Diseñador web: ¿qué tipo de profesión es, por qué es necesaria y cuánto se puede ganar? Descripción del puesto de diseñador web (diseñador gráfico, artista de gráficos por computadora)

!} APROBÉ
gerente general
LLC "Beta"
___________________ A.I. petrov

02.11.2011

Descripción del trabajo diseñador web

02.11.2011 № 197-DI

Moscú

1. DISPOSICIONES GENERALES

1.1. real d la descripción del trabajo define posición responsabilidades, derechos y responsabilidades diseñador web LLC "Beta".

1.2. diseñador web designado para un cargo y destituido por orden al momento de la presentaciónJefe del departamento de TI.

1.3. diseñador web reporta directamenteJefe del departamento de TI.

1.4. Para el puesto de diseñador web se nombra a una persona que tiene más alto educación vocacional(técnico o ingeniería-económico) y experiencia laboral posición similar al menos dos años.

1.5. Un diseñador web debe saber:
– Materiales de orientación y reglamentación que regulan los métodos para desarrollar algoritmos y programas y utilizarlos. computadoras al procesar información;
– software de perfil;
– navegadores;
– HTML;
– principios del diseño web;
– medios técnicos ytecnología para crear sitios web;
– programas informáticos utilizados para desarrollar materiales gráficos;
– técnica artística y gráfica;
– tecnología para la creación de materiales gráficos de vídeo;
– experiencia avanzada nacional y extranjeraen el campo de los gráficos por ordenador;
– reglas de funcionamientocomputadoras personales;
– reglas para el uso de equipos de oficinatecnología, medios de comunicación y comunicaciones.

1. 6 . en sus actividades diseñador web está guiado por:
– directrices y materiales normativos , regulando mis metodos desarrollo de algoritmos y programas y usocomputadoras personalesal procesar información;
– regulaciones localesLLC "Beta", incluidas las normas laborales internas;
- órdenes (instrucciones)Director General de Beta LLCy supervisor inmediato;
– de pie D instrucciones oficiales.

1. 7 . Durante un período de ausencia temporal diseñador web sus responsabilidades están asignadas afuncionario designado por ordenDirector General de Beta LLC.

2. RESPONSABILIDADES LABORALES

diseñador web realiza las siguientes tareas:
2.1. Implementa el concepto general de proyectos de creación de sitios web. ov LLC "Beta"teniendo en cuenta las características de estilo y diseño gráfico. código html.
2.2. Genera html -código que se mostrará de forma idéntica en todos los navegadores populares.
2. 3 . Pruebas creadas HTML -código para diferentes resoluciones de monitor y número de colores.
2. 4 . Hace ajustes código html en sitios web desarrollados.
2. 5 . Desarrolla interfaces de sitios web que son fáciles de navegar..
2. 6 . Desarrolla el concepto y diseño (solución gráfica) de sitios web..
2. 7 . Junto con el supervisor inmediato, determina los plazos para completar el trabajo..
2. 8 . Verifica la funcionalidad del equipo confiado y envía oportunamente el equipo defectuoso para su reparación..
2. 9 . Notifica oportunamente a los gerentes inmediatos y superiores sobre la necesidad de reemplazar el software y hardware existente..

2.10. Proporciona seguridad sitios web.

3. DERECHOS

Un diseñador web tiene derecho:
3.1. Demanda de y Director General de Beta LLCasistencia en la ejecución responsabilidades laborales y aplicación de los derechos.
3.2. Mejora tus habilidades.
3.3. Solicitar personalmente o en nombre desupervisor inmediatode los informes y documentos de los empleados necesarios para el desempeño de sus funciones laborales.
3. 4 . Familiarícese con las soluciones del proyecto.Director General de Beta LLCrelacionado con actividades Diseñador web.
3. 5 . Enviar para consideraciónsu supervisor inmediato propuestas sustantivo, femenino— sobre los temas de sus actividades, enincluyendo plantear preguntas sobre cómo mejorar su trabajo, mejorar la organización- condiciones técnicas de trabajo, aumento de salarios, pago de horas extras de acuerdo con las leyes y reglamentos que rigen el sistema salarial trabajadores LLC "Beta".
3. 6 . Recibir de los empleadosLLC "Beta"información necesaria para conductible de sus actividades.

4. RESPONSABILIDAD

diseñador web es responsable:
4.1. Por el incumplimiento o desempeño inadecuado de sus funciones previstas en este D descripción del puesto - de acuerdo con la legislación laboral vigente.
4.2. Para otros delitos cometidos durante el período conductible sus actividades(incluido Particularmente relacionado con causar daños materiales y daños a la reputación empresarial.LLC "Beta") , – de acuerdo con la actual mano de obra, legislación civil, administrativa y penal.

Descripción del puesto de diseñador web (diseñador gráfico, artista de gráficos por computadora)

APROBÉ
gerente general
Apellido I.O.________________
"________"_____________ ____ G.

1. Disposiciones generales

1.1. Un diseñador web pertenece a la categoría de especialistas técnicos.
1.2. Un diseñador web es nombrado y destituido de su cargo por orden del director de la empresa de acuerdo con el jefe del departamento de marketing de Internet (departamento de TI).
1.3. El diseñador web depende directamente del jefe del departamento de marketing de Internet (departamento de TI).
1.4. En ausencia de un diseñador web, sus derechos y responsabilidades se transfieren a otro funcionario, según se anuncia en la orden de la organización.
1.6. Para el cargo de diseñador web se designa a una persona con formación profesional superior y experiencia laboral en la especialidad de al menos un año.
1.7. Un diseñador web se guía en sus actividades por:
- actos legislativos de la Federación de Rusia;
- Los estatutos de la empresa, el reglamento interno de trabajo y demás normas de la empresa;
órdenes e instrucciones de la dirección;
esta descripción de trabajo.

2. Responsabilidades laborales de un diseñador web

Un diseñador web realiza las siguientes responsabilidades laborales:

2.1. crea objetos informativos y comerciales percibidos por los sentidos humanos, en adelante denominados el Trabajo, guiado por la tarea;
2.2. intercambia información, da recomendaciones a la hora de crear Obras, participa en su adaptación al lugar de exposición;
2.3. acepta todos los requisitos y deseos de ejecución;
2.4. toma medidas específicas para obtener toda la información sobre la colocación de la Obra en Internet;
2.5. participa directamente en la preparación de los Trabajos para la producción, incluso, si es necesario, involucrando a terceros especialistas;
2.6. lleva a cabo la supervisión del autor, decide personalmente comenzar a publicar la Obra en Internet;
2.7. controla la colocación de la Obra en Internet;
2.8. analiza la experiencia de los competidores y presenta sus propuestas para discusión;
2.9. no divulga información ni información que sea un secreto comercial;
2.10. no concede entrevistas, no realiza reuniones y negociaciones relacionadas con actividades profesionales, sin el permiso del superior inmediato;
2.11. informa a la dirección sobre las deficiencias existentes en el trabajo y las posibles medidas para eliminarlas.

3. Derechos de un diseñador web

Un diseñador web tiene derecho:

3.1. dar órdenes y tomar las acciones apropiadas para eliminar las razones que creen obstáculos para el desempeño de sus deberes funcionales;
3.2. hacer sugerencias al Cliente para mejorar el trabajo relacionado con las responsabilidades funcionales de un diseñador web;
3.3. contar con estímulo, incluido el financiero, en caso de desempeño oportuno y de alta calidad de las funciones funcionales;
3.4. un diseñador web, para garantizar sus actividades, tiene el derecho
firmar documentos organizativos y administrativos relacionados con sus responsabilidades funcionales.

Publicado el 24/05/2018

Descripción del puesto de diseñador web (diseñador gráfico, artista de gráficos por computadora)

APROBÉ
gerente general
Apellido I.O.________________
"________"_____________ ____ G.

1. Disposiciones generales

1.1. Un diseñador web pertenece a la categoría de especialistas técnicos.
1.2. Un diseñador web es nombrado y destituido de su cargo por orden del director de la empresa de acuerdo con el jefe del departamento de marketing de Internet (departamento de TI).
1.3. El diseñador web depende directamente del jefe del departamento de marketing de Internet (departamento de TI).
1.4. En ausencia de un diseñador web, sus derechos y responsabilidades se transfieren a otro funcionario, según se anuncia en la orden de la organización.
1.6. Para el cargo de diseñador web se designa a una persona con formación profesional superior y experiencia laboral en la especialidad de al menos un año.
1.7. Un diseñador web se guía en sus actividades por:
- actos legislativos de la Federación de Rusia;
- Los estatutos de la empresa, el reglamento interno de trabajo y demás normas de la empresa;
órdenes e instrucciones de la dirección;
esta descripción de trabajo.

2. Responsabilidades laborales de un diseñador web

Un diseñador web realiza las siguientes responsabilidades laborales:

2.1. crea objetos informativos y comerciales percibidos por los sentidos humanos, en adelante denominados el Trabajo, guiado por la tarea;
2.2. intercambia información, da recomendaciones a la hora de crear Obras, participa en su adaptación al lugar de exposición;
2.3. acepta todos los requisitos y deseos de ejecución;
2.4. toma medidas específicas para obtener toda la información sobre la colocación de la Obra en Internet;
2.5. participa directamente en la preparación de los Trabajos para la producción, incluso, si es necesario, involucrando a terceros especialistas;
2.6. lleva a cabo la supervisión del autor, decide personalmente comenzar a publicar la Obra en Internet;
2.7. controla la colocación de la Obra en Internet;
2.8. analiza la experiencia de los competidores y presenta sus propuestas para discusión;
2.9. no divulga información ni información que sea un secreto comercial;
2.10. no concede entrevistas, no realiza reuniones y negociaciones relacionadas con actividades profesionales, sin el permiso del superior inmediato;
2.11. informa a la dirección sobre las deficiencias existentes en el trabajo y las posibles medidas para eliminarlas.

3. Derechos de un diseñador web

Un diseñador web tiene derecho:

dar órdenes y tomar las acciones apropiadas para eliminar las razones que creen obstáculos para el desempeño de sus deberes funcionales;
3.2. hacer sugerencias al Cliente para mejorar el trabajo relacionado con las responsabilidades funcionales de un diseñador web;
3.3. contar con estímulo, incluido el financiero, en caso de desempeño oportuno y de alta calidad de las funciones funcionales;
3.4. un diseñador web, para garantizar sus actividades, tiene el derecho
firmar documentos organizativos y administrativos relacionados con sus responsabilidades funcionales.

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I. Disposiciones generales

1. El diseñador pertenece a la categoría de especialistas.
2. El diseñador debe saber:
   1. 2.1. Métodos y medios para realizar trabajos artísticos y de diseño.
   2. 2.2. Normas y condiciones técnicas vigentes, métodos de diseño para diversas publicaciones.
   3. 2.3. Conceptos básicos del diseño de impresión.
   2.4.
   4. 2.5. Estética técnica.
   5. 2.6. Materiales utilizados en la obra y sus propiedades.
   6. 2.7. Técnica de dibujo.
   7. 2.8. Programas gráficos (Adobe PhotoShop, Adobe Illustrator, QuarkXPress, PageMaker, CorelDraw, etc.).
   8. 2.9. Fundamentos de economía, organización del trabajo y organización de la producción.
   9. 2.10. Fundamentos de la legislación laboral.
   10. 2.11. Normas y reglamentos de protección laboral.

II. Responsabilidades laborales

Diseñador:

1. Realiza la ejecución oportuna y de alta calidad de trabajos artísticos y de diseño por encargo de los departamentos de la empresa (clientes).
2. Desarrolla proyectos de diseño artístico y técnico de publicaciones a partir de información recibida del supervisor inmediato o cliente (sobre el público objetivo, propósito de la publicación, plazos, calidad requerida, etc.).
3. Elabora bocetos y realiza trabajos de diseño artístico para publicaciones de diversa índole (en revistas, libros, otras publicaciones), proyectos, informes, material informativo y publicitario; desarrolla bocetos de embalajes, marcas, etc.
4. Consulta a su supervisor inmediato (cliente) sobre los principios y opciones para la resolución de problemas de diseño asignados.
5. Coordina bocetos (proyectos) con el supervisor inmediato (cliente) y prepara maquetaciones finales de publicaciones informativas (notas de prensa, anuncios, boletines, declaraciones, listas de precios, directorios, etc.), materiales identificativos (tarjetas de presentación, etiquetas, empaques, formularios, etc.), publicaciones de referencia (libretas de direcciones, ayudas educativas y de otro tipo, etc.), publicaciones artísticas y periodísticas (libros, revistas, periódicos, etc.).
6. Crea ilustraciones para textos (dibujos, diagramas, gráficos, diagramas, etc.), desarrolla nuevas fuentes, estilos de diseño, etc.
7. Realiza correcciones a proyectos de diseño artístico y técnico según las indicaciones del editor de arte.
8. Proporciona supervisión de diseño sobre la implementación de soluciones artísticas y de diseño por parte del personal de la empresa (maquetadores, editores de arte, etc.).

III. Derechos

El diseñador tiene derecho:

1. Cuente las soluciones artísticas y de diseño en su cartera personal como diseños originales.
2. Exigir a la dirección de la empresa que proporcione las condiciones organizativas y técnicas necesarias para el desempeño de las funciones oficiales.
3. Familiarizarse con los documentos que definen sus derechos y responsabilidades para su cargo, criterios para evaluar la calidad del desempeño de las funciones oficiales.
4. Presentar propuestas de mejora del trabajo relacionadas con las responsabilidades previstas en esta descripción de funciones para la consideración de la dirección de la empresa.

IV. Responsabilidad

El diseñador es responsable de:

1. Por desempeño inadecuado o incumplimiento de las obligaciones laborales previstas en esta descripción del puesto, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral vigente de la Federación de Rusia.
2. Por delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.
3. Por causar daños materiales a la empresa, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral y civil vigente de la Federación de Rusia.

Descripciones de trabajo

Descripción del puesto de diseñador

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1. Disposiciones generales

1.1. El diseñador es designado para el cargo y destituido del cargo en la forma que establece la legislación laboral vigente por orden del Director General.

1.2. El diseñador depende directamente del Director General (Director General Adjunto, Jefe del Servicio de Publicidad, Redactor Senior).

1.3. Para el cargo de diseñador se designa a una persona que tenga una educación vocacional secundaria sin requisitos de experiencia laboral o educación vocacional primaria y experiencia laboral en la especialidad de al menos 2 años.

1.5. El diseñador debe saber:

• conceptos básicos de organización publicitaria;
• el procedimiento de decoración de locales y escaparates;
• resoluciones, instrucciones, órdenes, otros documentos rectores y reglamentarios relacionados con el trabajo de la organización;
• reglas y métodos para organizar el servicio al cliente;
• fundamentos de estética y psicología social;
• legislación laboral;
• derechos y obligaciones de los empleados y su horario de trabajo;
• Reglamento interno de trabajo;
• normas y reglamentos de protección laboral, normas de seguridad, saneamiento e higiene industrial, seguridad contra incendios, defensa civil.

2. Funciones

2.1. Aceptar pedidos para el desarrollo de la parte gráfica de los diseños originales de anuncios y elementos de los diseños originales, así como los deseos y requisitos necesarios para su creación; junto con el cliente y el gerente responsable, acordando el momento de su producción.

2.2. Creación de la parte gráfica de los diseños originales de anuncios y otros materiales y documentos.

2.3. Creación de una parte gráfica de publicidad comercial diseñada para presentar oportunidades publicitarias a posibles anunciantes.

2.4. Supervisar el cumplimiento de los diseños originales de anuncios producidos y los elementos gráficos de los diseños originales con los requisitos de la Ley de Publicidad, los requisitos del cliente, el empleado responsable del servicio de publicidad, los requisitos internos existentes en la organización y los requisitos de calidad.

2.5. Creación y transmisión de planes, informes de progreso y otros documentos al supervisor inmediato y recepción de los documentos necesarios de él.

2.6. Interacción con empleados del servicio de publicidad para realizar tareas conjuntas.

3. Responsabilidades laborales

3.1. El diseñador crea:

3.1.1. Anuncios informativos, comerciales, comerciales.

3.1.3. Una página web con un estilo determinado organiza los elementos de la página y también los diseña en consecuencia*.

3.2. El diseñador desarrolla:

3.2.3. Estilo general del sitio*.

3.3. El diseñador realiza:

3.3.1. Preparación previa a la impresión de diseños originales de acuerdo con los requisitos tecnológicos de la producción gráfica.

3.3.2. Realización de trabajos de diseño en las instalaciones de la organización.

3.3.3. Estudiar los requisitos de los clientes para los productos diseñados, las capacidades técnicas de la organización para su fabricación.

3.3.4. Selección y análisis de la información científica y técnica necesaria en las distintas etapas (etapas) del diseño artístico.

3.3.5. Análisis comparativo de productos nacionales y extranjeros similares, valoración de su nivel estético.

3.3.6. Análisis de la experiencia de otras organizaciones en la decoración de locales y publicidad.

3.3.7. Interacción con el servicio técnico con el fin de mantener en funcionamiento los equipos informáticos utilizados por el departamento de publicidad y asegurar la modernización de equipos y software.

3.4. El diseñador cumple con la disciplina laboral y de producción, las normas y reglamentos de protección laboral, los requisitos de higiene y saneamiento industrial, los requisitos de seguridad contra incendios y la defensa civil.

3.5. El diseñador cumple las órdenes y órdenes de la administración de la organización.

El diseñador informa a la dirección sobre las deficiencias existentes en el trabajo de la organización y las posibles medidas para eliminarlas.

3.7. El diseñador tiene prohibido revelar información e información que sea secreto comercial de la organización.

4. Derechos

4.1. El diseñador tiene derecho:

4.1.1. Dar órdenes y tomar las acciones adecuadas para eliminar los motivos que crean obstáculos al diseñador para el desempeño de sus funciones funcionales.

4.1.2. Hacer propuestas a la administración de la empresa para mejorar el trabajo relacionado con las responsabilidades funcionales del diseñador y de toda la organización en su conjunto.

4.1.4. Familiarizarse con las decisiones del supervisor inmediato y la alta dirección sobre las actividades del servicio de publicidad y del propio diseñador.

4.1.5. Póngase en contacto con gerentes y empleados de todas las divisiones estructurales de la organización para obtener la información necesaria para realizar tareas, funciones y responsabilidades laborales.

4.1.6. Requerir que los supervisores inmediatos y la alta gerencia brinden asistencia en el desempeño de tareas, funciones y responsabilidades laborales.

4.1.7. Exigir al servicio técnico la compra oportuna de los equipos técnicos, componentes y software necesarios para el funcionamiento de los equipos de cómputo del departamento.

4.1.8. Dentro del presupuesto asignado, compre de forma independiente la literatura necesaria y el software especializado.

5. Responsabilidad

5.1. El diseñador es responsable de:

5.1.1. Incumplimiento o desempeño inadecuado de los deberes oficiales.

5.1.2. Información inexacta sobre el estado de cumplimiento de las tareas e instrucciones recibidas, incumplimiento de los plazos para su ejecución.

5.1.3. Violación de la legislación vigente de la Federación de Rusia sobre publicidad, reglamentos, reglamentos, instrucciones y otros documentos rectores relacionados con las actividades publicitarias.

5.1.4. Incumplimiento de órdenes e instrucciones de la administración de la organización.

5.1.5. Acciones e inacciones cometidas en el proceso de desempeño de tareas, funciones y responsabilidades laborales, resultando en la pérdida de anunciantes, transacciones, dañando la reputación de los empleados y departamentos.

Violación de la normativa laboral interna, seguridad contra incendios y normas de seguridad establecidas en la organización.

5.1.7. Divulgación de secretos comerciales.

5.1.8. Incumplimiento de las reglas de la comunicación empresarial, normas de etiqueta oficial y subordinación oficial.

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Diseñador

1. Disposiciones generales

1.1. El diseñador es designado para el cargo y destituido del cargo de acuerdo con el procedimiento que establece la legislación laboral vigente mediante orden.

Directores de acuerdo con el Jefe del Departamento de Marketing y Publicidad.

1.2. El diseñador reporta directamente al Responsable de Marketing y Publicidad.

1.3. Una persona con educación secundaria vocacional o superior especializada es designada para el cargo de diseñador sin presentar ningún requisito de experiencia laboral.

1.4. El diseñador debe tener conocimientos informáticos al nivel de un usuario seguro.

1.5. El diseñador debe saber:

El procedimiento de decoración de locales y escaparates;

Resoluciones, instrucciones, órdenes, otros documentos rectores y reglamentarios relacionados con el trabajo de la organización;

Fundamentos de estética y psicología social;

Legislación laboral;

Reglamento interno de trabajo;

Procedimiento para la planificación y presentación de informes del trabajo;

Programas de diseño básicos.

Normas y reglamentos de protección laboral, normas de seguridad, saneamiento e higiene industrial, seguridad contra incendios, defensa civil.

1.6. Durante el período de ausencia temporal del diseñador (vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son desempeñadas por una persona designada por orden.

director, quien es responsable de su buen uso.

1.7. El diseñador mejora constantemente su nivel profesional.

1.8. El diseñador realiza tareas puntuales de los directivos de la empresa relacionadas con las actividades de Versiya LLC.

1.9. El diseñador debe tener buenas habilidades comunicativas, debe ser enérgico y tener una actitud positiva hacia el cumplimiento de sus objetivos.

responsabilidades funcionales, tener habilidades comunicativas y contribuir a la creación de un clima empresarial y moral favorable en la empresa.

2. Principales tareas y funciones

Al diseñador se le asignan las siguientes funciones:

2.1. Creación de la parte gráfica de las maquetaciones originales de anuncios y otros materiales y documentos (catálogos, folletos, etiquetas, pegatinas, tarjetas de visita, propuestas comerciales, etc.)

2.2. Seguimiento del cumplimiento de los diseños originales de los anuncios producidos y de los elementos gráficos de los diseños originales.

2.3. Elaboración y transmisión de planos, informes de avance y otros documentos al supervisor inmediato y recepción de los documentos necesarios de él (especificaciones técnicas).

2.4. Interacción con empleados del departamento de marketing y publicidad para realizar tareas conjuntas.