Totalidad del rol social. “Estatus sociales y roles del individuo.

Estatus social y rol social.

La naturaleza y las características de las relaciones entre individuos en el proceso de interacción grupal, actividad y comunicación interpersonal se analizan en psicología social utilizando los conceptos de "rol" y "estado". En 1936, el antropólogo social R. Linton propuso la idea de la posibilidad de crear modelos de comportamiento individual en grupo en diversas situaciones. Para construir modelos, propuso introducir los conceptos de “estatus” y “rol”. Linton describe, en primer lugar, la naturaleza sociocultural del comportamiento de rol y la interacción humana. Definió el estatus como un conjunto de derechos y responsabilidades de un individuo y describió el rol como un aspecto dinámico del estatus. Cuando un individuo ejerce derechos y responsabilidades de acuerdo con las expectativas sociales de los grupos, está cumpliendo su papel. Así, según Linton, un rol es el comportamiento realizado por el sujeto, que se espera de él en situaciones específicas de actividad al interactuar con otros miembros. El enfoque de roles para el análisis del comportamiento individual, propuesto por Linton, se convirtió en un hito en el desarrollo de la psicología social occidental. La introducción de los conceptos de rol y estatus ayudó a los psicólogos sociales a estudiar un proceso de formación de la personalidad tan importante como la socialización. El concepto de “rol” fue introducido en la psicología social por J.G. Mead, representante del interaccionismo simbólico. Ya hemos examinado sus puntos de vista en el capítulo anterior. En la psicología social rusa, los conceptos de rol y estatus fueron estudiados por científicos como A.A. Bodalev, I.S. Cohn, B.D. Parygin y otros.

Papel social– función social del individuo; un patrón de comportamiento relativamente estable y aprobado normativamente (incluidas acciones, pensamientos y sentimientos), reproducido por un individuo según su estatus social o posición en la sociedad. El rol social es un modelo de comportamiento especificado por la posición social de un individuo en el sistema de relaciones sociales. La totalidad de las exigencias que la sociedad impone a un individuo forma el contenido de un rol social. Los componentes de un rol social son: - expectativas de rol. (lo que se espera de un rol particular);- comportamiento de rol (lo que realmente hace una persona en el marco de su rol). Al asumir un rol particular, una persona representa los derechos y responsabilidades asociados con ese rol y construye su comportamiento de acuerdo con las expectativas de los demás. Al dominar los roles sociales, una persona asimila los estándares sociales de comportamiento, aprende a evaluarse a sí mismo desde el exterior y a ejercer el autocontrol. Al mismo tiempo, la sociedad garantiza que el papel se desempeñe de acuerdo con las exigencias sociales, “como debe ser”. Para ello existe todo un sistema de control social: desde la opinión pública hasta las fuerzas del orden, y un sistema correspondiente de sanciones sociales: desde la censura, pasando por la condena, hasta la represión violenta.

Componentes básicos del rol social. constituyen un sistema jerárquico en el que L. Stolyarenko distingue tres niveles. El primer nivel son los atributos periféricos, es decir aquellos cuya presencia o ausencia no afecta ni la percepción del papel por parte del entorno ni su efectividad (por ejemplo, el estado civil de un poeta o un médico). El segundo nivel involucra atributos de rol que influyen tanto en la percepción como en el desempeño (por ejemplo, cabello largo para un hippie o mala salud para un atleta). En la cima de la gradación de tres niveles se encuentran los atributos de rol que son decisivos para la formación de la identidad personal. La variedad y el número de roles están determinados por la variedad de grupos sociales, actividades y relaciones en las que se incluye al individuo.

Estado - la posición del sujeto en el sistema de relaciones interpersonales, que determina sus derechos, obligaciones y privilegios. estatus social caracteriza la posición de una persona en la sociedad. Los símbolos de estatus, derechos, responsabilidades y roles crean una imagen o imagen de estatus. El estatus social se refleja tanto en el comportamiento externo y la apariencia (vestimenta, jerga y otros signos de afiliación social y profesional) como en la posición interna (en actitudes, orientaciones de valores, motivaciones). El estatus requiere que una persona se comporte de cierta manera. En diferentes grupos, el mismo individuo puede tener diferente estatus. Las características sociopsicológicas importantes del estatus son el prestigio y la autoridad como una especie de medida del reconocimiento por parte de otros de los méritos de un individuo. Reducir la distancia entre estatus se percibe como familiaridad.

Tipos de estados. estatus social denota el lugar específico que ocupa un individuo en un sistema social determinado. Una persona puede tener varios estatus, pero la mayoría de las veces solo uno determina su posición en la sociedad. Este estado se llama principal o integral. A menudo sucede que el estatus principal o integral está determinado por su puesto (por ejemplo, alto directivo, profesor). Se hace una distinción entre estados prescritos y adquiridos. Estado prescrito Se llama aquella que la sociedad impone a un individuo, independientemente de sus esfuerzos y méritos. Este estatus suele estar determinado por el origen étnico, el lugar de nacimiento y la familia. Adquirido(alcanzó) estado determinado por los esfuerzos de la propia persona. Ejemplos de tal estatus son los de escritor, científico y director. También se distinguen los estatus natural y profesional-oficial. Natural El estado de personalidad presupone características significativas y relativamente estables de una persona (hombres y mujeres, infancia, juventud, madurez, vejez). funcionario profesional- este es el estatus básico del individuo, para un adulto suele ser la base del estatus integral. Registra la situación social, económica, productiva y técnica (banquero, ingeniero, abogado).

Estructura de roles de la personalidad. En diferentes situaciones, una persona desempeña diferentes roles, pero de alguna manera siempre sigue siendo él mismo, es decir, el comportamiento de rol es una combinación única de roles y la individualidad de la personalidad del intérprete. Al desempeñar un determinado papel, una persona implementa las funciones prescritas por la sociedad y el grupo social que corresponden a este papel. T. Parsons creía que el sistema de roles sociales se caracteriza por características tales como la emocionalidad (manifestación violenta de los sentimientos o su expresión restringida), el método de recepción (instrucción o logro), la escala (perspectiva de las relaciones de roles establecidas por una persona o situación). de interacción), formalización (establecimiento de reglas de comportamiento de roles), motivación (cada rol tiene su propio motivo). R. Merton introdujo un concepto importante en la ciencia: conjunto de roles. Un conjunto de roles, según R. Merton, es un conjunto de roles individuales determinados por su estatus social. Varios conjuntos de roles de personalidad que ocupan este estado son: conjunto de estados.

El mismo rol lo desempeñan diferentes personas de manera diferente. Características del rol. por diferentes individuos dependerá de los siguientes factores.

1. El conocimiento que tiene una persona sobre el desempeño de un rol determinado, así como la posesión de las habilidades necesarias. Por lo tanto, para los estudiantes la primera sesión siempre es bastante difícil, ya que aún no tienen una comprensión suficiente de lo que se debe hacer y cómo comportarse en la universidad para corresponder al papel exitoso de un estudiante.

2. La importancia del rol desempeñado para la persona.

3. El deseo de satisfacer las expectativas de los demás (el grado de identificación con el grupo y sus normas y valores).

4. La presencia de otros roles que el individuo debe desempeñar. Así, con el nacimiento de un hijo, la mujer tiene menos tiempo y energía para cumplir el rol de esposa, ya que la mayor parte de sus esfuerzos están dirigidos a cumplir el rol de madre.

5. Características psicológicas personales e individuales de una persona. Incluyen características de personalidad, carácter, temperamento y esfera emocional. Todos ellos “individualizarán” el desempeño del rol por parte de cada persona. Por tanto, la esencia del rol social de “madre” no es individual, pero no hay dos madres idénticas en el mundo.

6. Si hay varios roles, sus características pueden entrar en conflicto entre sí (conflicto de roles), lo que influirá en el comportamiento de roles del individuo.

7. Expectativas (expectativas) de los demás.

8. Evaluación pública de este papel por parte de la sociedad (la sociedad puede aprobar o desaprobar algunos roles sociales; por ejemplo, un papel social como "criminal" no está aprobado).

9. Características sociales, religiosas, étnicas y de otro tipo de la sociedad en las que un individuo debe desempeñar determinados papeles.

consideremos patrón de comportamiento de rol persona, propuesto por un psicólogo estadounidense G. Allport. La primera etapa en el dominio de un rol por parte de un individuo es la conciencia de la necesidad de cumplir un rol social. Sin comprender el rol y sus funciones básicas, es difícil que una persona se identifique con el rol. Una vez que una persona comprende el papel, debe aceptarlo o rechazarlo. La aceptación de un rol va acompañada de un proceso de aprendizaje de nuevas funciones, desarrollo de determinadas posiciones, estilo de comportamiento y comunicación. El proceso de aceptación del puesto puede ser bastante largo. Siguiente etapa El comportamiento de rol (desempeñar un papel) tiene dos lados: el comportamiento de la persona que desempeña el papel y la evaluación de los demás. A menudo sucede que la autoestima y las valoraciones de otras personas son muy diferentes, por eso es importante tener siempre retroalimentación, es decir, preguntar a los demás sobre la “calidad” del desempeño del rol y ajustar su comportamiento en consecuencia.

El proceso por el cual una persona desempeña diferentes roles puede convertirse en la base de diferentes conflictos. conflicto intrapersonal surge , cuando una persona se ve obligada a desempeñar un papel cuyas ideas no corresponden a su idea de sí mismo, su “yo” individual.

Son posibles los siguientes tipos de conflictos intrapersonales:

1) Si el "rol" es superior a las capacidades del "yo", entonces la persona se enfrenta a un exceso de trabajo y a la apariencia de dudas;

2) Si el “rol” está por debajo de las capacidades del “yo”, es indigno y humillante para una persona.

Conflicto de roles Ocurre cuando existen contradicciones entre las funciones que debe realizar una persona al mismo tiempo (un ejemplo es el conflicto entre los roles profesionales y familiares de una mujer). Varias acciones que no corresponden a las expectativas de rol establecidas, los requisitos morales y legales se caracterizan en psicología como " desviado" (desviado) comportamiento. La desviación de la norma puede dirigirse tanto en la dirección "negativa", cuando el desempeño de un determinado rol no es rentable e inaceptable para el entorno social del individuo, como en la dirección "positiva", cuando el individuo muestra una especie de comportamiento excesivo. un modelo que no se le exige (empleados - adictos al trabajo).

5. El período clásico en el desarrollo de la sociología. Su especificidad y principales representantes.

6. La teoría orgánica de Spencer. Principio de evolución

8.Comprensión materialista de la sociedad. La base y superestructura de la doctrina de la formación socioeconómica.

9. Método sociológico de E. Durkheim. Solidaridad mecánica y orgánica.

10. Comprensión de la sociología de M. Weber. El concepto de tipo ideal.

11. Análisis sociológico de M. Weber y F. Tönnies de los tipos de sociedad tradicionales y modernos. La doctrina de la burocracia.

12. Contribución al desarrollo de la sociología por F. Tennis, Sr. Simmel y V. Pareto

13. Teorías macrosociológicas modernas y sus principales representantes

14. Enfoque microsociológico para considerar la interacción entre el hombre y la sociedad.

15. Condiciones previas y originalidad del pensamiento sociológico ruso.

16. Principales representantes de la sociología rusa.

17.La contribución de la sociología rusa al desarrollo del pensamiento sociológico mundial.

18. P.A. Sorokin como destacado representante de la sociología mundial.

21. Métodos de investigación sociológica mediante encuestas y no encuestas.

22. Requisitos para la construcción de un cuestionario y una población de muestra.

23. Concepto y estructura de la acción social.

24. Los principales tipos de acción social según M. Weber y Yu. Habermas.

25.Contactos sociales e interacción social.

26. La estructura de la interacción social según el camarada Parsons, J. Szczepansky, E. Bern. Tipos de interacción social.

27.Relaciones sociales. Su lugar y papel en la vida de la sociedad.

28.Control social y comportamiento social. Control social externo e interno.

29.Las normas sociales como reguladoras del comportamiento social.

30. Conceptos de anomia y conducta desviada.

31.Tipos de conducta desviada.

32. Etapas de desarrollo de la conducta desviada. Concepto de estigmatización.

33. Enfoques básicos para definir la sociedad. Sociedad y comunidad.

34. Enfoque sistemático de la consideración de la sociedad. Las principales esferas de la vida social.

36. El concepto de organización social.

37.Estructura y principales elementos de la organización social.

38. Organizaciones formales e informales. El concepto de sistema burocrático.

39.Globalización. Sus causas y consecuencias.

40. Conceptos de globalización económica, imperialismo, desarrollo convergente y sistema mundial.

41. El lugar de Rusia en el mundo moderno.

42. Estructura social de la sociedad y sus criterios.

43.Globalización cultural: pros y contras. El concepto de glocalismo.

44.Estatus social y rol social.

46. ​​​​La movilidad social y su papel en la sociedad moderna.

47.Canales de movilidad vertical.

48.Marginales y marginalidad. Causas y consecuencias.

49.Movimientos sociales. Su lugar y papel en la sociedad moderna.

50. El grupo como factor de socialización del individuo.

51.Tipos de grupos sociales: primario y secundario, "nosotros" - un grupo sobre "ellos" - un grupo, pequeño y grande.

52. Procesos dinámicos en un pequeño grupo social.

53.El concepto de cambio social. El progreso social y sus criterios.

54.Grupos de referencia y no referencia. El concepto de equipo.

55.La cultura como fenómeno social.

56. Los principales elementos de la cultura y sus funciones.

57. Enfoques básicos para el estudio del desarrollo de la personalidad.

58. Estructura de la personalidad. Tipos de personalidad social.

59. La personalidad como objeto y sujeto de las relaciones sociales. El concepto de socialización.

60. La teoría del conflicto del río Dahrendorf. El concepto de fenomenología.

Modelo de conflicto de sociedad r. Dahrendorf

44.Estatus social y rol social.

estatus social- posición social ocupada por un individuo social o grupo social en la sociedad o un subsistema social separado de la sociedad. Está determinado por características específicas de una sociedad en particular, que pueden ser características económicas, nacionales, de edad y otras. El estatus social se divide según habilidades, capacidades y educación.

Cada persona, por regla general, no tiene uno, sino varios estatus sociales. Los sociólogos distinguen:

estado natural- el estatus que recibe una persona al nacer (género, raza, nacionalidad, estrato biológico). En algunos casos, el estado de nacimiento puede cambiar: el estado de un miembro de la familia real es desde el nacimiento y mientras exista la monarquía.

estado adquirido (alcanzado)- el estatus que una persona alcanza gracias a sus esfuerzos físicos y mentales (trabajo, conexiones, puesto, puesto).

estado prescrito (atribuido)- un estatus que una persona adquiere independientemente de sus deseos (edad, estatus en la familia); puede cambiar a lo largo de su vida. El estatus prescrito es innato o adquirido.

Papel social- Se trata de un conjunto de acciones que debe realizar una persona que ocupa un determinado estatus en el sistema social. Cada estado suele incluir una serie de roles. El conjunto de roles resultantes de un estado determinado se denomina conjunto de roles.

El papel social debe considerarse en dos aspectos: expectativas de rol Y juego de rol. Nunca hay una coincidencia completa entre estos dos aspectos. Pero cada uno de ellos es de gran importancia en el comportamiento de un individuo. Nuestros roles están determinados principalmente por lo que los demás esperan de nosotros. Estas expectativas están asociadas con el estatus que tiene una determinada persona. Si alguien no desempeña un papel acorde con nuestras expectativas, entra en cierto conflicto con la sociedad.

Por ejemplo, un padre debe cuidar a los niños, un amigo cercano debe preocuparse por nuestros problemas, etc.

Los requisitos del rol (instrucciones, regulaciones y expectativas de comportamiento apropiado) están incorporados en normas sociales específicas agrupadas en torno al estatus social.

El vínculo principal entre las expectativas de rol y el comportamiento de rol es el carácter del individuo.

Debido a que cada persona desempeña múltiples roles en muchas situaciones diferentes, pueden surgir conflictos entre los roles. Una situación en la que una persona se enfrenta a la necesidad de satisfacer las demandas de dos o más roles incompatibles se denomina conflicto de roles. Los conflictos de roles pueden surgir tanto entre roles como dentro de un rol.

Por ejemplo, una esposa trabajadora descubre que las exigencias de su trabajo diario pueden entrar en conflicto con sus responsabilidades domésticas; o un estudiante casado debe conciliar las exigencias que se le imponen como marido con las que se le imponen como estudiante; o un oficial de policía a veces debe elegir entre cumplir con su deber oficial y arrestar a un amigo cercano. Un ejemplo de un conflicto que ocurre dentro de un rol es la posición de un líder o figura pública que proclama públicamente un punto de vista, pero en un círculo estrecho se declara partidario del opuesto, o un individuo que, bajo la presión de las circunstancias, desempeña un papel que no responde ni a sus intereses ni a sus instalaciones internas.

Como resultado, podemos decir que cada individuo en la sociedad moderna, debido a una formación de roles inadecuada, así como a los cambios culturales que ocurren constantemente y a la multiplicidad de roles que desempeña, experimenta tensión y conflicto de roles. Sin embargo, cuenta con mecanismos de protección inconsciente y participación consciente de las estructuras sociales para evitar las peligrosas consecuencias de los conflictos de roles sociales.

45. Desigualdad social. Formas y medios para superarlo. La desigualdad en la sociedad puede tener dos fuentes: natural y social. Las personas difieren en fuerza física, resistencia, etc. Estas diferencias llevan a que logren resultados y, por lo tanto, ocupen diferentes posiciones en la sociedad. Pero con el tiempo, la desigualdad natural se complementa con la desigualdad social, que consiste en la posibilidad de obtener beneficios sociales no relacionados con las contribuciones al dominio público. Por ejemplo, salario desigual por trabajo igual. Formas de superar: por el carácter condicional de lo social. desigualdad, ésta puede y debe ser abolida en nombre de la igualdad. Se entiende por igualdad la igualdad personal ante Dios y la ley, igualdad de oportunidades, condiciones de vida, salud, etc. Actualmente, los partidarios de la teoría del funcionalismo creen que lo social. La desigualdad es una herramienta que ayuda a garantizar que las tareas más importantes y responsables sean realizadas por personas talentosas y capacitadas. Los defensores de la teoría del conflicto creen que las opiniones de los funcionalistas son un intento de justificar los estados que se han desarrollado en la sociedad y una situación en la que las personas bajo cuyo control se encuentran los valores sociales tuvieron la oportunidad de recibir beneficios para sí mismas. pregunta sobre redes sociales La desigualdad está estrechamente entrelazada con el concepto de social. justicia. Este concepto tiene 2 interpretaciones: objetiva y subjetiva. La interpretación subjetiva proviene de la atribución de lo social. justicia a categorías jurídicas, con la ayuda de las cuales una persona da una valoración que aprueba o condena los procesos que ocurren en la sociedad. La segunda posición (objetivo) se basa en el principio de equivalencia, es decir. retribución mutua en las relaciones entre personas.

Estado social de una persona.- esta es la posición social que ocupa en la estructura de la sociedad. En pocas palabras, es el lugar que ocupa un individuo entre otros individuos. Este concepto fue utilizado por primera vez por el jurista inglés Henry Maine a mediados del siglo XIX.

Cada persona tiene simultáneamente varios estatus sociales en diferentes grupos sociales. Veamos los principales tipos de estatus social y ejemplos:

1. Estado natural. Como regla general, el estatus recibido al nacer no cambia: género, raza, nacionalidad, clase o estado.
2. Estado adquirido. Lo que una persona logra a lo largo de su vida con la ayuda de conocimientos, habilidades y habilidades: profesión, puesto, título.
3. Estado prescrito. El estatus que adquiere una persona por factores ajenos a su control; por ejemplo, la edad (un anciano no puede hacer nada por el hecho de ser mayor). Este estado cambia y cambia a lo largo de la vida.

El estatus social le otorga a una persona ciertos derechos y responsabilidades. Por ejemplo, habiendo alcanzado la condición de padre, una persona recibe la responsabilidad de cuidar a su hijo.

La totalidad de todos los estados que posee actualmente una persona se llama estado establecido.

Hay situaciones en las que una persona en un grupo social ocupa un estatus alto y en otro, uno bajo. Por ejemplo, en el campo de fútbol eres Cristiano Ronaldo, pero en el escritorio eres un mal estudiante. O hay situaciones en las que los derechos y responsabilidades de un estatus interfieren con los derechos y responsabilidades de otro. Por ejemplo, el presidente de Ucrania, que se dedica a actividades comerciales, a las que no tiene derecho según la Constitución. Ambos casos son ejemplos de incompatibilidad de estatus (o discrepancia de estatus).

El concepto de rol social.

Papel social- se trata de un conjunto de acciones que una persona está obligada a realizar de acuerdo con el estatus social alcanzado. Más específicamente, es un patrón de comportamiento que resulta del estatus asociado con ese rol. El estatus social es un concepto estático, pero el rol social es dinámico; como en lingüística: el estatus es el sujeto y el rol es el predicado. Por ejemplo, se espera que el mejor futbolista del mundo en 2014 juegue bien. Una gran actuación es un papel.

Tipos de rol social.

generalmente aceptado sistema de roles sociales desarrollado por el sociólogo estadounidense Talcott Parsons. Dividió los tipos de roles según cuatro características principales:

Por la escala del rol (es decir, por la gama de acciones posibles):

• amplio (los roles de marido y mujer implican una gran cantidad de acciones y comportamientos variados);
• estrecho (roles de vendedor y comprador: dio dinero, recibió bienes y cambio, dijo "gracias", un par de acciones posibles más y, de hecho, eso es todo).

Cómo conseguir un papel:

• prescrito (roles de hombre y mujer, joven, anciano, niño, etc.);
• logrado (el papel de escolar, estudiante, empleado, empleado, marido o mujer, padre o madre, etc.).

Por nivel de formalización (oficialidad):

• formal (basado en normas legales o administrativas: policía, funcionario, funcionario);
• informal (que surgió espontáneamente: los roles de un amigo, “el alma de la fiesta”, un tipo alegre).

Por motivación (según las necesidades e intereses del individuo):

• económico (el papel del empresario);
• político (alcalde, ministro);
• personal (marido, esposa, amigo);
• espiritual (mentor, educador);
• religioso (predicador);

En la estructura de un rol social, un punto importante es la expectativa de los demás de un determinado comportamiento por parte de una persona según su estatus. En caso de incumplimiento de su función, se prevén diversas sanciones (según el grupo social específico) que pueden llegar hasta privar a la persona de su estatus social.

Así, los conceptos estatus social y rol están indisolublemente ligados, ya que uno se deriva del otro.

El hombre no existe fuera de la sociedad. Interactuamos con otras personas y entablamos diversas relaciones con ellas. Para indicar la posición de una persona entre los de su propia especie y las características del comportamiento de un individuo en determinadas situaciones, los científicos introdujeron los conceptos de "estatus social" y "rol social".

Sobre el estatus social

El estatus social de un individuo no es sólo el lugar que ocupa una persona en el sistema de relaciones sociales, sino también los derechos y responsabilidades dictados por su posición. Así, la condición de médico otorga el derecho a diagnosticar y tratar a los pacientes, pero al mismo tiempo obliga al médico a observar la disciplina laboral y realizar concienzudamente su trabajo.

El concepto de estatus social fue propuesto por primera vez por el antropólogo estadounidense R. Linton. El científico hizo una gran contribución al estudio de los problemas de la personalidad y su interacción con otros miembros de la sociedad.

Los estatus existen en una empresa, en una familia, en un partido político, en un jardín de infancia, en una escuela, en una universidad, en una palabra, dondequiera que un grupo organizado de personas se dedique a actividades socialmente significativas y los miembros del grupo tengan ciertas relaciones entre sí.

Una persona se encuentra en varios estados al mismo tiempo. Por ejemplo, un hombre de mediana edad actúa como hijo, padre, marido, ingeniero en una fábrica, miembro de un club deportivo, titular de un título académico, autor de publicaciones científicas, paciente en una clínica, etc. Depende de las conexiones y relaciones en las que entra el individuo.

Hay varias clasificaciones de estados:

1. Personales y sociales. Una persona ocupa un estatus personal en una familia u otro grupo pequeño de acuerdo con la evaluación de sus cualidades personales. El estatus social (ejemplos: maestro, trabajador, directivo) está determinado por las acciones que realiza el individuo para la sociedad.
2. Principal y episódico. El estatus primario está asociado con las funciones principales en la vida de una persona. Muy a menudo, los estatus principales son el de hombre de familia y trabajador. Los episódicos se asocian a un momento en el tiempo durante el cual un ciudadano realiza determinadas acciones: un peatón, un lector en una biblioteca, un estudiante de curso, un espectador de teatro, etc.
3. Prescrito, logrado y mezclado. El estatus prescrito no depende de los deseos y capacidades del individuo, tal como se da al nacer (nacionalidad, lugar de nacimiento, clase). Lo que se logra se adquiere como resultado del esfuerzo realizado (nivel de educación, profesión, logros en ciencia, arte, deportes). Mixto combina las características de los estados prescritos y alcanzados (una persona que ha recibido una discapacidad).
4. El estatus socioeconómico está determinado por la cantidad de ingresos recibidos y la posición que ocupa un individuo de acuerdo con su bienestar.

El conjunto de todos los estados disponibles se denomina conjunto de estados.

Jerarquía

La sociedad evalúa constantemente la importancia de tal o cual estatus y, a partir de ello, construye una jerarquía de posiciones.

Las evaluaciones dependen de los beneficios del negocio al que se dedica una persona y del sistema de valores aceptado en la cultura. Se valora mucho el estatus social prestigioso (ejemplos: empresario, director). En la cima de la jerarquía se encuentra el estatus general, que determina no sólo la vida de una persona, sino también la posición de las personas cercanas a ella (presidente, patriarca, académico).

Si algunos estatus son irrazonablemente bajos, mientras que otros, por el contrario, son excesivamente altos, entonces se habla de una violación del equilibrio de estatus. La tendencia a su pérdida amenaza el funcionamiento normal de la sociedad.

La jerarquía de estatus también puede ser subjetiva. Una persona misma determina qué es más importante para él, en qué estado se siente mejor, qué beneficios obtiene de estar en una posición u otra.

El estatus social no puede ser algo inmutable, ya que la vida de las personas no es estática. El movimiento de una persona de un grupo social a otro se llama movilidad social, que se divide en vertical y horizontal.

Se habla de movilidad vertical cuando el estatus social de un individuo aumenta o disminuye (un trabajador se convierte en ingeniero, un jefe de departamento se convierte en un empleado común y corriente, etc.). Con movilidad horizontal, una persona mantiene su puesto, pero cambia de profesión (a una de igual estatus), lugar de residencia (se convierte en emigrante).

También se distingue la movilidad intergeneracional e intrageneracional. El primero determina cuánto ha aumentado o disminuido su estatus los niños en relación con el estatus de sus padres, y el segundo determina qué tan exitosa es la carrera social de los representantes de una generación (se tienen en cuenta los tipos de estatus social).

Los canales de movilidad social son la escuela, la familia, la iglesia, el ejército, las organizaciones públicas y los partidos políticos. La educación es un ascensor social que ayuda a una persona a alcanzar el estatus deseado.

Un alto estatus social adquirido por un individuo o una disminución del mismo indica movilidad individual. Si el estatus de una determinada comunidad de personas cambia (por ejemplo, como resultado de una revolución), se produce movilidad grupal.

Roles sociales

Mientras se encuentra en un estado u otro, una persona realiza acciones, se comunica con otras personas, es decir, desempeña un papel. El estatus social y el rol social están estrechamente relacionados, pero difieren entre sí. El estatus es posición y el rol es el comportamiento socialmente esperado determinado por el estatus. Si un médico es grosero y dice malas palabras, y un maestro abusa del alcohol, entonces esto no corresponde al estatus que tiene.

El término "rol" fue tomado del teatro para enfatizar el comportamiento estereotipado de personas de grupos sociales similares. Una persona no puede hacer lo que quiere. El comportamiento de un individuo está determinado por las reglas y normas características de un grupo social particular y de la sociedad en su conjunto.

A diferencia del estatus, un rol es dinámico y está estrechamente relacionado con los rasgos de carácter y las actitudes morales de una persona. A veces, el comportamiento de rol se cumple sólo en público, como si se pusiera una máscara. Pero también sucede que la máscara se fusiona con su portador y la persona deja de distinguir entre sí y su papel. Dependiendo de la situación, esta situación tiene consecuencias tanto positivas como negativas.

El estatus social y el rol social son dos caras de la misma moneda.

Diversidad de roles sociales.

Dado que hay muchas personas en el mundo y cada persona es un individuo, es poco probable que haya dos roles idénticos. Algunos modelos a seguir requieren moderación emocional y autocontrol (abogado, cirujano, director de funeraria), mientras que para otros roles (actor, maestra, madre, abuela) las emociones son muy demandadas.

Algunos roles llevan a una persona a marcos estrictos (descripciones de trabajo, regulaciones, etc.), otros no tienen ningún marco (los padres son totalmente responsables del comportamiento de sus hijos).

El desempeño de roles está estrechamente relacionado con motivos, que también son diferentes. Todo está determinado por el estatus social en la sociedad y los motivos personales. A un funcionario le preocupa la promoción, a un financiero le preocupan las ganancias y a un científico le preocupa la búsqueda de la verdad.

conjunto de roles

Se entiende por conjunto de roles un conjunto de roles característicos de un estatus particular. Así, un doctor en ciencias desempeña el papel de investigador, docente, mentor, supervisor, consultor, etc. Cada rol implica sus propias formas de comunicarse con los demás. Un mismo docente se comporta de manera diferente con sus compañeros, estudiantes y el rector de la universidad.

El concepto de "conjunto de roles" describe toda la variedad de roles sociales inherentes a un estatus particular. No se asigna estrictamente ningún papel a su portador. Por ejemplo, uno de los cónyuges permanece desempleado y durante algún tiempo (y tal vez para siempre) pierde los roles de colega, subordinado, gerente y se convierte en ama de casa (cabeza de familia).

En muchas familias, los roles sociales son simétricos: tanto el marido como la mujer actúan por igual como sostén de la familia, amos de la casa y educadores de los niños. En tal situación, es importante respetar el punto medio: la pasión excesiva por un rol (director de empresa, empresaria) conduce a una falta de energía y tiempo para otros (padre, madre).

Expectativas de rol

La diferencia entre roles sociales, estados mentales y rasgos de personalidad es que los roles representan un cierto estándar de comportamiento desarrollado históricamente. Existen requisitos para el portador de un rol particular. Así, un niño debe ser ciertamente obediente, un escolar o un estudiante debe estudiar bien, un trabajador debe observar la disciplina laboral, etc. El estatus social y el rol social obligan a actuar de una manera y no de otra. El sistema de requisitos también se llama expectativas.

Las expectativas de rol actúan como un vínculo intermedio entre el estatus y el rol. Sólo el comportamiento que corresponde al estatus se considera juego de roles. Si un profesor, en lugar de dar una conferencia sobre matemáticas superiores, empieza a cantar con una guitarra, los estudiantes se sorprenderán, porque esperan otras reacciones de comportamiento de un profesor asistente o de un profesor.

Las expectativas de rol consisten en acciones y cualidades. Cuidar al niño, jugar con él, acostar al bebé, la madre realiza acciones y la amabilidad, la capacidad de respuesta, la empatía y la severidad moderada contribuyen a la implementación exitosa de las acciones.

El cumplimiento del rol que se desempeña es importante no solo para los demás, sino también para la persona misma. Un subordinado se esfuerza por ganarse el respeto de su superior y recibe satisfacción moral de una alta valoración de los resultados de su trabajo. El atleta entrena duro para establecer un récord. El escritor está trabajando en un bestseller. El estatus social de una persona le obliga a estar en su mejor momento. Si las expectativas de un individuo no cumplen con las expectativas de los demás, surgen conflictos internos y externos.

Conflicto de roles

Las contradicciones entre quienes desempeñan roles surgen debido a la inconsistencia de las expectativas o al hecho de que un rol excluye completamente a otro. El joven desempeña con mayor o menor éxito el papel de hijo y amigo. Pero los amigos del chico lo invitan a una discoteca y sus padres le exigen que se quede en casa. El hijo del médico de urgencias cae enfermo y el médico es llamado urgentemente al hospital porque ha ocurrido un desastre natural. El marido quiere ir a la casa de campo para ayudar a sus padres y la mujer reserva un viaje al mar para mejorar la salud de los niños.

Resolver conflictos de roles no es una tarea fácil. Los participantes en el enfrentamiento tienen que decidir qué papel es más importante, pero en la mayoría de los casos los compromisos son más apropiados. El adolescente regresa temprano de la fiesta, el médico deja al niño con su madre, abuela o niñera, y los cónyuges negocian los plazos de participación en el trabajo de la dacha y el tiempo de viaje de toda la familia.

A veces la solución al conflicto es dejar el puesto: cambiar de trabajo, ir a la universidad, divorciarse. Muy a menudo, una persona comprende que ha superado un determinado papel o que se ha convertido en una carga para él. Un cambio de roles es inevitable a medida que el niño crece y se desarrolla: bebé, niño pequeño, niño en edad preescolar, estudiante de escuela primaria, adolescente, joven, adulto. La transición a un nuevo nivel de era está garantizada por contradicciones internas y externas.

Socialización

Desde el nacimiento, una persona aprende las normas, patrones de comportamiento y valores culturales característicos de una sociedad en particular. Así es como se produce la socialización y se adquiere el estatus social del individuo. Sin socialización, una persona no puede convertirse en un individuo de pleno derecho. La socialización está influenciada por los medios de comunicación, las tradiciones culturales del pueblo, las instituciones sociales (familia, escuela, colectivos laborales, asociaciones públicas, etc.).

La socialización decidida se produce como resultado de la formación y la crianza, pero los esfuerzos de padres y profesores se ajustan a la calle, la situación económica y política del país, la televisión, Internet y otros factores.

El mayor desarrollo de la sociedad depende de la eficacia de la socialización. Los niños crecen y ocupan el estatus de sus padres, asumiendo ciertos roles. Si la familia y el Estado no prestan suficiente atención a la educación de la generación más joven, se produce degradación y estancamiento en la vida pública.

Los miembros de la sociedad coordinan su comportamiento con ciertos estándares. Pueden ser normas prescritas (leyes, reglamentos, reglas) o expectativas tácitas. Cualquier incumplimiento de las normas se considera una desviación o desviación. Ejemplos de desviación son la drogadicción, la prostitución, el alcoholismo, la pedofilia, etc. La desviación puede ser individual, cuando una persona se desvía de la norma, y ​​grupal (grupos informales).

La socialización se produce como resultado de dos procesos interrelacionados: internalización y adaptación social. Una persona se adapta a las condiciones sociales, domina las reglas del juego, que son obligatorias para todos los miembros de la sociedad. Con el tiempo, las normas, valores, actitudes, ideas sobre lo que es bueno y lo que es malo pasan a formar parte del mundo interior del individuo.

Las personas son socializadas a lo largo de su vida y en cada etapa de edad se adquieren y se pierden estatus, se aprenden nuevos roles, surgen y se resuelven conflictos. Así se desarrolla la personalidad.

Y en consecuencia, el dueño de muchos estados diferentes. Todo el conjunto de estados humanos se llama estado establecido. El estado que la propia persona o quienes la rodean consideran principal se llama estado principal. Suele tratarse de un estatus profesional o familiar o de un estatus en el grupo en el que la persona ha logrado el mayor éxito.

Los estados se dividen en prescrito(obtenido por nacimiento) y logrado(que se compran intencionalmente). Cuanto más libre es una sociedad, menos importantes se vuelven los estatus prescritos y más importantes los alcanzados.

Una persona puede tener diferentes estados. Por ejemplo, su conjunto de estados podría ser el siguiente: hombre, soltero, candidato a ciencias técnicas, especialista en programación informática, ruso, habitante de la ciudad, ortodoxo, etc. Él recibió varios estados (ruso, hombre) desde su nacimiento; estos son estados prescritos. Después de esforzarse en ello, adquirió otros estatus (candidato de ciencias, programador): estos son estatus alcanzados. Supongamos que esta persona se identifica principalmente como programador; por tanto, programador es su principal estatus.

Prestigio social de una persona.

El concepto de estatus suele asociarse al concepto de prestigio.

Prestigio social - Se trata de una valoración pública de la importancia del puesto que ocupa una persona.

Cuanto mayor es el prestigio de la posición social de una persona, mayor es su estatus social. Por ejemplo, las profesiones de economista o abogado se consideran prestigiosas; educación recibida en una buena institución educativa; posición alta; lugar de residencia específico (capital, centro de la ciudad). Si hablan de la gran importancia no de una posición social, sino de una persona específica y sus cualidades personales, en este caso no se refieren al prestigio, sino autoridad.

Papel social

El estatus social es una característica de la inclusión de una persona en la estructura social. En la vida real, el estatus de una persona se manifiesta a través de los roles que desempeña.

Papel social representa un conjunto de requisitos que la sociedad impone a los individuos que ocupan una posición social específica.

En otras palabras, si alguien ocupa una determinada posición en la sociedad, se espera que se comporte en consecuencia.

Se espera que un sacerdote se comporte de acuerdo con altos estándares morales, mientras que se espera que una estrella de rock actúe de manera escandalosa. Si un sacerdote comienza a comportarse de manera escandalosa y una estrella de rock comienza a leer sermones, esto provocará desconcierto, descontento e incluso condena del público.

Para sentirnos cómodos en la sociedad, debemos esperar que las personas cumplan sus roles y actúen dentro de las reglas prescritas por la sociedad: un profesor universitario nos enseñará teorías científicas, no; el médico pensará en nuestra salud, no en sus ingresos. Si no esperáramos que los demás cumplieran sus roles, no podríamos confiar en nadie y nuestras vidas estarían llenas de hostilidad y sospecha.

Por lo tanto, si el estatus social es la posición de una persona en la estructura social de la sociedad con ciertos derechos y responsabilidades, entonces un rol social son las funciones desempeñadas por una persona de acuerdo con su estatus: el comportamiento que se espera de quien posee este estatus.

Incluso con el mismo estatus social, la naturaleza de los roles desempeñados puede variar significativamente. Esto se debe al hecho de que el desempeño de los roles es personal y los roles en sí pueden tener diferentes versiones de desempeño. Por ejemplo m con r. el propietario de un estatus social como el padre de familia puede tratar al niño de manera exigente y estricta (desempeñar su papel de manera autoritaria), puede construir relaciones con un espíritu de cooperación y asociación (estilo de comportamiento democrático) o Puede dejar que los acontecimientos sigan su curso, dándole al niño un amplio grado de libertad (estilo permisivo). Exactamente de la misma manera, diferentes actores de teatro interpretarán el mismo papel de maneras completamente diferentes.

A lo largo de la vida, la posición de una persona en la estructura social puede cambiar. Por regla general, estos cambios están asociados con la transición de una persona de un grupo social a otro: de trabajadores no calificados a especialistas, de residentes rurales a habitantes de las ciudades, etc.

Características del estatus social.

Estado - se trata de una posición social que incluye un determinado tipo de profesión, estatus económico, inclinaciones políticas y características demográficas. Por ejemplo, la condición de ciudadano I.I. Ivanov se define de la siguiente manera: "vendedor" es una profesión, "un trabajador asalariado que recibe un ingreso medio" es una característica económica, "miembro del LDPR" es una característica política, "un hombre de 25 años" es una cualidad demográfica.

Cada estatus, como elemento de la división social del trabajo, contiene un conjunto de derechos y obligaciones. Derechos significa lo que una persona puede permitir o permitir libremente en relación con otras personas. Las responsabilidades prescriben al titular del estatus algunas acciones necesarias: en relación con los demás, en su lugar de trabajo, etc. Las responsabilidades están estrictamente definidas, registradas en reglas, instrucciones, reglamentos o consagradas en la costumbre. Las responsabilidades limitan el comportamiento a ciertos límites y lo hacen predecible. Por ejemplo, la condición de esclavo en el mundo antiguo implicaba únicamente deberes y no contenía ningún derecho. En una sociedad totalitaria, los derechos y responsabilidades son asimétricos: el gobernante y los altos funcionarios tienen máximos derechos y mínimas responsabilidades; Los ciudadanos comunes tienen muchas responsabilidades y pocos derechos. En nuestro país durante la época soviética, muchos derechos estaban proclamados en la constitución, pero no todos podían realizarse. En una sociedad democrática, los derechos y las responsabilidades son más simétricos. Podemos decir que el nivel de desarrollo social de una sociedad depende de cómo se relacionan y respetan los derechos y responsabilidades de los ciudadanos.

Es importante que los deberes del individuo presupongan su responsabilidad por su cumplimiento de alta calidad. Así, un sastre está obligado a coser un traje a tiempo y con gran calidad; si no lo hace, debe ser castigado de alguna manera: pagar una multa o ser despedido. La organización está obligada en virtud del contrato a suministrar productos al cliente; de ​​lo contrario, incurre en pérdidas en forma de multas y sanciones. Incluso en la antigua Asiria existía un procedimiento de este tipo (fijado en las leyes de Hammurabi): si un arquitecto construía un edificio que posteriormente se derrumbaba y aplastaba a su propietario, el arquitecto era privado de su vida. Ésta es una de las formas tempranas y primitivas de manifestación de responsabilidad. Hoy en día, las formas de manifestación de responsabilidad son bastante diversas y están determinadas por la cultura de la sociedad y el nivel de desarrollo social. En la sociedad moderna, los derechos, libertades y responsabilidades están determinados por las normas, leyes y tradiciones sociales de la sociedad.

De este modo, estado- la posición del individuo, que está conectada con otras posiciones a través de un sistema de derechos, deberes y responsabilidades.

Dado que cada persona participa en muchos grupos y organizaciones, puede tener muchos estatus. Por ejemplo, el ciudadano mencionado Ivanov es un hombre, un hombre de mediana edad, un residente de Penza, un vendedor, un miembro del LDPR, un cristiano ortodoxo, un ruso, un votante, un jugador de fútbol, ​​un visitante habitual de una cervecería, un marido, un padre, un tío, etc. En este conjunto de estados que tiene cualquier persona, uno es el principal y clave. El estatus principal es el más característico de un determinado individuo y suele estar asociado a su principal lugar de trabajo u ocupación: “vendedor”, “empresario”, “investigador”, “director de banco”, “trabajador de una empresa industrial”, “ ama de casa”, etc. pág. Lo principal es el estatus que determina la situación financiera y, por tanto, el estilo de vida, el círculo de conocidos y la forma de comportamiento.

Especificado(natural, recetado) estado determinado por género, nacionalidad, raza, es decir. características dadas biológicamente, heredadas por una persona en contra de su voluntad y conciencia. Los avances de la medicina moderna hacen que algunos estados sean modificables. Así apareció el concepto de sexo biológico, adquirido socialmente. Con la ayuda de operaciones quirúrgicas, un hombre que ha jugado con muñecas desde pequeño, vestido como una niña, pensado y sentido como una niña, puede convertirse en mujer. Encuentra su verdadero género, al que estaba psicológicamente predispuesto, pero que no lo recibió al nacer. ¿Qué género (masculino o femenino) debería considerarse natural en este caso? No hay una respuesta clara. A los sociólogos también les resulta difícil determinar a qué nacionalidad pertenece una persona cuyos padres son de diferentes nacionalidades. A menudo, cuando los emigrantes se trasladan a otro país siendo niños, olvidan las antiguas costumbres y su lengua materna y prácticamente no se diferencian de los habitantes nativos de su nueva patria. En este caso, la nacionalidad biológica se sustituye por la nacionalidad socialmente adquirida.

Nuevo estado Es un estatus que recibe una persona bajo ciertas condiciones. Así, el hijo mayor de un lord inglés tras su muerte hereda este estatus. El sistema de parentesco tiene todo un conjunto de estatus adquiridos. Si los estados innatos expresan consanguinidad (“hijo”, “hija”, “hermana”, “hermano”, “sobrino”, “tío”, “abuela”, “abuelo”, “tía”, “primo”), entonces no- los parientes consanguíneos han adquirido estatus. Así, una vez casado, una persona puede recibir como parientes a todos los parientes de su esposa. “Suegra”, “suegro”, “cuñada”, “cuñado” son estatus adquiridos.

Estado alcanzado - adquirido socialmente por una persona a través de su propio esfuerzo, deseo, suerte. Así, una persona adquiere la condición de directivo a través de la educación y la perseverancia. Cuanto más democrática es una sociedad, más estatus se alcanzan en ella.

Los diferentes estados tienen sus propias insignias (símbolos). En particular, el uniforme de los militares los diferencia de la masa de la población civil; Además, cada rango militar tiene sus propias diferencias: un soldado, un mayor, un general tienen diferentes insignias, tirantes y tocados.

Imagen de estado, o imagen, es un conjunto de ideas sobre cómo debe comportarse una persona de acuerdo con su estatus. Para corresponder a una imagen de estatus, una persona debe “no permitirse demasiado”, en otras palabras, verse como los demás esperan de él. Por ejemplo, el presidente no puede quedarse dormido durante una reunión con el líder de otro país, los profesores universitarios no pueden dormir borrachos en la entrada, ya que esto no corresponde a su imagen de estatus. Hay situaciones en las que una persona intenta inmerecidamente estar "en pie de igualdad" con una persona que tiene un estatus de rango diferente, lo que conduce a la manifestación de familiaridad (amicoshonismo), es decir actitud poco ceremoniosa y descarada.

Las diferencias entre las personas debido al estatus adscrito se notan en diversos grados. Por lo general, cada persona, así como un grupo de personas, se esfuerza por ocupar una posición social más ventajosa. En determinadas circunstancias, un vendedor de flores puede convertirse en viceprimer ministro del país, en millonario. Otros no lo logran porque interfiere el estatus que se les ha asignado (género, edad, nacionalidad).

Al mismo tiempo, algunos estratos sociales están tratando de mejorar su estatus uniéndose en movimientos (movimientos de mujeres, organizaciones como la “sindicato de empresarios”, etc.) y presionando por sus intereses en todas partes. Sin embargo, hay factores que obstaculizan los intentos de los grupos individuales de cambiar su estatus. Estos incluyen tensiones étnicas, intentos de otros grupos de mantener el status quo, falta de líderes fuertes, etc.

Así, bajo estatus social En sociología entendemos la posición que ocupa una persona (o grupo social) en la sociedad. Dado que cada persona es miembro de diferentes, es propietario de muchos estatus (es decir, portador de un determinado conjunto de estatus). Cada uno de los estados disponibles está asociado con un conjunto de derechos que determinan lo que el titular del estado puede permitirse y responsabilidades que prescriben la realización de acciones específicas. En general, el estatus puede definirse como la posición de un individuo en la estructura social de la sociedad, conectada con otras posiciones a través de un sistema de derechos, deberes y responsabilidades.