href="/internet/perestal-rabotat-dinamik-iphone-5s-perestal-rabotat-dinamik-na.html">собственными силами</a>, опираясь на советы.</p> <p><b>Зачем нужна оптимизация сайта? </b></p> <p>Если Вы знакомы с основами , смело переходите к следующей части статьи. Этот раздел написан для новичков, не знающих, как оптимизировать сайт самому.</p> <p>При решении вопроса, какой сайт поставить на первое место, а какой – на второе и так далее, поисковые системы учитывают два фактора: внешние и внутренние. Внешние связаны с числом и на Ваш проект с других сайтов, внутренние – с содержанием веб-ресурса.</p> <p>Задача оптимизации сайта – максимально повысить привлекательность содержания сайта для поисковых систем. Как оптимизировать сайт под Яндекс или под Google – не важно, поскольку все поисковые системы работают по схожим принципам. Отличия, конечно, есть, но они проявляются в деталях.</p> <p><b>Как оптимизировать сайт самому: советы для новичков </b></p> <p>Для выполнения данной задачи:</p> <ul><li>Размещенные на сайте тексты оптимизируют под запросы поисковых систем: проще говоря, включают в текст ключевые слова и фразы, по которым ведется продвижение сайта в поисковых системах Яндекс, Google и других. Единых правил, как оптимизировать сайт, нет. <a href="/rates/tormozit-android-chto-delat-obshchie-rekomendacii-i-sovety-po-ustraneniyu.html">Общие рекомендации</a>: основные ключевые слова должны включаться в заголовок и подзаголовки текста, а также содержаться в основной части с примерной плотностью 3-5%.</li> <li>Оптимизируют дизайн сайта, учитывая работу поисковых систем. Например, Яндекс и Google не могут читать тексты, размещенные в виде картинок. Поэтому если Вам нужно, чтобы поисковые системы увидели текст, ни в коем случае не оформляйте его в виде картинок или флеш-графики. Как оптимизировать сайт с точки зрения дизайна? Постарайтесь, чтобы на каждой странице имелась возможность разместить текст большого объема, меню было приписано текстом, а не картинками, у каждой картинки был alt-тег с ключевыми словами или фразами.</li> <li>Оптимизируют структуру сайта и название разделов, которые должны содержать ключевые слова и фразы, по которым продвигается сайт в поисковых системах. Важно, чтобы на любую страницу сайта можно было попасть с главной страницы, сделав максимум три клика мышкой. В ином случае роботы поисковых систем могут не добраться до страниц, расположенных в глубине сайта, или очень редко их индексировать. Как оптимизировать сайт, если на нем <a href="/phone/naibolshee-chislo-prosmotrov-na-yutube-rekordsmeny-youtube-po-video-prosmotram.html">большое число</a> разделов и подразделов? В этом случае имеет смысл создать карту сайта, на которой будут находиться ссылки на основные страницы проекта. Ссылку на карту сайта желательно разместить на главной странице.</li> <li>Если на Вашем сайте <a href="/internet/chto-takoe-mhz-na-processore-taktovaya-chastota-processora-chto-eto-takoe-v-chem.html">большое количество</a> страниц, например, сотни тысяч – имеет смысл посмотреть, а все ли страницы находятся в базе поисковых систем? Если не все, значит, имеет смысл перенести часть контента на субдомены. Дело в том, что для каждого сайта поисковые системы устанавливают свой лимит числа страниц, которые попадут в базу того же Яндекса или Google. Как оптимизировать большой сайт? Если сайт содержит большое число страниц, часть страниц могут просто не индексироваться – разместив их на субдомене, Вы сможете увеличить число проиндексированных документов на сайте.</li> </ul><p><b>Оптимизируем сайт сами в три этапа </b></p> <p>Если Вы решили оптимизировать сайт самостоятельно, последовательно выполните три этапа.</p> <ol><li>Определение ключевых слов и фраз. На <a href="/services/etapy-proektirovaniya-bazy-dannyh-osnovnye-etapy.html">данном этапе</a> составляется , по которым Вы планируете продвигать веб-ресурс в поисковых системах. Это один из самых <a href="/phone/kak-obnovit-bios-materinskoi-platy-gigabait-vazhnyi-finalnyi-etap--.html">важных этапов</a> работы, поскольку если Вы неправильно выберите запросы – все последующие мероприятия по оптимизации и продвижению сайтов будут напрасными!</li> <blockquote><p><i>Пример из практики: </i></p> <p>Клиент занимается перевозкой животных – услуга называется зоотакси. Наравне с продвижением по слову зоотакси просит продвинуть сайт по запросу «перевозка животных». Анализ <a href="/settings/tablichnye-vyrazheniya-slozhnye-zaprosy-k-baze-dannyh-mysql-prostye-update-zaprosy-k.html">данного запроса</a> через службу Яндекс.Директ показывает, что основная масса людей, задавая запрос «перевозка животных», ищут вовсе не услуги зоотакси, а правила перевозки кошек или собак! Продвигая сайт по этому запросу, клиент не получит ни одного клиента, хотя вложит в продвижение приличные средства!</p> </blockquote> <blockquote><p>Иногда нет смысла продвигаться по запросам из одного слова, поскольку большинство <a href="/phone/potencialnyi-klient-kto-on-potencialnye-klienty-gde-ih-iskat-i.html">потенциальных клиентов</a> вводят запросы, содержащие два, три и более слов. Продвижение по однословнику не даст того эффекта, как продвижение по более длинным запросам.</p> </blockquote> <blockquote><p>Определить <a href="/settings/kak-uznat-klyuchevye-zaprosy-konkurentov-analiz-konkurentov-v-yandeks-direkt.html">ключевые запросы</a> можно, анализируя собственный сайт и бизнес и получая статистику запросов из службы Яндекс.Директ. Как правило, на финише у Вас формируется список из 10-15 запросов, а иногда – и более 100 запросов. Тут все зависит от тематики сайта, который Вы планируете самостоятельно оптимизировать.</p> </blockquote> <li>Распределение <a href="/phone/interesnye-imena-dlya-yutuba-idei-dlya-nazvaniya-yutub-youtube-kanala.html">ключевых фраз</a> по разделам сайта. Нет смысла продвигать только <a href="/services/kak-sozdat-fan-stranicu-na-facebook-poshagovyi-plan-po-sozdaniyu-i.html">главную страницу</a> сайта или разделы каталога товаров – в идеальной ситуации продвигаться должна каждая страница на сайте. Чтобы документы не конкурировали друг с другом в результатах поиска, они должны быть оптимизированы под разные запросы. Под самые <a href="/internet/populyarnye-zaprosy-tovarov-v-yandekse-osobennosti-statistiki.html">популярные запросы</a> имеет смысл оптимизировать главную страницу сайта, под менее популярные – <a href="/rates/relevantnoe-mnenie-pochemu-v-rezultaty-poiska-popadayut.html">внутренние страницы</a> сайта. <a href="/phone/kalkulyator-vyneseniya-obshchego-mnozhitelya-vynesenie-za-skobki.html">Общее правило</a>: чем выше уровень вложенности страницы, тем менее конкурентные запросы имеет смысл выбирать для оптимизации документа.</li> <li>Оптимизация каждой страницы сайта под выбранные запросы: <ul><li>Проверьте текст на уникальность. Если похожий текст есть на другом сайта, перепишите его заново перед тем, как оптимизировать.</li> <li>Включите в текст на Вашем сайте все ключевые слова и фразы, выбранные для данной страницы.</li> <li>Основные ключевые слова и фразы должны встречаться с плотностью 3-5%, а также обязательно присутствовать в заголовке и подзаголовках.</li> <li>Возьмите за правило на каждые 1200-1500 знаков текста делать один подзаголовок. В тексте объемом 2000 знаков желательно делать 1-2 подзаголовка, 3500-4000 знаков – 3-4 подзаголовка и так далее.</li> <li>Если Вы решили: оптимизируем сайт сами, приготовьтесь к нудной и кропотливой работе с текстом. Все ключевые слова и фразы должны встречаться именно в том числе и падеже, в котором они встречаются в выбранных Вами ключевых словах и запросах. Важно точное вхождение слов и фраз в текст, причем без изменения последовательности слов. Если Вам нужно оптимизировать текст под запрос «купить мебель Москва», то именно так данная фраза должна встречаться в тексте.</li> <li>Следите за тем, чтобы Ваш текст не превратился в мешанину ключевых слов – может быть, поисковым системам это понравится, но люди читать такой текст не будут, а значит и коммерческая ценность <a href="/settings/mnogostrochnyi-tekst-vvod-dannyh-polya-formy---teg-atributy-formy--.html">данного текста</a> будет равна нулю.</li> <li>Пишите <a href="/services/primery-populyarnyh-napravlenii-veb-dizaina-bolshie-razmery-bukv-v-tekstah.html">большие тексты</a> – минимум 3000-4500 знаков. Готовьтесь к тому, что подготовка контента займет много времени и сил.</li> <li>Предусмотрите в тексте возможность выделения ключевых слов или фраз курсивом или <a href="/settings/ios-11-zhirnyi-shrift-avtomaticheskoe-zapolnenie-polya-dlya-vvoda-parolya-pri.html">жирным шрифтом</a> – без фанатизма, но если несколько фраз Вы выделите жирным при верстке, лишним это точно не будет.</li> </ul></li> </ol><p><b>Оптимизируем сайт сами: а так ли выгодно оптимизировать сайт самостоятельно? </b></p> <p>Этот раздел предназначен не для специалистов по раскрутке и продвижению сайтов, а скорее для клиентов, которые сомневаются в необходимости тратить деньги на оптимизацию сайта. Да, все работы по оптимизации сайта можно выполнить самостоятельно, но для этого Вам придется осваивать новую для себя профессию и затем постоянно отслеживать изменения в поисковых системах и все тенденции в отрасли.</p> <p>Можно сэкономить деньги и сказать: оптимизируем сайт сами, но в большинстве случаев это будет означать, что все последующие , которые значительно превышают затраты на оптимизацию, Вы скорее всего потратите зря. Нужна ли такая экономия? Каждый на этот вопрос отвечает сам.</p> <p>В компании, численность которой превышает одного человека, как правило, имеются различные подразделения - сбыт, маркетинг, бухгалтерия и пр. Задачи, решаемые этими службами очень различны, различны и принципы их организации и функционирования. Тем не менее, можно описать универсальный алгоритм, который возможно использовать при оптимизации любого подразделения, не зависимо от его назначения и оргструктуры. Этим мы сейчас и займемся.</p> <h3>Что такое оптимизация?</h3> <p>Оптимизация деятельности - это комплекс мероприятий, направленный на повышение эффективности подразделения (или предприятия в целом). Суть этих мероприятий можно выразить известным девизом - «Выше, дальше, лучше!». То есть, в результате предпринятых действий подразделение начинает демонстрировать повышение производительности, снижение затрат и т.д.</p> <p>Итак, приступаем. Наша задача - описание универсальных этапов оптимизации деятельности подразделения.</p> <h3>Возникновение запроса на оптимизацию</h3> <p>Формальный запрос на оптимизацию может исходить как от руководства компании, так и от руководителя подразделения, ищущего «что бы тут подправить». Соответственно, во втором случае запрос обычно довольно общий, направленный на общее совершенствование системы, а в первом - более конкретный, вызванный недовольством конкретными показателями подразделения. Например, у руководителя компании может возникнуть желание уменьшить расходы конкретной службы. Дескать, слишком много она потребляет. Особенно часто такое желание возникает в отношении подразделений, напрямую не влияющих на экономические результаты компании. Пример - отдел персонала, особенно, если его функции ограничены рекрутингом.</p> <p>Но желание сократить издержки - далеко не единственный мотив для преобразований. Чаще всего <a href="/phone/kak-snyat-bezopasnyi-rezhim-s-telefona-fly-odnovremennoe-nazhatie-dvuh-knopok.html">речь идет</a> о том, что подразделение в <a href="/internet/kakie-vidy-animacii-sushchestvuyut-osnovnye-vidy-kompyuternoi.html">существующем виде</a> недостаточно эффективно справляется со своими обязанностями.</p> <p>Формулирование запроса служит запускающим элементом, именно с него все и начинается. И первым этапом в этом действе становится «Определение миссии и <a href="/phone/delat-seo-optimizaciyu-ekonomicheskaya-ocenka-perspektivnosti.html">экономической функции</a> подразделения»</p> <h3>Определение миссии и экономической функции подразделения</h3> <p>Наверное, этот пункт вызовет наибольшее удивление. Казалось бы, чего же тут определять? Отдел продаж - продает, курьерская служба - доставляет, отдел рекламы - рекламирует. И так далее. Однако, все совсем не так просто.</p> <p>Начнем с того, что в сегодняшнем <a href="/services/kak-rossiiskomu-biznesu-adaptirovatsya-k-cifrovoi-realnosti-novaya-cifrovaya.html">российском бизнесе</a> понятийный аппарат более-менее устоялся, а вот с <a href="/services/dolzhnostnye-obyazannosti-veb-dizainera-dolzhnostnaya-instrukciya.html">должностными обязанностями</a> в пределах одной должности все еще очень далеко от унификации. Люди, занимающие должность с одним и тем же названием, в разных компаниях могут заниматься совершенно различными делами. Самый показательный пример - маркетологи. Разброс того, что могут вменить им в обязанности - от написания концепции развития бизнеса до <a href="/internet/lichnyi-opyt-youvend-principy-prodazh-it-produkta-svoi-lyudi-v-komande.html">личных продаж</a>. То же самое с менеджерами по персоналу. У кого-то - обучение, мотивация, корпоративная культура, а у кого-то - хронический беспросветный рекрутинг. И такой разброс можно найти по большинству компаний.</p> <p>И именно поэтому, прежде чем что-то улучшать, нужно определить, какое же место это что-то занимает в общем здании компании.</p> <p>Соответственно, ответ на этот вопрос будет включать в себя:</p> <p>1. Описание <a href="/services/usb-type-a-chto-takoe-test-skorosti-usb-type-c-naskolko-medlennym-mozhet-byt.html">конкретных задач</a>, решаемых на уровне данного подразделения</p> <p>2. Место подразделения в исполнении <a href="/rates/polozhenie-o-deyatelnosti-svodnogo-poiskovogo-otryadov-obshchie.html">общей деятельности</a> компании</p> <p>3. Определение экономического участия в общей деятельности компании</p> <p>При ответе на данные вопросы нужно стараться соблюдать максимальную четкость и конкретность формулировок. Все-таки, это делается не «для галочки», поэтому формулировки типа «Всемерно способствовать росту благосостояния компании» тут не уместны.</p> <h3>Определение критериев эффективности</h3> <p>Этот пункт является ключевым. В зависимости от того, что будет избрано в качестве критерия эффективности, и будет строиться вся <a href="/internet/napravlyayushchie-v-fotoshope-vklyuchenie-nastroika-i-dalneishaya-rabota.html">дальнейшая работа</a>. Как правило, критерии выбираются исходя из задач, определенных в предыдущем пункте. То есть, в основу анализа кладется исполнение «уставных целей» подразделения. Например, определена для службы безопасности задача «предотвращение хищений собственности компании» - значит, количество хищений и будут этим самым критерием для этой задачи.</p> <p>Таким образом, ранее сформулированные задачи дают нам возможность оценки результативности действий подразделения.</p> <p>Если же мы сталкиваемся с невозможностью оценки, значит - задачи были сформулированы неверно, в процессе были допущены расплывчато-бессмысленные формулировки, и нужно возвратиться на один пункт назад. На колу мочало, начинай сначала.</p> <p>Но вот - критерии определены, и следующим нашим шагом будет «Оценка эффективности подразделения»</p> <h3>Оценка эффективности подразделения</h3> <p>Тут все понятно. Берем выбранные критерии эффективности и оцениваем ситуацию по каждому из них. Что-то можно оценивать в числовой форме, что-то по принципу «удовлетворительно/неудовлетворительно». В итоге получаем общий отчет по подразделению, где наглядно представлена ситуация по каждой из поставленных перед ним задач. И, глядя внимательным взглядом на этот отчет, мы приступаем к <a href="/phone/novaya-registraciya-v-instagrame-v-instagram-registraciya-zanimaet-vsego.html">следующему этапу</a> - «Постановке задач оптимизации»</p> <h3>Постановка задач оптимизации</h3> <p>Очевидно, что этот этап также не вызывает особого труда. Оптимизировать нужно те пункты, которые сильнее всего «провисли» при проведении оценки. Формулировать задачи оптимизации стоит в положительных терминах, т.е. в качестве цели указывать желаемый результат, а не отсутствие нежелательного. Проще говоря, задача «уменьшить средний срок работы по вакансии до полутора недель» - это правильная задача.</p> <p>И вот теперь, когда все задачи поставлены, начинается самое интересное. А именно - «Мероприятия по оптимизации»</p> <h3>Мероприятия по оптимизации</h3> <p>И, как ни странно, начинаем мы эти мероприятия почти с того же самого, что и пол-страницы назад. То есть - с анализа. Но это уже другой анализ, направленный на выявление внутренних резервов. И начинается он с «Составления <a href="/phone/vidy-socialnyh-setei-spisok-socialnye-seti-obshchaya.html">общего списка</a> функций внутри подразделения»</p> <h4>Составления общего списка функций внутри подразделения</h4> <p>Данный список ближе всего к подробной <a href="/rates/veb-dizainer-sluzhby-reklamy-dolzhnostnaya-instrukciya-dolzhnostnye-obyazannosti.html">должностной инструкции</a>, с той разницей, что делается для всего подразделения в целом. Но для простоты его стоит разбить в соответствии с отдельными должностями. Таким образом, мы получаем детальный перечень функций, исполняемых сотрудниками подразделения. И идем дальше.</p> <h4>Оценка успешности исполнения функций</h4> <p>Здесь мы, опять же, проводим оценку. Но уже не в общем, как раньше, а по каждой из функций. И получаем наглядную картину - какие именно функции хромают и как они распределены среди сотрудников.</p> <p>В самом <a href="/services/noutbuk-ne-podklyuchaetsya-k-routeru-noutbuk-ne-podklyuchaetsya-k.html">простом случае</a> выясняется, что все сбои происходят у одного человека и <a href="/services/veb-kamera-iz-telefona-android-usb-utilita-usb-webcam-dlya-android-telefona--.html">правильное решение</a> - этого человека заменить. Но такая ситуация - самая невероятная, поскольку этого саботажника было бы видно и безо всяких исследований. Поэтому, скорее всего, «провисающие» функции будут равномерно распределены среди сотрудников отдела.</p> <p>Если же выясняется невозможность оценки выполнения функций - стоит всерьез задуматься над <a href="/settings/vse-sushchestvuyushchie-sistemy-poiska-poiskovye-sistemy-interneta.html">существующей системой</a> контроля и тем, существует ли она вообще.</p> <h4>Определение зависимости успешного исполнения функций от субъективных факторов</h4> <p>На этом этапе мы определяем, насколько проблемы исполнения связаны с личностными особенностями сотрудников. Например, некто по жизни очень нетороплив и у него <a href="/phone/kvalificirovannoe-reshenie-problemy-postoyannoi-perezagruzki-plansheta.html">постоянные проблемы</a> со сроками исполнения поставленных задач. Соответственно, решением будет изменение его обязанностей в пользу тех, которые не требуют быстрых реакций.</p> <h4>Определение зависимости от факторов внутри подразделения</h4> <p>Главным из внутренних факторов, влияющих на результативность работы, является рабочая атмосфера в подразделении. Причем, к печальным последствиям приводят оба отклонения от середины - как в положительную, так и в <a href="/internet/skachat-prilozhenie-email-pochta-polozhitelnye-i-otricatelnye.html">отрицательную сторону</a>. Если в подразделении царит атмосфера разобщенности, противостояния и агрессии, то работа, очевидно, будет буксовать в части, требующей межличностного взаимодействия. Однако, с другой стороны, если коллектив сложился «теплый», то большая часть рабочего времени может проходить в неспешных чаепитиях и разговорах «за жизнь».</p> <p>Другими негативными <a href="/rates/osnovnye-priznaki-spamnogo-dokumenta-vnutrennie-faktory-chto.html">внутренними факторами</a> являются:</p> <p>1. Недостаточная автоматизированность процесса (например - ручное заполнение документов, ведение бумажных баз данных и пр.)</p> <p>2. Дублирование функций сотрудников</p> <p>3. Нечеткое определение должностных обязанностей</p> <p>4. Наличие сотрудников с двойным подчиннием</p> <h4>Определение зависимости успешного исполнения функций от факторов вне подразделения</h4> <p>Кроме вышеперечисленного требуется отследить <a href="/rates/pochemu-ne-rabotaet-apple-pay-vneshnie-faktory-meshayushchie-oplate-pri-pomoshchi-iphone-chto.html">внешние факторы</a>. Часто <a href="/services/chem-opasny-socialnye-seti-dlya-podrostkov-kak-uberechsya-ot-ih-vliyaniya.html">негативное влияние</a> на результативность подразделения оказывают действие смежных отделов. Например, медлительность отдела закупок может объясняться скоростью, с которой выписанные счета оплачиваются бухгалтерией. Понятно, что в этой ситуации что-то править в закупках особого смысла не имеет.</p> <p>Другие примеры - за срыв сроков подбора сотрудника или подготовки <a href="/settings/dolzhnostnaya-instrukciya-menedzhera-po-internet-marketingu.html">маркетингового плана</a> могут быть ответственны не отделы персонала и маркетинга, а руководители, в чьи обязанности входило утверждение представленных кандидатов и материалов (некоторые руководители очень любят «взять пару недель на размышления").</p> <h4>«Темпографическое картирование» - составление карты временных затрат на реализацию описанных функций (наблюдение)</h4> <p>Копаем дальше. Теперь мы должны вооружиться карандашом, тетрадью и секундомером и поселиться в отделе на несколько дней. В результате этого сидения мы получаем картину использования рабочего времени в отделе - кто, сколько и на что тратит. Иногда выясняются странные вещи. Например, может оказаться, что <a href="/internet/kak-razdelit-fail-neskolko-chastei-kak-razbit-fail-razbienie-bolshih.html">большую часть</a> рабочего времени сотрудники ходят в коридор к установленному там общему <a href="/services/pechat-na-pk-nahodyashchemsya-v-lokalnoi-seti-nastroika-kompyutera-k.html">сетевому принтеру</a> и потом ищут свои документы по другим отделам (куда их случайно утащили из общей стопки).</p> <p>В любом случае, данные мы получаем ценные. Из них сразу становится видно, куда уходят годы нашей жизни.</p> <h4>«Темпографическое картирование» (опрос)</h4> <p>Сразу после наблюдательной акции проводим с аналогичной целью опрос. Предлагаем сотрудникам высказаться по поводу того, на что они тратят большую часть своего времени. Высказывания сводим в таблицу, таблицу соотносим с данными наблюдения.</p> <h4>Внесение предложений по улучшению (опрос)</h4> <p>Еще одно демократическое мероприятие. Предлагаем сотрудникам высказаться на тему «Что вам мешает в работе отдела и что можно улучшить?» Результаты совсем не обязательно будут поражать глубиной анализа (кого-то напрягает лишь отсутствие мыла в туалете), но, в любом случае, прислушаться к мнению «народа» стоит.</p> <h4>Поиск возможностей консолидации однотипных функций</h4> <p>Аналитический этап можно считать законченным, и теперь мы приступаем непосредственно к улучшениям. Первым из них будет «Поиск возможностей консолидации однотипных функций». Смысл этого мероприятия в том, что однотипные функции, отнимающие время у различных сотрудников, поручаются отдельному работнику. Примеров таких решений масса. Это и автоответчик, либо секретарь, рассказывающий дорогу до офиса, на которого переключают абонента в конце разговора. Это и оператор ПК, который в бухгалтерии занимается вводом первичных документов, избавляя от этой рутины более квалифицированных специалистов. Это и «телемаркетологи» - обзвонщики в отделах продаж, и ресечеры в кадровых агентствах. И много каких вариантов еще.</p> <p>Консолидация функций дает возможность экономить время дорогих специалистов и повышать <a href="/phone/znachenie-propusknoi-sposobnosti-propusknaya-sposobnost-kanala-svyazi-obshchaya.html">общую производительность</a> труда отдела.</p> <h4>Поиск возможностей автоматизации</h4> <p>Автоматизация - конек <a href="/settings/sovremennoe-servernoe-oborudovanie-vyvodit-biznes-na-novyi-uroven.html">современного бизнеса</a>. Действительно, в бизнес-процессе типичной организации есть масса «узлов», подлежащих переводу в <a href="/settings/podklyuchenie-besplatnogo-cifrovogo-tv-k-televizoru-kratkaya.html">цифровой формат</a>. Соответственно, эти узлы нужно выявить и придумать, как бы поставить автоматизацию на службу человеку. Внедрение авоматизации в отделе может повысить производительность труда до 100%, за счет избавления сотрудников от рутинной работы и сокращения времени на коммуникации и поиск требуемых документов.</p> <p>При поисках возможностей автоматизации стоит ориентироваться на общие потребности компании. Если в планах компании стоит приобретение <a href="/phone/edinaya-mezhvedomstvennaya-informacionno-statisticheskaya.html">единой системы</a> управления бизнес-процессами, то возможно, проблемы отдела будут ею решены. Если внедрения общей CRM не планируется, - возможно стоит приобрести или создать какое-то <a href="/services/metody-parolnoi-zashchity-organizaciya-parolnoi-zashchity.html">типовое решение</a> уровня отдела. И, в любом случае, остается возможность автоматизации <a href="/internet/kak-vosstanovit-fail-iz-zashchitnika-vindovs-10-zachem-nuzhen-zashchitnik.html">отдельных функций</a> за счет «самописных» программ, без замаха на «100% <a href="/settings/remote-control-from-interactive-television-by-the-rostelecom-digital-tv-management.html">цифровое управление</a> отделом».</p> <h4>Поиск возможностей обучения</h4> <p>Данный пункт мы ставим последним, несмотря на то, что во многих отделах персонала «Обучение» идет в первых строчках приоритетов. Однако, обучение обучению рознь. А, поскольку в нашем случае обучение не самоцель, а средство усовершенствования, отметим следующие моменты:</p> <p>1. Оптимизация работы в результате обучения персонала не всегда возможна, поскольку есть большое количество неучитываемых заранее факторов. К ним относятся - низкая мотивация сотрудников, различная способность к обучению у разных сотрудников, недостаточная квалификация тренера, недостаточная адаптация обучающего курса к требованиям компании и пр.</p> <p>2. Люди, к сожалению, не очень стойкий материал. Поэтому вложения в обучения оправданы лишь при том условии, что обучаемый сотрудник проработает в компании достаточный срок для «возврата» вложенных в него средств. Однако, так бывает далеко не всегда.</p> <p>Тем не менее, если исследование выявило потребность в обучении, то обучение должно состояться. Главное условие, которое необходимо соблюсти в <a href="/internet/kak-vosstanovitsya-v-odnoklassnikah-zabyl-parol-vosstanovlenie.html">данном случае</a> - отслеживание результативности обучения, того, насколько реально изменилась эффективность работы подразделения.</p> <h3>Экономическая оценка перспективности оптимизации</h3> <p>Итак, после того, как варианты оптимизации подобраны, мы подходим к самому неприятному моменту. А именно - необходимо оценить затраты на проведение этих мероприятий и сравнить их с прогнозируемым экономическим эффектом. Почему этот этап мы называем самым неприятным? Да потому, что именно тут может выясниться несопостовамый масштаб затрат и приобретаемых выгод. В том смысле, что затраты большие, а выгоды - увы. Но, тем не менее, именно этот этап является определяющим, каким именно преобразованиям стоит дать «путевку в жизнь». И, как бы это ни было горько, стоит безжалостно отказываться от «улучшений ради улучшений» - преобразований, не окупающих себя. Потому как в долгосрочной перспективе такие «нововведения» приведут лишь к разочарованиям.</p> <p>И на этом, собственно, все. Почти все. Потому как после внедрения выбранных решений нужно будет еще оценить их эффективность. Но это уже возврат в самое начало нашего рассказа - «Оценка эффективности подразделения».</p> <p>Успешных Вам оптимизаций!</p> <p>Оптимизировать </p><p><b>ОПТИМИЗИ́РОВАТЬ </b> </span> -рую, -руешь; <u>св. и нсв. </u> что. <i>Спец. </i> Осуществить - осуществлять оптимизацию. <i>О. планирование. </i> <i>О. управление хозяйством. </i> <i>О. процесс усвоения знаний. </i></p> <p><b>◁ </b> Оптимизи́роваться, -руется; страд.</p> <br><p><i><span>Энциклопедический словарь </span>. 2009 . </i></p> <h3>Смотреть что такое "оптимизировать" в других словарях:</h3> <ul><p>ОПТИМИЗИРОВАТЬ, рую, руешь; совер. и несовер., что (книжн.). Придать (авать) чему н. оптимальные свойства, показатели; выбрать (бирать) наилучший из <a href="/services/kak-vernut-dialogi-vkontakte-kotorye-sluchaino-udalil-kak-vosstanovit.html">возможных вариантов</a>. О. систему управления. | сущ. оптимизация, и, жен. Толковый словарь Ожегова … <span>Толковый словарь Ожегова </p> <p>Рую, рует, несов. и сов. , что (фр. optimiser … <span>Словарь иностранных слов русского языка </p> <p><b>оптимизировать </b> - optimiser. Осуществлять оптимизацию. Крысин 1998. Лекс. НС 2: оптимизи/ровать … <span>Исторический словарь галлицизмов русского языка </p> <p><b>оптимизировать </b> - Оценивать, планировать и запрашивать изменения с целью достижения максимальной эффективности и результативности процесса, конфигурационной единицы, приложения и т.п. [Словарь терминов ITIL версия 1.0, 29 июля 2011 г.] EN optimize Review, plan and … <span>Справочник технического переводчика </p> <p>Несов. и сов. перех. Осуществлять оптимизацию. Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000 … <span>Современный <a href="/services/domen-tj-kakaya-strana-tolkovyi-slovar-stranovye-domeny-verhnego.html">толковый словарь</a> русского языка Ефремовой </p> <p><b>оптимизировать </b> - оптимиз ировать, рую, рует … <span>Русский орфографический словарь </p> <p><b>оптимизировать </b> - рую, руешь; св. и нсв. см. тж. оптимизироваться что спец. Осуществить осуществлять оптимизацию. Оптимизи/ровать планирование. Оптимизи/ровать управление хозяйством. Оптимизи/ровать процесс усвоения знаний … <span>Словарь многих выражений </p> <p><b>оптимизировать(ся) </b> - оптим/из/ир/ова/ть(ся) … <span>Морфемно-орфографический словарь </p> <p>Модель зрелости управления портфелями, программами и проектами (P3M3) описание моделей зрелости компании в области управления портфелями, программами, проектами. <a href="/settings/osnovnye-modeli-baz-dannyh-osnovnye-tipy-modelei-dannyh.html">Данная модель</a> имеет иерархическое строение и включает 5 уровней зрелости и 7… … Википедия </p> <p><b>Опцион </b> - (Оption) Определение опциона, параметры опционов, виды и типы опционов Информация об определении опциона, параметры опционов, виды и типы опционов Содержание Содержание Параметры опциона Что дает опционами? Примеры опционных стратегий Формы… … <span>Энциклопедия инвестора </p> </ul><h3>Книги</h3> <ul><li>5 способов гарантированно оптимизировать сметную стоимость проекта по части дорожной инфраструктуры до 40% , Георгий Захарьянц. Если Вы примените те легкие, <a href="/services/princip-raboty-tranzistora-prostym-yazykom-principy-raboty.html">простые принципы</a>, которые изложены в пособии - Вы получите результат практически сразу и у Вас появится свежий взгляд на текущие и предстоящие сложные проекты.… </li> <li>5 способов гарантированно оптимизировать сметную стоимость проекта по части дорожной инфракструктуры , Захарьянц Георгий. Если Вы примените те лёгкие, простые принципы, которые изложены в пособии - Вы получите результат практически сразу и у Вас появится СВЕЖИЙ взгляд на текущие и предстоящие сложные проекты.…</li></ul> <script type="text/javascript"> <!-- var _acic={dataProvider:10};(function(){var e=document.createElement("script");e.type="text/javascript";e.async=true;e.src="https://www.acint.net/aci.js";var t=document.getElementsByTagName("script")[0];t.parentNode.insertBefore(e,t)})() //--> </script><br> <br> <script>document.write("<img style='display:none;' src='//counter.yadro.ru/hit;artfast_after?t44.1;r"+ escape(document.referrer)+((typeof(screen)=="undefined")?"": ";s"+screen.width+"*"+screen.height+"*"+(screen.colorDepth? screen.colorDepth:screen.pixelDepth))+";u"+escape(document.URL)+";h"+escape(document.title.substring(0,150))+ ";"+Math.random()+ "border='0' width='1' height='1' loading=lazy>");</script> </div> <div class="single-popular"> <div class="single-popular-tit col-lg-12"> Популярное в рубрике: </div> <div class="single-popular-item col-lg-6 col-md-6 col-sm-6 col-xs-6"> <div class="single-popular-item-wrp"> <img width="150" height="120" src="/uploads/ff504b14456f4702a94368a161811b1d.jpg" class="attachment-sm-widget size-sm-widget wp-post-image" alt="Самсунг Галакси перезагружается сам по себе — Решения Galaxy note 4 перезагружается сам по себе"/ loading=lazy> <div class="single-popular-item-tit"> Самсунг Галакси перезагружается сам по себе — Решения Galaxy note... </div> <a href="/internet/esli-xiaomi-postoyanno-perezagruzhaetsya-samsung-galaksi-perezagruzhaetsya-sam-po.html" rel="bookmark" title="Самсунг Галакси перезагружается сам по себе — Решения Galaxy note 4 перезагружается сам по себе">читать</a> <div class="clr"> </div> </div> </div> <div class="single-popular-item col-lg-6 col-md-6 col-sm-6 col-xs-6"> <div class="single-popular-item-wrp"> <img width="150" height="120" src="/uploads/242e09224609f2b7cbd6b5b9f2adc411.jpg" class="attachment-sm-widget size-sm-widget wp-post-image" alt="Основные возможности Kaspersky Rescue Disk"/ loading=lazy> <div class="single-popular-item-tit"> Основные возможности Kaspersky Rescue Disk </div> <a href="/rates/skachat-zagruzochnyi-disk-kasperskogo-osnovnye-vozmozhnosti-kaspersky-rescue.html" rel="bookmark" title="Основные возможности Kaspersky Rescue Disk">читать</a> <div class="clr"> </div> </div> </div> <div class="single-popular-item col-lg-6 col-md-6 col-sm-6 col-xs-6"> <div class="single-popular-item-wrp"> <img width="150" height="120" src="/uploads/c62696757e3072ef58017e912c5d6a6d.jpg" class="attachment-sm-widget size-sm-widget wp-post-image" alt="Макбук не подключается к wifi Макбук не видит вай фай"/ loading=lazy> <div class="single-popular-item-tit"> Макбук не подключается к wifi Макбук не видит вай фай </div> <a href="/phone/macbook-ne-podklyuchaetsya-k-wifi-avtomaticheski-makbuk-ne-podklyuchaetsya-k-wifi-makbuk-ne-vidit-vai-fai.html" rel="bookmark" title="Макбук не подключается к wifi Макбук не видит вай фай">читать</a> <div class="clr"> </div> </div> </div> <div class="single-popular-item col-lg-6 col-md-6 col-sm-6 col-xs-6"> <div class="single-popular-item-wrp"> <img width="150" height="120" src="/uploads/5141e361ef6dffcd02ce49a465577ed6.jpg" class="attachment-sm-widget size-sm-widget wp-post-image" alt="Как заработать на WebMoney"/ loading=lazy> <div class="single-popular-item-tit"> Как заработать на WebMoney </div> <a href="/internet/kak-zarabotat-rubli-na-webmoney-kak-zarabotat-na-webmoney-proverennye.html" rel="bookmark" title="Как заработать на WebMoney">читать</a> <div class="clr"> </div> </div> </div> <div class="clr"></div> </div> </div>  <div class="sidebar col-lg-3 col-md-4 col-sm-12"> <div class="sidebar-wrp"> <div class="sidebar-wrp-title">Последние Статьи</div> <div class="sidebar-wrp-des"> <div class="last-post col-lg-12 col-md-12 col-sm-6 col-xs-6"> <div class="last-post-img"> <img width="60" height="48" src="/uploads/280d369c9d1e343119c3d855af4b9c4d.jpg" class="attachment-sm-widget2 size-sm-widget2 wp-post-image" alt="" / loading=lazy> </div> <div class="last-post-tit">"Супра", планшет: отзывы покупателей</div> <div class="clr"></div> <a href="/rates/planshet-podelka-est-takoi-supra-firma-supra-planshet-otzyvy-pokupatelei-plyusy-i-minusy.html">читать</a> </div> <div class="last-post col-lg-12 col-md-12 col-sm-6 col-xs-6"> <div class="last-post-img"> <img width="60" height="48" src="/uploads/b1724f08fa52145089eaa72f836127ee.jpg" class="attachment-sm-widget2 size-sm-widget2 wp-post-image" alt="" / loading=lazy> </div> <div class="last-post-tit">Местонахождения судов в реальном времени</div> <div class="clr"></div> <a href="/settings/voennye-korabli-v-realnom-vremeni-onlain-mestonahozhdeniya-sudov-v.html">читать</a> </div> <div class="last-post col-lg-12 col-md-12 col-sm-6 col-xs-6"> <div class="last-post-img"> <img width="60" height="48" src="/uploads/534951a61241c179a7c060b9fe1143c8.jpg" class="attachment-sm-widget2 size-sm-widget2 wp-post-image" alt="" / loading=lazy> </div> <div class="last-post-tit">Лучшие программы для Android Запись звонков от...</div> <div class="clr"></div> <a href="/rates/prilozheniya-dlya-android-obuchayushchie-programmy-dlya-detei-luchshie.html">читать</a> </div> <div class="last-post col-lg-12 col-md-12 col-sm-6 col-xs-6"> <div class="last-post-img"> <img width="60" height="48" src="/uploads/e280b0808c5e749938522ba1df2a41ec.jpg" class="attachment-sm-widget2 size-sm-widget2 wp-post-image" alt="" / loading=lazy> </div> <div class="last-post-tit">Удаляем не читателей в Твиттере</div> <div class="clr"></div> <a href="/services/kak-udalit-ne-vzaimnyh-chitatelei-v-twitter-udalyaem-ne-chitatelei-v.html">читать</a> </div> <div class="last-post col-lg-12 col-md-12 col-sm-6 col-xs-6"> <div class="last-post-img"> <img width="60" height="48" src="/uploads/229610355b0a27a465c73ddb25664556.jpg" class="attachment-sm-widget2 size-sm-widget2 wp-post-image" alt="" / loading=lazy> </div> <div class="last-post-tit">Подключаем интернет на ноутбуке: все возможные...</div> <div class="clr"></div> <a href="/phone/kak-vklyuchit-internet-na-kompyutere-ispolzuya-mobilnyi-telefon.html">читать</a> </div> <div class="last-post col-lg-12 col-md-12 col-sm-6 col-xs-6"> <div class="last-post-img"> <img width="60" height="48" src="/uploads/5399be52c80b405fedf00779a6136b42.jpg" class="attachment-sm-widget2 size-sm-widget2 wp-post-image" alt="" / loading=lazy> </div> <div class="last-post-tit">Samsung Galaxy S IV – новый флагман...</div> <div class="clr"></div> <a href="/phone/samsung-galaxy-s4-vtoroi-vzglyad-samsung-galaxy-s-iv-novyi-flagman-galakticheskogo-masshtaba-galak.html">читать</a> </div> <div class="last-post col-lg-12 col-md-12 col-sm-6 col-xs-6"> <div class="last-post-img"> <img width="60" height="48" src="/uploads/5e7e9f901854bf25f72c63b207b5c99a.jpg" class="attachment-sm-widget2 size-sm-widget2 wp-post-image" alt="" / loading=lazy> </div> <div class="last-post-tit">Как происходит управление скоростью вращения...</div> <div class="clr"></div> <a href="/rates/blok-upravleniya-ventilyatorami-kompyutera-svoimi-rukami-kak.html">читать</a> </div> <div class="last-post col-lg-12 col-md-12 col-sm-6 col-xs-6"> <div class="last-post-img"> <img width="60" height="48" src="/uploads/a1fa585a6738e442a6c8438b9c70ade8.jpg" class="attachment-sm-widget2 size-sm-widget2 wp-post-image" alt="" / loading=lazy> </div> <div class="last-post-tit">Магнитный кабель USB TYPE-C с круглым...</div> <div class="clr"></div> <a href="/services/magnitnaya-zaryadka-usb-type-c-magnitnyi-kabel-usb-type-c-s-kruglym.html">читать</a> </div> <div class="clr"></div> </div> </div> <div id="text-4" class="widget widget_text sidebar-wrp"> <div class="textwidget"> </div> </div> <div id="ketena1" style="height:500px;width:260px;" align="center"></div> <div class="clr"></div> </div> </div> </div> </div> <div id="footer"> <div class="container"> <div class="row"> <div class="footer-contacts col-lg-6 col-md-6 col-sm-12 col-xs-12"> <img src="/logo/logo.png" loading=lazy> <div class="footer-contacts-tit">innovakon.ru<br>Мобильные телефоны и связь</div> <div class="footer-soc"> <div class="footer-soc-wrp"> <div class="soc_w"> <a href="#" class="soc-link vk" target="_blank"></a> <a href="#" class="soc-link fb" target="_blank"></a> </div> </div> </div> </div> <div class="footer-links col-lg-4 col-md-6 col-sm-12 col-xs-12"> </div> <div class="footer-links col-lg-4 col-md-4 col-sm-4 col-xs-4" style="display: block;"> <ul> <li><a href="">Редакция проекта</a></li> <li><a href="">Реклама на сайте</a></li> </ul> <ul> <li><a href="/feedback.html">Контакты</a></li> <li><a href="/sitemap.xml">Карта сайта</a></li> </ul> </div> </div> </div> <div class="copyright">© 2024 Мобильные телефоны и связь</div> </div> <script src="https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/jquery/1.11.0/jquery.min.js"></script> <script src="https://innovakon.ru/wp-content/themes/trudinsp/js/bootstrap.min.js"></script> <script type="text/javascript" src="https://innovakon.ru/wp-content/themes/trudinsp/js/SmoothScroll.js"></script> <a id="scroll-to-top" href="#" title="Scroll to Top">Top</a> <script type='text/javascript' src='https://innovakon.ru/wp-content/plugins/contact-form-7/includes/js/jquery.form.min.js?ver=3.51.0-2014.06.20'></script> <script type='text/javascript' src='https://innovakon.ru/wp-content/plugins/contact-form-7/includes/js/scripts.js?ver=4.4.1'></script> <script type='text/javascript' src='https://innovakon.ru/wp-content/plugins/jquery-smooth-scroll/js/jss-script.min.js?ver=4.8.3'></script> <script type='text/javascript' src='https://innovakon.ru/wp-content/plugins/table-of-contents-plus/front.min.js?ver=1509'></script> <script type='text/javascript' src='/wp-includes/js/jquery/ui/effect.min.js?ver=1.11.4'></script> <script type='text/javascript' src='/wp-includes/js/jquery/ui/effect-blind.min.js?ver=1.11.4'></script> <script type='text/javascript'> /* <![CDATA[ */ var stbUserOptions = { "mode":"css","cssOptions":{ "roundedCorners":false,"mbottom":20,"imgHide":"http:\/\/innovakon.ru\/wp-content\/plugins\/wp-special-textboxes\/themes\/stb-metro\/minus.png","imgShow":"http:\/\/innovakon.ru\/wp-content\/plugins\/wp-special-textboxes\/themes\/stb-metro\/plus.png","strHide":"\u0421\u043a\u0440\u044b\u0442\u044c","strShow":"\u041f\u043e\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c"} }; /* ]]> */ </script> <script type='text/javascript' src='https://innovakon.ru/wp-content/plugins/wp-special-textboxes/js/wstb.min.js?ver=5.5.101'></script> <script type='text/javascript' src='/wp-includes/js/wp-embed.min.js?ver=4.8.3'></script> <script type="text/javascript" id="slb_context">/* <![CDATA[ */if ( !!window.jQuery ) { (function($){ $(document).ready(function(){ if ( !!window.SLB ) { { $.extend(SLB, { "context":["public","user_guest"]} );} } })} )(jQuery);} /* ]]> */</script> </body> </html>