Que se refiere al estatus social adquirido. La posición de una persona en la sociedad: símbolos de estatus modernos.

Todos los roles posibles de una persona en la sociedad como individuo no pueden surgir sin un factor predeterminado correspondiente. En este caso, se trata de la posición del individuo en la sociedad, que es un sistema complejo. Al mismo tiempo, entender qué es el estatus social y cómo se relaciona con los aspectos anteriores es bastante sencillo.

El papel del hombre en la sociedad.

Cualquier residente moderno está dotado de muchos derechos y responsabilidades y, por tanto, de un cierto número de funciones específicas. Si hablamos de un niño, entonces sus principales funciones serán aquellas que se incluyen en el abanico de responsabilidades en la familia, la escuela, el transporte público, los clubes, etc. Si consideramos el estatus social de una mujer, entonces ella tiende desempeñar simultáneamente los roles de esposa, madre, hija, empleada, estudiante, cliente, amiga y estar en otras formas no menos importantes. Sin embargo, no se puede negar el hecho de que sería algo extraño y antinatural ver a un hombre adulto rico sentado en un banco de la escuela y a un niño de primer grado conduciendo un trolebús. Tales acciones van en contra de la posición correspondiente que ocupa una persona en el mundo que la rodea.

Determinación del estatus social.

El estatus social es la posición de un individuo en el sistema social: la sociedad, que está predeterminada por la presencia de oportunidades, intereses, conocimientos, derechos y responsabilidades adecuados. Como regla general, una persona autosuficiente y de pleno derecho tiene varios estados simultáneamente y realiza sus componentes a lo largo de su vida.

Entre el complejo conjunto de estatus, se puede distinguir el llamado superestado, que es el principal indicador de la integración de un individuo en la sociedad. A menudo se considera que este criterio es la profesión, el lugar de trabajo o el tipo principal de empleo. Cuando conocemos a una persona, casi siempre pensamos en a qué se dedica el extraño.
También son de interés otras cualidades y propiedades del individuo. Aunque el factor decisivo pueden ser otros factores, entre ellos la nacionalidad, la religión o la raza, la orientación sexual, las experiencias de vidas pasadas o los antecedentes penales.

Variedades de posición en la sociedad.

Al intentar reconocer qué es el estatus social, conviene familiarizarse con su clasificación. Cualquier posición de un individuo en la vida de la sociedad se puede clasificar en dos tipos fundamentales. El primer tipo son las actuaciones prescritas a una persona independientemente de sus deseos, capacidades y componentes financieros. Estos incluyen género, lugar de nacimiento, características nacionales, origen étnico. El segundo tipo es el estatus social alcanzado o adquirido, como suelen hablar de ello. El logro de sus metas y picos depende directamente del deseo y las habilidades de una persona. Al fin y al cabo, los maridos, los líderes, los doctores en ciencias, los futbolistas, los escritores o los ingenieros no nacen, se hacen.

Estatus social prescrito

El sistema moderno de la sociedad es una formación funcional muy compleja, cuyas instituciones dejan de funcionar si un individuo no cumple con la masa de responsabilidades indicadas por las relaciones en los grupos sociales individuales. Con el objetivo de acordar unánimemente el cumplimiento de los deberes del estatus prescrito desde el nacimiento, la persona recorre un largo camino de preparación y entrenamiento para cumplir los roles asignados. La etapa inicial de formación de la personalidad tiene lugar en la primera infancia según criterios adicionales, que a menudo sirven como fórmula para lograr el éxito en el futuro. Los criterios de edad y género sirven como base para la prescripción de roles en la sociedad. A ellos les siguen la raza, la nacionalidad, así como las gradaciones religiosas y de clase.

El primer aprendizaje de roles que continúa en la infancia son algunos procesos de socialización dependiendo del género. Más adelante en la vida, tendrán un gran impacto en la formación y las características del estatus social de un adulto ya establecido. Por ejemplo, desde el momento del nacimiento, las niñas están destinadas a chalecos rosas, muchas muñecas y princesas. A las jóvenes se las prepara gradualmente para la vida adulta, se les enseñan trucos culinarios y los secretos del mantenimiento de un hogar. No es costumbre que las señoritas sean criadas al estilo de un niño. Y aunque a veces se puede encontrar este tipo de crianza, en su mayoría se considera de mala educación.

Características del estado prescrito.

En cuanto a la educación de los niños, en la edad adulta demuestra las consecuencias del proceso educativo, que pueden atribuirse con seguridad al tipo opuesto. Desde muy pequeños saben que es mejor ser fuertes que débiles, porque tendrán que proteger a las niñas tímidas, para luego convertirse en un apoyo y un hombro fuerte para toda su familia. Estos métodos que contribuyen a la formación de la personalidad determinan los diferentes estatus sociales de hombres y mujeres en el futuro.

Cabe señalar que muchas profesiones modernas son relevantes para ambos sexos. Algunos trabajos pueden ser realizados por mujeres, y pueden hacerlo tan bien como los hombres, y viceversa. Por ejemplo, en algunos estados no se contrata a niñas como empleadas domésticas en hogares ricos. En particular, en Filipinas, sólo se acepta a hombres para realizar trabajos de secretaría, a pesar de que algunos trabajos duros en el sector agrícola corresponden principalmente a la mitad más débil de la humanidad.

Posición adquirida en la sociedad.

Lo que es el estatus social también se puede entender a través del prisma de los resultados obtenidos. A cada individuo se le ofrece una amplia variedad de oportunidades determinadas por estatus prescritos. Cada persona puede adquirir una nueva posición en la sociedad utilizando sus habilidades, preferencias, diligencia o, curiosamente, suerte individuales. Después de todo, Michael Young, el famoso sociólogo británico, logró formular con bastante éxito un fenómeno similar. Dijo que los títulos importantes de reyes, señores y princesas son estatus sociales prescritos que se asignan a un individuo independientemente de los esfuerzos que haga para alcanzar altos rangos.

El estatus social adquirido por una persona en la sociedad no se da desde el nacimiento; sólo las personas aptas para ello pueden adquirir el puesto correspondiente. No todas las personas nacidas como hombres pueden adquirir la condición de marido o de padre. Esto no sucederá automáticamente; todo depende de las acciones, el comportamiento y la actitud ante la vida de un individuo en particular. La formación del estatus deseado se produce mediante el uso del talento, el deseo, la determinación y una posición activa.

La importancia predominante de los estatus sociales.

A menudo, en las sociedades tradicionales, los estatus prescritos son decisivos, ya que la actividad futura y la correspondiente ocupación de un lugar público en particular dependen de muchos factores relacionados con el momento del nacimiento. Los hombres a menudo intentan ser como sus padres y abuelos, imitándolos y queriendo adoptar sus habilidades en profesiones que conocen desde la infancia. Además, por naturaleza el hombre es cazador, pescador y guerrero. Naturalmente, es bastante difícil realizar literalmente esta parte del destino de un hombre en las sociedades industriales, pero al tener la libertad de elegir ocupaciones para alcanzar una posición particular, se abren oportunidades increíbles para los "sostén de la familia" de hoy.

Distribución en la sociedad por estatus social.

Para el funcionamiento exitoso del sistema social se requiere un nivel suficiente de movilidad de los recursos laborales, lo que conduce a una expresión prioritaria de orientación hacia las características personales de los individuos, a la sustitución de un estatus por otro a través de los esfuerzos realizados. Mientras tanto, el ascenso en la escala de estatus está bajo el control constante de toda la sociedad para cumplir con los principios de justicia, que permiten adquirir una posición alta en la sociedad sólo a aquellas personas que han podido demostrar su valía. Aquellos que no pudieron encontrar su “entorno” exitoso tendrán que pagar con falta de competitividad y fracaso en nuevos roles.
Esto implica una gran cantidad de personas que, estando en la situación actual, no sienten satisfacción.

¿Cómo alcanzar un lugar alto en la sociedad?

Sólo una persona que ha pasado por un camino largo y difícil puede comprender qué es un estatus social de alto nivel y cómo utilizar sus privilegios. También sucede que el puesto adquirido obliga posteriormente al individuo a realizar cambios no sólo en la actividad laboral, sino también en la vida cotidiana, lugar de residencia, círculo de conocidos y amigos. Cuando una persona tiene que enfrentarse a dificultades que se alejan significativamente de la experiencia de sus antepasados ​​debido a diferencias significativas entre su estatus social y la posición social de sus padres, el proceso de aceptación de nuevos roles está predeterminado por el estatus emergente.

Se considera sociedad ideal aquella en la que se adquiere el número predominante de estatus sociales. ¿No es justo que cada persona encuentre su lugar bajo el sol y se esfuerce por conseguirlo, demostrándolo con sus capacidades, trabajo o talento? Además, la oportunidad de demostrar su valía con éxito brinda la oportunidad de justificar cualquier deficiencia importante.

La imagen absolutamente opuesta ocurre en una sociedad donde, en la mayoría de los casos, se prescribe una posición en la sociedad, y una persona no espera un aumento en su estatus y no hace ni el más mínimo esfuerzo para lograrlo. Las personas que ganan poco dinero realizando trabajos de poco prestigio no se sienten culpables por tener un estatus social bajo. Sin comparar la situación actual con la situación de otras personas más ambiciosas e impetuosas, ese individuo no se siente oprimido por un sentimiento de insatisfacción, inseguridad o miedo a perder algo.

Los estatus y roles sociales son elementos importantes de la estructura de la personalidad. Los conceptos de “estatus social” y “rol social” han ido entrando progresivamente en el diccionario de términos de las ciencias sociales y humanas. En la circulación científica en la década de 1930. fueron presentados por el antropólogo social y sociólogo estadounidense Ralph Linton (1893-1953).

estatus social

La sociología (ciencias sociales) tomó prestada la palabra "estatus" del lenguaje de la jurisprudencia romana. En la antigua Roma estado significaba la condición jurídica de una persona. Así, bajo estatus social se refiere a la posición (posición) de un individuo en la sociedad o un grupo asociado con sus derechos y responsabilidades. Resaltar una posición de estado le permite:

• a) ver lugar, que ocupa una persona en la sociedad, grupo, incluso a través del prisma de indicadores generalmente aceptados logros sociales, posibilidades de éxito;
• b) mostrar su entorno ambiente de estatus social,
• c) entender volumen de beneficios sociales(recursos), así como derechos y obligaciones, que posee.

Los estatus sociales suelen distinguirse de cierta manera.

Estados sociodemográficos(también se les llama sociobiológico o natural) puede estar relacionado:

• 1) con la edad de una persona ( estados de edad)– niño, adolescente, joven, maduro, anciano;
• 2) parentesco ( relacionados, estados familiares) – padre, madre, hijo, hija, etc.;
• 3) género de la persona ( estados sexuales) – hombre, mujer;
• 4) carrera (estatus racial). Esta categoría social surgió en el siglo XIX, cuando biólogos y antropólogos intentaron clasificar la diversidad de tipos físicos humanos en tres grupos: caucásicos, negroides, mongoloides;
• 5) salud (estado de salud)– por ejemplo, una persona discapacitada, una persona con capacidades físicas limitadas.

Estatus sociales reales– su formación y existencia sólo es posible en la sociedad; son producto del sistema de conexiones sociales que se han desarrollado en la sociedad. Estos incluyen estados:

económico(propietario, inquilino, rentista, terrateniente, empleado, etc.);

político(reflejar una u otra actitud de las posiciones sociales de las personas hacia el poder);

legal(la pertenencia a un estatus suele estar asociada al correspondiente ámbito jurídico de derechos y obligaciones de los individuos);

profesional(estos incluyen todas las profesiones y especialidades dentro de ellos);

sociocultural(consta de cuatro áreas básicas: ciencia, educación, arte, religión);

territorial(por ejemplo, un habitante de la ciudad, un aldeano; un siberiano, un residente del Lejano Oriente, etc.).

Los estatus sociales también se dividen en formal Y informal.

Estado formal- Se trata de una posición social que se fija y detalla en uno u otro documento oficial. Por ejemplo, el director general de una sociedad anónima, el alto directivo de una empresa comercial, el rector de una institución de educación superior, el director de un liceo.

Informal (informal) el estado no se refleja en los documentos oficiales. Normalmente, las posiciones de estatus no oficiales se desarrollan en el proceso de relaciones interpersonales en grupos pequeños, entre amigos, conocidos, colegas y parientes. Por ejemplo, decimos de una persona que es “responsable” o “irresponsable”, “trabajadora” o “vagana”, “advenediza” o “ocupa merecidamente un puesto de alta dirección”, “el alma de la empresa” o “en su propia mente”, etc. d.

Destacar prescrito (adscriptivo), logrado Y mezclado estatus sociales.

Prescrito nombrar los estados que un individuo los recibió y los posee sin realizar ningún esfuerzo personal para adquirirlos. Por ejemplo, estatus de origen social, títulos aristocráticos heredados, estatus sociodemográfico.

Realizable Se llaman posiciones de estatus que un individuo adquirido con su propio esfuerzo. Por lo tanto, el estatus educativo y profesional son ejemplos de posiciones de estatus alcanzadas. Las sociedades abiertas modernas están orientadas a garantizar que los estatus alcanzados tengan el significado principal y determinante en la sociedad. (hombre hecho a sí mismo- un hombre hecho a sí mismo), y no prescrito, como en las sociedades tradicionales y cerradas.

Mezclado nombrar los estados que poseen simultáneamente signos de un estatus prescrito y alcanzado. Por ejemplo, los niños decidieron seguir los pasos de la generación anterior y eligieron la misma profesión que sus padres, bajo la influencia de su ejemplo, influencia pública o tácita, consentimiento explícito o implícito, asistencia. Esto no es raro en familias de abogados, médicos, actores, músicos, financieros y empresarios exitosos. El estatus mixto también puede incluir posiciones deseadas por una persona, pero recibidas a través del patrocinio, gracias a diversas conexiones sociales.

En la totalidad de los estados se acostumbra distinguir estado principal, es decir. el estatus más característico de un individuo determinado; esa posición social por la que los demás lo distinguen y por la que él principalmente se identifica. En la sociedad moderna, el estatus principal coincide a menudo con el estatus profesional y oficial de una persona (analista financiero, investigador jefe, abogado, desempleado, ama de casa).

Distinguir privado Y social estados.

El estatus social tiene una importancia predominante en el sistema de relaciones formales impersonales, en grandes organizaciones, entre extraños. El estatus personal prevalece entre personas familiares para una persona. Los estados personales son informales; su influencia y eficacia están determinadas por el hecho de que para la mayoría de las personas es importante mantener y aumentar su estatus personal en el grupo. Las personas son muy sensibles a las expectativas y demandas de aquellos a quienes conocen y respetan personalmente y, para mantener su confianza, a veces corren el riesgo de incurrir en el resentimiento de los funcionarios.

La distinción entre estatus personal y estatus social corresponde a la distinción que hacen los chinos entre las dos formas de “salvar las apariencias”. El estatus social se refiere a la posición de una persona en la sociedad: el respeto que disfruta se basa en la categoría social a la que pertenece y cómo se valora esta categoría en el sistema de evaluación social, el prestigio. Una persona mantiene su estatus social si vive de acuerdo con las normas de esta categoría social. Cuando los chinos hablan de conservación" mian", significan preservar la reputación que una persona ha adquirido debido a su posición en la sociedad. Así, se espera que un hombre de negocios exitoso proporcione a su hija una excelente dote, incluso si para ello tiene que endeudarse.

Los chinos también hablan de preservar " liana". Una persona no puede vivir sin "lian", de esto depende cómo será evaluado como ser humano, la pérdida de "lian" conducirá al hecho de que se encontrará aislado. Es poco probable que una persona sea perdonada si se le expone en deshonestidad, mezquindad, traición, si se demuestra que tiene una pobreza mental imperdonable, una incapacidad para cumplir su palabra. La preservación de "lian" no está relacionada con el estatus social, su afirmación depende personalmente de la persona. sí mismo.

A mediados del siglo XX, Robert Merton introdujo el término en el vocabulario científico. "conjunto de estado"(el término se utiliza como sinónimo de este concepto "retrato de estado" persona). Bajo estado establecido Se entiende como la totalidad de todos los estados pertenecientes a un individuo.

Por ejemplo, el Sr. norte es un hombre de mediana edad, profesor, doctor en ciencias, secretario científico del consejo de tesis, jefe de departamento, sindicalista, miembro de uno de los partidos, cristiano, votante, marido, padre, tío, etc. Este es el conjunto de estatus, o retrato, de una persona. NORTE.

Desde el punto de vista valor de rango resaltar los estatus sociales alto, medio, bajo rango. Por valor de rango, por ejemplo, difieren las posiciones de estatus de un gerente superior, un gerente de nivel medio o inferior.

Al analizar los estados sociales, es necesario recordar incompatibilidad de estado. Hay dos formas de incompatibilidad de estatus:

• 1) cuando una persona ocupa un puesto alto en un grupo y un puesto bajo en otro;
• 2) cuando los derechos y obligaciones de un estado contradicen, excluyen o interfieren con la implementación de los derechos y obligaciones de otro estado.

Un ejemplo de la primera forma de incompatibilidad de estatus es una situación en la que el director ejecutivo de una gran empresa de su familia no es el cabeza de familia; este papel lo desempeña su esposa; Los ejemplos de la segunda forma de incompatibilidad de estatus incluyen el hecho de que un funcionario no tiene derecho a participar en actividades comerciales, un oficial de policía no puede ser miembro de un grupo mafioso. Los delincuentes que son servidores de la ley son considerados "hombres lobo uniformados".

Concepto

El concepto fue utilizado por primera vez en sentido sociológico por el historiador y abogado inglés G. D. S. Maine.

Tipología de estatus sociales.

Ralph Linton introdujo dos conceptos: estado adscriptivo (estado prescrito, adscrito, innato) y estado alcanzado (estado alcanzado, logrado, adquirido).

• El estatus atribuido es el estatus social con el que nace una persona (el estatus natural está determinado por la raza, el género, la nacionalidad), o el que se le asignará con el tiempo (herencia de título, fortuna, etc.).
• El estatus alcanzado es un estatus social que se logra como resultado de los propios esfuerzos de una persona.

Si el puesto que ocupa una persona tiene simultáneamente las propiedades de estatus adscrito y alcanzado, entonces se habla de estatus mixto.

Estado establecido

Cada persona, por regla general, no tiene uno, sino varios estados. Al conjunto de estatus sociales se le llama conjunto de estatus.

conjunto social- presentado por el sociólogo estadounidense Merton.

El conjunto social incluye: estatus social y conjunto de estatus.

Modelo de grupos de estatus (clases) de L. Warner

Como ejemplo, podemos citar el modelo de grupos de estatus de L. Warner:

• clase alta
  • La clase alta-alta incluía las llamadas familias antiguas.
  • La clase alta-baja no incluía a antiguas familias tribales.
• Clase media
  • La clase media alta estaba formada por propietarios y profesionales.
  • La clase media baja estaba formada por empleados bajos, oficinistas, oficinistas
• clase baja
  • Trabajadores incluidos de clase alta-baja
  • Clase baja-baja - “fondo social”

Fuentes

• Warner W.L., Heker M., Cells K. Clase social en Estados Unidos. Un manual de procedimiento para la medición del estatus social. Chicago, 1949.
• Linton R. El estudio del hombre. Nueva York, 1936

Fundación Wikimedia.

2010.

• Libros
• Síndrome de Kuril, Yu. M. Luzhkov, I. B. Titov. Este libro no es una obra de investigación escrita por especialistas para especialistas. Este es un intento sincero de informar honesta y simplemente al público en general sobre los complejos problemas que plagan las relaciones...

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El estatus es una determinada posición en la estructura social de un grupo o sociedad, conectada a otras posiciones a través de un sistema de derechos y responsabilidades. El estatus social es la posición general de un individuo o grupo social en la sociedad, asociada a un determinado conjunto de derechos y obligaciones.

Cada persona ocupa varios puestos mientras participa en varios grupos y organizaciones. Cada persona se caracteriza por tanto por un conjunto de estatus (el término fue introducido por R. Merton). El conjunto de estados es la totalidad de todos los estados ocupados por un individuo determinado.

El estatus social proporciona ciertos derechos y oportunidades y obliga mucho. Con la ayuda de los estados, se ordenan y regulan las relaciones entre las personas. Los estatus sociales se reflejan tanto en el comportamiento externo como en la apariencia (vestimenta, jerga, modales y en la posición interna del individuo): actitudes, orientaciones de valores, motivos. Cada estatus requiere y brinda a las personas la oportunidad de lograr las expectativas sociales de las personas a partir de su modificación, si no crea las condiciones para la implementación de estas expectativas. En este sentido tiene razón el célebre sociólogo polaco F. Znaniecki (1882-1958), quien creía que el sociólogo debe tomar al individuo humano no sólo como “realmente es” orgánica y psicológicamente, sino como “hecho” por otros. y por sí mismo en ellos y su propia experiencia de vida social.

Desde un punto de vista sociológico, en un individuo su posición y función social son primordiales. Las características orgánicas y psicológicas de un individuo, según Znaniecki, son simplemente el material a partir del cual se forma una personalidad social en el proceso de educación y autoeducación. El estatus social de un individuo influye en su comportamiento. Conociendo el estatus social de una persona, es posible determinar fácilmente la mayoría de las cualidades que posee, así como predecir las acciones que llevará a cabo. En el proceso de interacción con otros individuos, cada persona realiza determinadas funciones sociales que determinan su estatus social. Sin embargo, a pesar de que el comportamiento de un individuo está determinado en gran medida por el estatus que ocupa y los roles que desempeña en la sociedad, él (el individuo) conserva su autonomía y cierta libertad de elección. Y aunque en la sociedad moderna existe una tendencia hacia la unificación y estandarización de la personalidad, afortunadamente no se produce su nivelación completa.

Un individuo tiene la oportunidad de elegir entre una variedad de estatus y roles sociales aquellos que le permitan realizar mejor sus planes y hacer el uso más eficaz de sus habilidades. Cualquier prescripción de roles describe sólo un patrón general de comportamiento humano, reservándole la oportunidad de elegir las formas de implementarlo.

En la multitud de estados que tiene una persona en el sistema de conexiones sociales, los estados generales (universales) juegan un papel especial. El primero es el estatus de una persona, sus derechos y obligaciones. Otro estatus general es el estatus de miembro de una determinada sociedad, estado (ciudadano). Los estatus generales son la base de la posición de estatus de una persona. El resto de estatus se consideran especiales, es decir, diferencian a una sociedad determinada.

1. Tipos de estados. Sus características y diferencias.

Una característica importante de cada estado es el alcance y la libertad de otros estados. En cualquier sociedad existe una cierta jerarquía de estatus, que representa la base de su estratificación. Ciertos estatus son prestigiosos, otros son todo lo contrario. El prestigio es la evaluación que hace la sociedad de la importancia social de un estatus particular, consagrado en la cultura y la opinión pública.

Esta jerarquía se forma bajo la influencia de dos factores:

- la utilidad real de las funciones sociales que desempeña una persona;

Un sistema de valores característico de una sociedad determinada.
Si el prestigio de cualquier estatus se sobreestima injustificadamente o, por el contrario, se subestima, se suele decir que hay una pérdida del equilibrio del estatus. Una sociedad en la que existe una tendencia a perder este equilibrio no puede funcionar normalmente.

Se hace una distinción entre estados adscritos (innatos) y alcanzados (adquiridos). Una persona recibe el estatus asignado automáticamente, según el origen étnico, el lugar de nacimiento, el estado familiar, independientemente de sus esfuerzos personales (hija, buriatia, volzhanka, aristócrata). El estatus alcanzado (escritor, estudiante, cónyuge, oficial, laureado, director, diputado) se adquiere gracias al esfuerzo de la persona misma con la ayuda de ciertos grupos sociales: familia, brigada, partido.

El estatus adscrito no coincide con el innato. Sólo tres estatus sociales se consideran naturales: género, nacionalidad y raza. El negro es un estatus innato que caracteriza a una raza. El hombre es un estatus innato que caracteriza al género. El ruso es un estatus innato que determina la nacionalidad. La raza, el género y la nacionalidad se dan biológicamente; una persona los hereda en contra de su voluntad y conciencia.

Recientemente, los científicos han comenzado a cuestionar si el estado de nacimiento existe siquiera si el género y el color de la piel pueden cambiarse mediante cirugía. Aparecieron los conceptos de sexo biológico y sexo socialmente adquirido.

Cuando los padres son de diferentes nacionalidades, es difícil determinar qué nacionalidad deben tener los hijos. A menudo deciden por sí mismos qué escribir en su pasaporte.

La edad es un rasgo determinado biológicamente, pero no es un estatus innato, ya que a lo largo de la vida una persona pasa de una edad a otra y la gente espera comportamientos muy específicos de una categoría de edad específica: de los jóvenes, por ejemplo, esperan respeto por sus mayores, por parte de los adultos, para cuidar a los niños y a los ancianos.

El sistema de parentesco tiene todo un conjunto de estatus adscritos. Sólo algunos de ellos nacen de forma natural. Estos incluyen los estados: “hijo”, “hija”, “hermana”, “sobrino”, “abuela” y algunos otros que expresan parentesco consanguíneo. También existen parientes no consanguíneos, los llamados parientes legales, que pasan a serlo por matrimonio, adopción, etc.

Estado alcanzado. Significativamente diferente del estatus adscrito. Si el estatus adscrito no está bajo el control del individuo, entonces el estatus alcanzado está bajo control. Se considera alcanzable cualquier estatus que no se le confiera automáticamente a una persona por el hecho mismo de su nacimiento.

Una persona adquiere la profesión de conductor o ingeniero por su propio esfuerzo, preparación y libre elección. También adquiere el estatus de campeón mundial, doctor en ciencias o estrella de rock gracias a su propio esfuerzo y enorme trabajo.

El estatus alcanzado requiere decisiones y acciones independientes. El estatus de marido es alcanzable: para conseguirlo, el hombre toma una decisión, hace una propuesta oficial a su novia y realiza muchas otras acciones.

El estatus alcanzado se refiere a los puestos que las personas ocupan debido a su esfuerzo o mérito. “Estudiante de posgrado” es un estatus que los graduados universitarios logran compitiendo con otros y demostrando logros académicos sobresalientes.

Cuanto más dinámica es una sociedad, más células de su estructura social están diseñadas para los estatus alcanzados. Cuanto más estatus se alcance en una sociedad, más democrática será.

Los estatus también pueden ser formalizados o informales, lo que depende de si una función particular se desempeña dentro del marco de instituciones sociales formalizadas o informales y, más ampliamente, de interacciones sociales (por ejemplo, los estatus de un director de planta y el líder de una empresa de camaradas cercanos).

El estatus social es la posición relativa de un individuo o grupo en un sistema social. El concepto de estatus social caracteriza el lugar de un individuo en el sistema de relaciones sociales, sus actividades en las principales esferas de la vida y la valoración de las actividades del individuo por parte de la sociedad, expresada en determinados indicadores cuantitativos y cualitativos (salario, bonificaciones, premios, títulos, privilegios), así como la autoestima.

El estatus social en el sentido de norma e ideal social tiene un gran potencial para resolver los problemas de socialización del individuo, ya que la orientación hacia el logro de un estatus social más alto estimula la actividad social.

Si una persona malinterpreta su propio estatus social, se guía por los patrones de comportamiento de otras personas. Hay dos extremos en la evaluación que hace una persona de su estatus social. La baja autoestima se asocia con una débil resistencia a la influencia externa. Estas personas no tienen confianza en sí mismas y suelen ser más propensas a estados de ánimo pesimistas. La alta autoestima a menudo se asocia con actividad, iniciativa, confianza en uno mismo y optimismo en la vida. En base a esto, tiene sentido introducir el concepto de autoestima de estatus como un rasgo esencial de la personalidad, irreductible a las funciones y acciones individuales de una persona.

El estatus personal es la posición que ocupa una persona en un grupo pequeño (o primario), dependiendo de cómo se le evalúe por sus cualidades individuales.

El estatus social juega un papel dominante entre los extraños y el estatus personal entre las personas conocidas. Los conocidos constituyen el grupo pequeño y principal. Al presentarnos a extraños, especialmente a empleados de cualquier organización, institución o empresa, solemos mencionar nuestro lugar de trabajo, estatus social y edad. Para las personas que conocemos, no son estas características las que son importantes, sino nuestras cualidades personales, es decir, la autoridad informal.

Cada uno de nosotros tiene un conjunto de estatus sociales y personales porque estamos involucrados en muchos grupos grandes y pequeños. Estos últimos incluyen la familia, el círculo de parientes y conocidos, una clase escolar, un grupo de estudiantes, un club de intereses, etc. En ellos, una persona puede tener un estatus alto, medio o bajo, es decir, ser líder, independiente, forastero. . Los estatus sociales y personales pueden coincidir o no.

Estado mixto. A veces es muy difícil determinar a qué tipo pertenece un estado en particular. Por ejemplo, estar desempleado no es un puesto al que aspire la mayoría de la gente. Al contrario, lo evitan. Muy a menudo, una persona se encuentra desempleada en contra de su voluntad y deseo. La razón son factores que escapan a su control: la crisis económica, los despidos masivos, la ruina de una empresa, etc. Estos procesos no están bajo el control de un individuo. Está en su mano hacer esfuerzos para encontrar trabajo o no, aceptando la situación.

Los trastornos políticos, los golpes de estado, las revoluciones sociales y las guerras pueden cambiar (o incluso cancelar) algunos estatus de enormes masas de personas en contra de su voluntad y deseo. Después de la Revolución de Octubre de 1917, los antiguos nobles se convirtieron en emigrantes, permanecieron o se convirtieron en funcionarios, ingenieros, trabajadores, profesores, perdiendo el estatus de noble, que había desaparecido de la estructura social.

También pueden ocurrir cambios dramáticos a nivel individual. Si una persona queda discapacitada a la edad de 30 años, su situación socioeconómica ha cambiado significativamente: si antes se ganaba el pan, ahora depende completamente de la ayuda estatal. Es difícil llamarlo un estatus alcanzado, ya que nadie quiere quedar discapacitado por su propia voluntad. Podría considerarse imputado, pero un lisiado de 30 años no está discapacitado de nacimiento.

El título de académico es al principio un estatus adquirido, pero luego se convierte en adscrito, ya que se considera de por vida, aunque no heredable. Los casos descritos anteriormente pueden clasificarse como estatus mixto. Una persona que ha recibido un doctorado no puede transmitirlo a su hijo, pero puede disfrutar de ciertos beneficios si decide seguir un camino científico. Si se imponen restricciones sociodemográficas a la ocupación de un puesto en particular, éste deja de actuar como tal. También hay estatus formales e informales, básicos y episódicos, independientes y dependientes.

2. Estatus social del individuo. Su estructura

En un conjunto de estados siempre hay uno principal (el más característico de un determinado individuo, por el que otros lo distinguen o con el que se identifica). El estatus principal determina la forma de vida, el círculo de conocidos y la forma de comportamiento.

La jerarquía y el prestigio de los estatus dependen de la importancia real de determinadas funciones para el desarrollo de la sociedad, la reproducción de sus estructuras básicas y del sistema de valores, la escala de preferencias, que se tienen en cuenta en una cultura determinada a la hora de "pesar" la situación social. funciones.

El estatus social de un individuo consiste en ingresos, prestigio social, nivel de educación e influencia política. El estatus es el elemento básico de la estructura social. Como elementos de la estructura, los estados son celdas vacías. Las personas que los llenan aportan variedad y fluidez. El estatus está dotado de honores, símbolos y privilegios correspondientes a su rango. Cuanto mayor sea el rango, más privilegios. El estatus requiere de una persona un comportamiento socialmente aprobado, la implementación de ciertos derechos y responsabilidades, un comportamiento de rol adecuado y, finalmente, la identificación, es decir, la identificación psicológica de uno mismo con el propio estatus. En general, cuando hablamos de rangos de estatus, nos referimos principalmente al prestigio de las funciones asignadas a un determinado estatus. El prestigio, en esencia, es una jerarquía de estatus compartidos por la sociedad y consagrados en la cultura, en la opinión pública. El prestigio social del estatus juega un papel muy importante en la distribución de los deseos, planes y energía sociales (especialmente entre los jóvenes). En esta zona se crea una tensión social especial; se concentran los miembros más activos, preparados y ambiciosos de la sociedad. Y en este sentido, el prestigio de un determinado estatus tiene un impacto significativo en la autopercepción y la afirmación del propio “yo”. La educación en el mundo moderno juega un papel integrador en la formación de comunidades sociales y la formación de una personalidad interactiva. La educación es el motivo principal de toda actividad. Las inversiones en educación de calidad aumentan significativamente la fortaleza de la economía de un país. La educación prepara modelos de comportamiento ya preparados para la humanidad y permite desarrollarlos.

Es gracias a la educación que se intercambian conocimientos, información y, en consecuencia, oportunidades entre capas de la sociedad, entre grupos, estados y personas. La posición en la sociedad determina el estatus principal, que, por regla general, se basa en el puesto y la profesión. La profesión es el indicador acumulativo e integrador más utilizado de una posición de estatus: el tipo de trabajo determina los "recursos de estatus" de una persona como la autoridad, el prestigio y el poder. Por supuesto, el estatus del individuo asociado con el trabajo y la profesión es de particular importancia. Aunque cabe señalar que la jerarquía de estatus puede cambiar. En los años 90, la riqueza de una persona, la propiedad de bienes y recursos financieros y la oportunidad de "vivir bellamente" comenzaron a surgir como estados principales. En esta situación, no las calificaciones, ni las habilidades, ni la creatividad, sino la posesión de un inmueble y una cuenta bancaria se convirtió en el objetivo de una parte importante de los jóvenes, que empezaron a considerar la obtención de una especialidad como un elemento o paso para lograr importantes logros materiales. poder. En este sentido, cabe señalar la importancia de la posición inicial real del individuo, que influye en su valoración de la sociedad, le da un cierto punto de vista sobre el mundo, que determina en gran medida el comportamiento posterior. Las personas de familias con diferentes estatus sociales tienen condiciones desiguales de socialización y oportunidades desiguales de educación.

3. La influencia de la autoestima en el estatus social de un individuo

La autoestima se refiere a las formaciones centrales de la personalidad, su núcleo. La autoestima no es algo dado, inherente al individuo. La propia formación de la autoestima se produce en el proceso de actividad e interacción interpersonal.

La sociedad influye mucho en la formación de la autoestima de un individuo. La actitud de una persona hacia sí misma es la formación más reciente en el sistema de su cosmovisión. Pero, a pesar de esto (o quizás precisamente por eso), la autoestima ocupa un lugar particularmente importante en la estructura de la personalidad.

La autoestima se desarrolla a través de la inmersión gradual (internalización) de las evaluaciones externas que expresan los requisitos familiares en los requisitos que una persona tiene para sí misma. A medida que se forma y fortalece la autoestima, aumenta la capacidad de afirmar y defender la propia posición en la vida. La personalidad de una persona se forma allí donde se comunica y puede manifestarse a través de su actitud hacia el mundo que le rodea. El proceso por el cual una persona se acostumbra a actuar en un determinado entorno social y de acuerdo con las normas de una sociedad determinada tiene muchos aspectos y continúa durante toda la vida. Las principales instituciones de socialización son, en primer lugar, la familia y la escuela, luego el entorno social inmediato, luego numerosos grupos pequeños, colectivos de trabajo, donde se forman roles profesionales. A través de estos canales, el individuo se incluye en un sistema social integral al dominar los valores ideológicos y culturales de la sociedad. Una etapa importante en el proceso de socialización es la comunicación. Es posible sopesar las características personales de un interlocutor sólo sobre la base de la autoestima, ya que implica una evaluación de uno mismo, de sus actividades, de su posición en el grupo y de su actitud hacia los demás miembros del grupo. La tarea de elegir una futura profesión y la autodeterminación profesional no se puede resolver con éxito sin resolver la tarea más amplia de la autodeterminación personal, que incluye la construcción de un plan holístico para la vida y la autoproyección hacia el futuro. Es importante enfatizar el problema de la autoconciencia de la propia individualidad, la singularidad y la diferencia con los demás, la formación de una autoestima estable y su constructo más amplio: el autoconcepto. La formación, desarrollo y cambio del autoconcepto están determinados por factores internos y externos. El entorno social (familia, escuela, todos los grupos en los que se incluye al individuo) tiene una fuerte influencia en la formación del autoconcepto. La influencia de la familia es fuerte no sólo durante el período de socialización más temprana, cuando la familia es el único (o absolutamente dominante) entorno social del niño, sino también en el futuro.

Con la edad, el motivo principal es el deseo de consolidarse en el equipo, de ganar autoridad, respeto y atención. Al mismo tiempo, quienes se valoran mucho a sí mismos imponen grandes exigencias en la comunicación, tratando de satisfacerlas. La autoestima juega un papel muy importante en la organización de la gestión del comportamiento; sin ella, es difícil determinarse en la vida. De ello dependen las relaciones de una persona con los demás, su criticidad, su autoexigencia y su actitud ante los éxitos y fracasos. La autoestima está estrechamente relacionada con el nivel de las aspiraciones de una persona, es decir, el grado de dificultad de las metas que se propone. La discrepancia entre las aspiraciones de una persona y sus capacidades reales lleva a que comience a evaluarse incorrectamente a sí misma, por lo que su comportamiento se vuelve inadecuado (se producen crisis emocionales, aumento de la ansiedad, etc.). Las personas con baja autoestima no tienen confianza en sí mismas, tienen un sentido de autoestima poco desarrollado, tienen dificultades para comunicarse con otras personas, se caracterizan por tener metas muy modestas e incertidumbre sobre la posibilidad de alcanzarlas.

Una persona con alta autoestima es independiente, autosuficiente y convencida del éxito de cualquier tarea que se le encomiende. Esta confianza en sí mismos les ayuda a mantener sus opiniones, les permite defender sus puntos de vista y juicios en situaciones controvertidas y los hace receptivos a nuevas ideas.

La confianza en uno mismo, junto con un sentido de autoestima, genera la convicción de que uno tiene razón y el coraje para expresar sus creencias. Esta actitud y las expectativas correspondientes les proporcionan no sólo un estatus más independiente en las relaciones sociales, sino también un considerable potencial creativo y la capacidad de realizar acciones sociales enérgicas y positivas. En las discusiones de grupo suelen adoptar una posición activa y no tienen dificultades especiales para acercarse a gente nueva.

Gran parte de lo que una persona hace o se niega a hacer depende de su nivel de autoestima. La baja autoestima puede ser tanto causa como consecuencia de la soledad. Tienden a atribuir las fallas en la comunicación a factores internos que los culpan a sí mismos. La baja autoestima afecta el comportamiento social de las personas; experimentan más incertidumbre social y están menos predispuestas a asumir riesgos en asuntos sociales, y por tanto son menos proclives a establecer nuevas relaciones o profundizar las existentes. Las personas que son conscientes de su propia importancia tienden a difundir un aura de satisfacción a su alrededor. Dependen menos del apoyo y la aprobación de los demás porque han aprendido a estimularse a sí mismos. Estas personas, con su empresa e iniciativa, hacen girar el mecanismo social y, en consecuencia, reciben una gran parte de los beneficios proporcionados por la sociedad.

Son posibles varios enfoques para estudiar el estatus social de una persona. El estudio del estatus social permite establecer relaciones multidimensionales de estatus como categoría de sociología, psicología, etnografía y lingüística.

Las características interdisciplinarias más importantes, en nuestra opinión, del concepto de estatus social de una persona se reducen a las siguientes disposiciones:

1) las diferencias socialmente significativas entre las personas son de naturaleza biológica y social y se tipifican en el sistema de características sociales del individuo;

2) las características sociales de un individuo forman una jerarquía de acuerdo con los valores de una determinada comunidad en un determinado período;

3) las características sociales de un individuo son heterogéneas en varios aspectos, se agrupan en complejos característicos y pueden medirse;

4) el estatus social de una persona se revela en el rol, la distancia y las características normativas del comportamiento determinadas por factores socioeconómicos y cultural-éticos de la vida pública;

Estado - es una posición específica en la estructura social de un grupo o sociedad, conectada a otras posiciones a través de un sistema de derechos y responsabilidades.

Los sociólogos distinguen dos tipos de estatus: personal y adquirido. El estatus personal es la posición de una persona que ocupa en el llamado grupo pequeño o primario, dependiendo de cómo se evalúen en él sus cualidades individuales. Por otro lado, en el proceso de interacción con otros individuos, cada persona realiza determinadas funciones sociales que determinan su estatus social.

El estatus social es la posición general de un individuo o grupo social en la sociedad, asociada a un determinado conjunto de derechos y obligaciones. Los estatus sociales pueden prescribirse y adquirirse (alcanzarse). La primera categoría incluye nacionalidad, lugar de nacimiento, origen social, etc., la segunda: profesión, educación, etc.

En cualquier sociedad existe una cierta jerarquía de estatus, que representa la base de su estratificación. Ciertos estatus son prestigiosos, otros son todo lo contrario. El prestigio es la evaluación que hace la sociedad de la importancia social de un estatus particular, consagrado en la cultura y la opinión pública. Esta jerarquía se forma bajo la influencia de dos factores:

a) la utilidad real de las funciones sociales que desempeña una persona;

b) un sistema de valores característico de una sociedad determinada.

Si el prestigio de cualquier estatus se sobreestima injustificadamente o, por el contrario, se subestima, se suele decir que hay una pérdida del equilibrio de los estatus. Una sociedad en la que existe una tendencia similar a perder este equilibrio no puede garantizar su funcionamiento normal. La autoridad debe distinguirse del prestigio. La autoridad es el grado en que la sociedad reconoce la dignidad de un individuo, de una persona en particular.

El estatus social de un individuo influye principalmente en su comportamiento. Conociendo el estatus social de una persona, es posible determinar fácilmente la mayoría de las cualidades que posee, así como predecir las acciones que llevará a cabo. Este comportamiento esperado de una persona, asociado con el estatus que tiene, suele denominarse rol social. Un rol social en realidad representa un cierto patrón de comportamiento reconocido como apropiado para personas de un estatus determinado en una sociedad determinada. De hecho, el rol proporciona un modelo que muestra exactamente cómo debe actuar un individuo en una situación determinada. Los roles varían en cuanto al grado de formalización: algunos están muy claramente definidos, por ejemplo en las organizaciones militares, otros son muy vagos. Un rol social se puede asignar a una persona de manera formal (por ejemplo, en un acto legislativo) o también de carácter informal.

Cualquier individuo es un reflejo de la totalidad de las relaciones sociales de su época. Por tanto, cada persona tiene no uno, sino un conjunto completo de roles sociales que desempeña en la sociedad. Su combinación se llama sistema de roles. Tal variedad de roles sociales puede causar un conflicto interno en el individuo (si algunos de los roles sociales se contradicen entre sí).

Los científicos ofrecen varias clasificaciones de roles sociales. Entre estos últimos, por regla general, se encuentran los llamados roles sociales principales (básicos). Estos incluyen:

a) el papel de un trabajador;

b) el papel del propietario;

c) el papel del consumidor;

d) el papel de un ciudadano;

d) el papel de un miembro de la familia.

Sin embargo, a pesar de que el comportamiento de un individuo está determinado en gran medida por el estatus que ocupa y los roles que desempeña en la sociedad, él (el individuo) conserva su autonomía y tiene cierta libertad de elección. Y aunque en la sociedad moderna existe una tendencia hacia la unificación y estandarización de la personalidad, afortunadamente no se produce su nivelación completa. Un individuo tiene la oportunidad de elegir entre una variedad de estatus sociales y roles que le ofrece la sociedad, aquellos que le permiten realizar mejor sus planes y utilizar sus habilidades de la manera más efectiva posible. La aceptación por parte de una persona de un rol social particular está influenciada tanto por las condiciones sociales como por sus características biológicas y personales (estado de salud, género, edad, temperamento, etc.). Cualquier prescripción de roles describe sólo un patrón general de conducta humana, ofreciendo al individuo la posibilidad de elegir entre distintas formas de llevarla a cabo.

En el proceso de alcanzar un determinado estatus y cumplir el rol social correspondiente, puede surgir el llamado conflicto de roles. El conflicto de roles es una situación en la que una persona se enfrenta a la necesidad de satisfacer las demandas de dos o más roles incompatibles.