Což odkazuje na získaný sociální status. Postavení člověka ve společnosti: moderní statusové symboly
Všechny možné role člověka ve společnosti jako jednotlivce nemohou vzniknout bez vhodného předurčujícího faktoru. V tomto případě jde o postavení jednotlivce ve společnosti, což je složitý systém. Pochopit, co je sociální status a jak souvisí s předchozími aspekty, je přitom vcelku jednoduché.
Role člověka ve společnosti
Každý moderní obyvatel je obdařen mnoha právy a povinnostmi, a tedy i určitým počtem specifických rolí. Pokud se budeme bavit o dítěti, pak jeho hlavními funkcemi budou ty, které jsou zahrnuty v okruhu povinností v rodině, škole, MHD, v kroužcích atd. Pokud vezmeme v úvahu sociální postavení ženy, pak má tendenci vykonávat současně role manželky, matky, dcery, zaměstnanců, studentů, zákazníků, přátel a být v jiných, neméně důležitých formách. Nelze však popřít, že by bylo jaksi zvláštní a nepřirozené vidět dospělého majetného muže sedět ve školní lavici a prvňáčka řídit trolejbus. Takové akce jdou proti odpovídající pozici, kterou zaujímá člověk ve světě kolem něj.
Určení sociálního postavení
Sociální status je postavení jedince v sociálním systému – společnosti, které je předurčeno přítomností vhodných příležitostí, zájmů, znalostí, práv a povinností. Soběstačný, plnohodnotný člověk má zpravidla několik statusů současně a jejich složky si uvědomuje po celý život.
Mezi komplexní stavovský soubor lze rozlišit tzv. superstatus, který je hlavním ukazatelem integrace jedince do společnosti. Často se za toto kritérium považuje povolání, místo výkonu práce nebo hlavní typ zaměstnání. Při setkání s člověkem téměř vždy přemýšlíme o tom, čím se neznámý člověk živí. 
Zajímavé jsou i další vlastnosti a vlastnosti jedince. I když rozhodující mohou být další faktory, včetně národnosti, náboženství nebo rasy, sexuální orientace, minulé životní zkušenosti nebo trestní rejstřík.
Odrůdy postavení ve společnosti
Když se snažíte rozpoznat, co je sociální status, měli byste se seznámit s jeho klasifikací. Jakékoli postavení jedince v životě společnosti lze rozdělit do dvou základních typů. První typ představuje výkony předepsané člověku bez ohledu na jeho přání, možnosti a finanční složky. Patří mezi ně pohlaví, místo narození, národní charakteristiky, etnický původ. Druhým typem je dosažený sociální status nebo získaný, jak se o tom často mluví. Dosažení jeho cílů a vrcholů přímo závisí na touze a schopnostech člověka. Koneckonců, manželé, vůdci, doktoři věd, fotbalisté, spisovatelé nebo inženýři se nerodí, jsou vyrobeni.
Předepsané sociální postavení
Moderní systém společnosti je velmi složitým fungujícím útvarem, jehož instituce přestávají fungovat, pokud některý jedinec neplní masu povinností naznačených vztahy v jednotlivých sociálních skupinách. S cílem jednomyslně se shodnout na plnění povinností předepsaného stavu od narození prochází člověk dlouhou cestou příprav a výcviku k plnění svěřených rolí. Počáteční fáze formování osobnosti probíhá v raném dětství podle dalších kritérií, která často slouží jako vzorec pro dosažení úspěchu v budoucnosti. Věková a genderová kritéria slouží jako základ pro předepisování rolí ve společnosti. Následují rasy, národnosti, stejně jako náboženské a třídní gradace.
Prvním učením rolí, které pokračuje v dětství, jsou některé socializační procesy v závislosti na pohlaví. V pozdějším věku budou mít obrovský vliv na utváření a charakteristiky sociálního postavení již etablovaného dospělého. Holčičky jsou například od narození předurčeny k růžovým tílkům, mnoha panenkám a princeznám. Mladé dívky se postupně připravují na dospělý život, učí je kulinářským kouskům a tajům údržby domova. Nebývá zvykem, aby byly malé dámy vychovávány v chlapeckém stylu. A i když se někdy tento typ rodičovství dá najít, většinou je považován za špatnou formu.
Vlastnosti předepsaného stavu
Pokud jde o výchovu chlapců, v dospělosti dokládá důsledky výchovného procesu, které lze s klidem připsat opačnému typu. Již od útlého věku vědí, že je lepší být silný než slabý, protože budou muset chránit nesmělé dívky, a pak se stát oporou a pevným ramenem pro celou svou rodinu. Takové metody, které přispívají k utváření osobnosti, určují do budoucna rozdílné sociální postavení mužů a žen. 
Je třeba poznamenat, že mnoho moderních profesí je relevantních pro zástupce obou pohlaví. Některé práce mohou vykonávat ženy a zvládnou je stejně dobře jako muži a naopak. Například v některých státech nejsou dívky najímány jako domácí služka v bohatých domovech. Zejména na Filipínách jsou na sekretářskou práci přijímáni pouze muži, a to i přesto, že určitá dřina v zemědělském sektoru je přístupná především slabší polovině lidstva.
Získané postavení ve společnosti
Co je sociální status, lze chápat i prizmatem dosažených výsledků. Každému jedinci je poskytnut široký výběr příležitostí daných předepsanými stavy. Každý člověk může získat nové postavení ve společnosti pomocí svých individuálních schopností, preferencí, píle nebo kupodivu štěstí. Ostatně Michael Young, slavný britský sociolog, dokázal docela úspěšně formulovat podobný fenomén. Řekl, že důležité tituly králů, pánů a princezen jsou předepsané společenské statusy, které jsou jednotlivci přiděleny bez ohledu na úsilí, které vynakládá na dosažení vysokých hodností. 
Získané sociální postavení člověka ve společnosti není dáno od narození, odpovídající postavení mohou získat pouze osoby k tomu vhodné. Ne všichni lidé narození jako muži mohou získat postavení manžela nebo otce. To se nestane automaticky – vše závisí na jednání, chování a životním postoji konkrétního jedince. K utváření požadovaného stavu dochází pomocí talentu, touhy, odhodlání a aktivní pozice.
Převažující význam sociálních statusů
V tradičních společnostech jsou často rozhodující předepsané statusy, protože další činnost a odpovídající obsazení konkrétního veřejného místa závisí na mnoha faktorech souvisejících s okamžikem narození. Muži se často snaží být jako jejich otcové a dědové, napodobují je a chtějí převzít jejich dovednosti v profesích, které znají od dětství. Kromě toho je člověk od přírody lovec, rybář a válečník. Přirozeně je docela obtížné doslovně si uvědomit tuto část lidského údělu v průmyslových společnostech, ale mít svobodu ve výběru povolání k dosažení konkrétního postavení, otevírají se pro dnešní „živitele chleba“ neuvěřitelné příležitosti.
Distribuce ve společnosti podle sociálního postavení
Pro úspěšné fungování sociálního systému je nutná dostatečná úroveň mobility pracovních zdrojů, která vede k přednostnímu vyjádření orientace na osobnostní charakteristiky jednotlivců, k nahrazování jednoho statusu jiným vynaloženým úsilím. Mezitím je postup na žebříčku postavení pod neustálou kontrolou celé společnosti, aby byly dodrženy zásady spravedlnosti, které umožňují získat vysoké postavení ve společnosti pouze těm lidem, kteří se skutečně dokázali prokázat. Ti, kteří nenašli své úspěšné „prostředí“, budou muset v nových rolích zaplatit nekonkurenceschopností a neúspěchem. 
To znamená obrovské množství lidí, kteří v současné situaci nepociťují pocit zadostiučinění.
Jak dosáhnout vysokého postavení ve společnosti?
Pouze člověk, který prošel dlouhou a obtížnou cestou, může pochopit, co je to vysoké společenské postavení a jak využívat jeho privilegia. Stává se také, že získaná pozice následně jedince zavazuje ke změnám nejen v pracovní aktivitě, ale i v běžném životě, místě bydliště, okruhu známých a přátel. Když se člověk musí tváří v tvář potýkat s obtížemi, které jsou výrazně vzdáleny zkušenostem jeho předků kvůli výrazným rozdílům mezi jeho sociálním statusem a sociálním postavením jeho rodičů, je proces přijímání nových rolí předurčen vznikajícím statusem.
Za ideální společnost je považována taková, kde je získán převážný počet sociálních statusů. Není fér, pokud každý člověk najde své místo na slunci a usiluje o něj, dokazuje to svými schopnostmi, prací či talentem? Navíc možnost úspěšně se prokázat poskytuje šanci zdůvodnit případné výrazné nedostatky.
Zcela opačný obraz je ve společnosti, kde je ve většině případů předepsáno postavení ve společnosti, ale člověk neočekává nárůst svého postavení a ani o to nesnaží. Lidé, kteří vydělávají málo peněz za práci s nízkou prestiží, se necítí provinile, že mají nízké společenské postavení. Bez srovnávání současného stavu se situací jiných, ambicióznějších a překotnějších lidí, není takový jedinec utlačován pocitem nespokojenosti, nejistoty nebo strachu, že něco ztratí.
Sociální statusy a role jsou důležitými prvky struktury osobnosti. Pojmy „sociální status“ a „sociální role“ se postupně zapsaly do slovníku pojmů v sociálních a humanitních vědách. Do vědeckého oběhu ve 30. letech 20. století. představil je americký sociální antropolog a sociolog Ralph Linton (1893–1953).
Sociální postavení
Slovo „stav“ si sociologie (společenské vědy) vypůjčila z jazyka římské jurisprudence. Ve starověkém Římě postavení znamenalo právní postavení osoby. Tedy pod společenské postavení označuje postavení (postavení) jedince ve společnosti nebo skupině spojené s jeho právy a povinnostmi. Zvýraznění pozice stavu vám umožňuje:
- a) viz místo, kterou člověk zaujímá ve společnosti, skupině, a to i prizmatem obecně uznávaných ukazatelů společenské úspěchy,šance na úspěch;
- b) ukázat své okolí prostředí sociálního postavení,
- c) rozumět objem sociálních dávek(zdroje), stejně jako práva a povinnosti, kterou vlastní.
Sociální statusy se obvykle určitým způsobem rozlišují.
Sociodemografické statusy(také se jim říká sociobiologické nebo přírodní) může souviset:
- 1) s věkem osoby ( věkové stavy)– dítě, teenager, mladý muž, osoba zralá, stáří;
- 2) příbuzenství ( související, rodinné stavy) – otec, matka, syn, dcera atd.;
- 3) pohlaví osoby ( sexuální stavy) – muž, žena;
- 4) závod (rasový stav). Tato sociální kategorie vznikla v 19. století, kdy se biologové a antropologové pokusili zařadit rozmanitost lidských fyzických typů do tří skupin – bělochy, černochy, mongoloidy;
- 5) zdraví (zdravotní stav)– například zdravotně postižená osoba, osoba s omezenými fyzickými možnostmi.
Vlastně sociální statusy– jejich utváření a existence je možná pouze ve společnosti; jsou produktem systému sociálních vazeb, které se ve společnosti vyvinuly. Patří mezi ně stavy:
hospodářský(vlastník, nájemce, rentiér, vlastník pozemku, zaměstnanec atd.);
politický(odrážet ten či onen postoj společenského postavení lidí k moci);
právní(příslušnost ke stavu je často spojena s odpovídajícím právním rozsahem práv a povinností fyzických osob);
profesionální(patří sem všechny profese a specializace v nich);
sociokulturní(skládají se ze čtyř základních oblastí: věda, vzdělávání, umění, náboženství);
územní(například obyvatel města, vesničan; Sibiřan, obyvatel Dálného východu atd.).
Sociální statusy se také dělí na formální A neformální.
|
Formální stav– jedná se o sociální postavení, které je pevně dané a vyjádřeno v tom či onom úředním dokumentu. Například generální ředitel akciové společnosti, vrcholový manažer obchodní společnosti, rektor vysoké školy, ředitel lycea. |
neformální (neformální) stav se neodráží v oficiálních dokumentech. Typicky se neoficiální statusové pozice vyvíjejí v procesu mezilidských vztahů v malých skupinách, mezi přáteli, známými, kolegy a příbuznými. O člověku například říkáme, že je „zodpovědný“ nebo „nezodpovědný“, „pracovitý“ nebo „flákač“, „povznesený“ nebo „zaslouženě zastává vysokou manažerskou pozici“, „duše společnosti“ popř. „ve vlastní mysli“ atd. d. |
Zvýrazněte předepsané (askriptivní), dosaženo A smíšený sociální statusy.
Předepsané pojmenovat stavy, které jednotlivec obdrželi a vlastní, aniž by vynaložili jakékoli osobní úsilí o jejich získání. Například status sociálního původu, zděděné šlechtické tituly, sociodemografický status.
Dosažitelný se nazývají stavové pozice, které jednotlivec získal vlastním úsilím. Vzdělávací a profesní status jsou tedy příklady dosažených statusových pozic. Moderní otevřené společnosti jsou zaměřeny na to, aby dosažené statusy měly ve společnosti hlavní, určující význam (samostatný člověk- self-made man), a není předepsán, jako v tradičních a uzavřených společnostech.
Smíšený pojmenujte stavy, které současně mají znaky předepsaného a dosaženého stavu. Děti se například rozhodly jít ve stopách starší generace a zvolily si stejné povolání jako jejich rodiče, pod vlivem jejich příkladu, veřejného či tichého vlivu, výslovného či implicitního souhlasu, pomoci. To není neobvyklé v rodinách právníků, lékařů, herců, hudebníků, finančníků a úspěšných obchodníků. Smíšený status může také zahrnovat pozice, o které osoba touží, ale získaná prostřednictvím sponzorství, díky různým sociálním spojením.
V souhrnu stavů je obvyklé rozlišovat hlavní stav, tj. status nejcharakterističtější pro daného jedince; to sociální postavení, kterým ho ostatní odlišují a kterým se primárně identifikuje. V moderní společnosti se hlavní status často shoduje s profesním a oficiálním statusem osoby (finanční analytik, hlavní výzkumník, právník, nezaměstnaný, žena v domácnosti).
Rozlišovat soukromé A sociální stavy.
Sociální status má převládající význam v systému neosobních formálních vztahů, ve velkých organizacích, mezi cizími lidmi. Osobní status převažuje mezi lidmi známými. Osobní stavy jsou neformální; jejich vliv a účinnost je dána skutečností, že pro většinu lidí je důležité udržet a zvýšit svůj osobní status ve skupině. Lidé jsou velmi citliví na očekávání a požadavky těch, které osobně znají a respektují, a aby si udrželi důvěru, riskují někdy zášť úředníků.
Rozdíl mezi osobním statusem a sociálním statusem odpovídá rozdílu, který Číňané dělají mezi dvěma způsoby „záchrany tváře“. Sociální status odkazuje na postavení člověka ve společnosti: respekt, který požívá, vychází z toho, do jaké sociální kategorie patří a jak je tato kategorie oceňována v systému společenského hodnocení, prestiže. Člověk si zachovává svůj sociální status, pokud žije v souladu s normami této sociální kategorie. Když Číňané mluví o ochraně přírody“ mian", znamenají zachování pověsti, kterou si člověk vydobyl postavením ve společnosti. Od úspěšného podnikatele se tedy očekává, že poskytne své dceři skvělé věno, i když se kvůli tomu musí zadlužit.
Číňané také mluví o zachování „ lian". Člověk nemůže žít bez "lian", na tom závisí to, jak bude hodnocen jako člověk, ztráta "lian" povede k tomu, že se ocitne v izolaci. Člověku pravděpodobně nebude odpuštěno je-li odhalen v nečestnosti, podlosti, zradě, je-li u něj prokázána neomluvitelná chudoba mysli, neschopnost dodržet slovo Zachování „lian“ nesouvisí se sociálním postavením, jeho potvrzení závisí na osobě sám.
V polovině 20. století zavedl tento termín do vědeckého slovníku Robert Merton "stav nastaven"(termín se používá jako synonymum pro tento pojem "stavový portrét" osoba). Pod stav nastaven je chápán jako souhrn všech statusů patřících jednomu jednotlivci.
Například Mr. N je muž středního věku, učitel, doktor věd, vědecký tajemník rady pro disertační práci, vedoucí katedry, člen odborů, člen jedné ze stran, křesťan, volič, manžel, otec, strýc atd. Toto je stavová sada nebo portrét osoby N.
Od pohledu hodnota pořadí zvýraznit sociální postavení vysoká, střední, nízká pořadí. Hodnotou hodnosti se například liší statusové pozice vrcholového manažera, středního nebo nižšího manažera.
Když analyzujete sociální statusy, musíte mít na paměti stavová nekompatibilita. Existují dvě formy nekompatibility stavu:
- 1) když osoba zaujímá vysoké postavení v jedné skupině a nízké postavení v jiné;
- 2) když práva a povinnosti jednoho stavu odporují, vylučují nebo zasahují do realizace práv a povinností jiného stavu.
Příkladem první formy statusové neslučitelnosti je situace, kdy generální ředitel velké společnosti v jeho rodině není hlavou rodiny, tuto roli zastává jeho manželka. Mezi příklady druhé formy statusové neslučitelnosti patří skutečnost, že úředník nemá právo provozovat komerční činnost, policista nemůže být členem mafiánské skupiny. Zločinci, kteří jsou služebníky zákona, jsou považováni za „vlkodlaky v uniformě“.
Pojem
Tento pojem poprvé použil v sociologickém smyslu anglický historik a právník G. D. S. Maine.
Typologie sociálních statusů
Ralph Linton zavedl dva pojmy – askriptivní stav (předepsaný, připsaný, vrozený stav) a dosažený stav (dosažený, dosažený, získaný stav).
- Přisuzovaný status je sociální status, se kterým se člověk narodí (přirozený status je dán rasou, pohlavím, národností), nebo který mu bude časem přidělen (dědění titulu, jmění apod.).
- Dosažený status je sociální status, který je dosažen jako výsledek vlastního úsilí člověka.
Pokud má pozice obsazená osobou současně vlastnosti připsaného a dosaženého statusu, pak hovoří o smíšeném statusu.
Stav nastaven
Každá osoba má zpravidla ne jeden, ale několik stavů. Soubor sociálních statusů se nazývá statusový soubor.
Sociální set- představil americký sociolog Merton.
Sociální soubor zahrnuje: sociální status a statusový soubor.
Model stavových skupin (tříd) L. Warnera
Jako příklad můžeme uvést model stavových skupin L. Warnera:
- Vyšší třída
- Do vyšší třídy patřily tzv. staré rodiny.
- Nižší vyšší třída nezahrnovala staré kmenové rodiny.
- Střední třída
- Vyšší střední třídu tvořili majitelé nemovitostí a odborníci
- Nižší střední třídu tvořili nižší zaměstnanci, úředníci, úředníci
- Nižší třída
- Vyšší a nižší třída zahrnovala dělníky
- Nižší třída – „sociální dno“
Zdroje
- Warner W.L., Heker M., Cells K. Social Class in America. Manuální ko postup pro měření sociálního postavení. Chicago, 1949.
- Linton R. Studie člověka. N.Y., 1936
Nadace Wikimedia.
2010.
- knihy
- Kurilský syndrom, Yu. M. Lužkov, I. B. Titov. Tato kniha není výzkumným opusem napsaným specialisty pro specialisty. Toto je upřímný pokus upřímně a jednoduše říci široké veřejnosti o složitých problémech, které trápí vztahy...
Nenechte se ovládat! Tajemství strategie vítězství žen, Shatskaya Evgenia, Lvov Michail. Žena! Jak moc toto slovo pro nás muže znamená! Celá životní cesta muže je doslova „vyznačena“ od ženy k ženě. Sociální postavení muže je určeno jeho vztahem k...
Status je určitá pozice v sociální struktuře skupiny nebo společnosti, spojená s jinými pozicemi prostřednictvím systému práv a povinností. Sociální status je obecné postavení jednotlivce nebo sociální skupiny ve společnosti, spojené s určitým souborem práv a povinností.
Každý člověk zastává několik pozic, protože se účastní různých skupin a organizací. Každý člověk je tak charakterizován stavovým souborem (termín zavedl R. Merton). Sada stavů je souhrn všech stavů obsazených danou osobou.
Společenský status poskytuje určitá práva a příležitosti a hodně zavazuje. Pomocí statusů se vztahy mezi lidmi uspořádávají a regulují. Sociální statusy se promítají jak do vnějšího chování a vzhledu – oblečení, žargon, způsoby, tak do vnitřního postavení jedince – postoje, hodnotové orientace, motivy. Každý status vyžaduje a dává lidem možnost dosáhnout sociálních očekávání lidí od jejich modifikace, pokud nevytváří podmínky pro realizaci těchto očekávání. V tomto smyslu má pravdu slavný polský sociolog F. Znaniecki (1882-1958), který věřil, že sociolog musí brát lidského jedince nejen takového, jaký „skutečně je“ organicky a psychologicky, ale jak ho „utvořili“ ostatní. a sám sebou v nich a vlastní zkušeností společenského života.
Ze sociologického hlediska je u jedince primární jeho sociální postavení a funkce. Organické a psychologické vlastnosti jedince jsou podle Znanieckého jednoduše materiálem, z něhož se v procesu výchovy a sebevýchovy formuje sociální osobnost. Sociální postavení jedince ovlivňuje jeho chování. Když znáte sociální postavení člověka, můžete snadno určit většinu vlastností, které má, a také předvídat činy, které bude provádět. V procesu interakce s jinými jedinci vykonává každý člověk určité sociální funkce, které určují jeho sociální postavení. I přesto, že chování jednotlivce je do značné míry určováno postavením, které zaujímá, a rolemi, které ve společnosti zastává, si přesto zachovává svou autonomii a určitou svobodu volby. A přestože v moderní společnosti panuje tendence k unifikaci a standardizaci osobnosti, k její úplné nivelizaci naštěstí nedochází.
Jedinec má možnost vybrat si z nejrůznějších sociálních statusů a rolí ty, které mu umožňují lépe realizovat své plány a co nejefektivněji využívat své schopnosti. Jakýkoli předpis rolí nastiňuje pouze obecný vzorec lidského chování a zachovává mu možnost zvolit si způsoby jeho realizace.
V množství statusů, které má člověk v systému sociálních vazeb, hrají zvláštní roli obecné (univerzální) statusy. Prvním je postavení člověka, jeho práva a povinnosti. Dalším obecným statusem je status člena dané společnosti, státu (občana). Obecné statusy jsou základem postavení člověka. Zbývající statusy jsou považovány za zvláštní, to znamená, že odlišují konkrétní společnost.
1. Typy stavů. Jejich vlastnosti a rozdíly
Důležitou charakteristikou každého statusu je rozsah a volnost ostatních statusů. V každé společnosti existuje určitá hierarchie statusů, která představuje základ její stratifikace. Některé statusy jsou prestižní, jiné naopak. Prestiž je společenské hodnocení společenského významu určitého postavení, zakotveného v kultuře a veřejném mínění.
Tato hierarchie se vytváří pod vlivem dvou faktorů:
- skutečná užitečnost sociálních funkcí, které člověk vykonává;
Hodnotový systém charakteristický pro danou společnost.
Je-li prestiž jakéhokoli statusu bezdůvodně přeceňována nebo naopak podceňována, většinou se hovoří o ztrátě statusové rovnováhy. Společnost, ve které je tendence tuto rovnováhu ztrácet, nemůže normálně fungovat.
Rozlišuje se stav připsaný (vrozený) a dosažený (získaný). Osoba získává přidělený status automaticky - na základě etnického původu, místa narození, rodinného stavu - bez ohledu na osobní úsilí (dcera, Burjat, Volzhanka, aristokratka). Dosažený status - spisovatel, student, manžel, důstojník, laureát, ředitel, zástupce - se získává úsilím samotného člověka s pomocí určitých sociálních skupin - rodina, brigáda, strana.
Připsaný stav se neshoduje s vrozeným. Za přirozené jsou považovány pouze tři sociální statusy: pohlaví, národnost, rasa. Černoch je vrozený stav, který charakterizuje rasu. Muž je vrozený stav, který charakterizuje pohlaví. Ruština je vrozený stav, který určuje národnost. Rasa, pohlaví a národnost jsou dány biologicky, člověk je dědí proti své vůli a vědomí.
Nedávno se vědci začali ptát, zda vůbec existuje stav narození, pokud lze pohlaví a barvu pleti změnit chirurgickým zákrokem. Objevily se pojmy biologického sexu a společensky získaného sexu.
Když jsou rodiče různých národností, je těžké určit, jaké národnosti by děti měly být. Často se sami rozhodují, co si zapíší do pasu.
Věk je biologicky daná vlastnost, ale není to vrozený stav, protože člověk se v průběhu života přesouvá z jednoho věku do druhého a od určité věkové kategorie lidé očekávají velmi specifické chování: od mladých lidí např. očekávají úctu ke svým starším, od dospělých až po péči o děti a staré lidi.
Příbuzenský systém má celou sadu připsaných stavů. Jen někteří z nich se narodili přirozeně. Patří mezi ně stavy: „syn“, „dcera“, „sestra“, „synovec“, „babička“ a některé další, které vyjadřují pokrevní příbuznost. Existují i příbuzní nepokrevní, tzv. zákonní příbuzní, kteří se stávají v důsledku sňatku, osvojení atp.
Dosažený stav. Výrazně se liší od připsaného stavu. Pokud připsaný stav není pod kontrolou jednotlivce, pak je pod kontrolou dosažený stav. Za dosažitelný je považován jakýkoli status, který není dané osobě automaticky dán samotnou skutečností narození.
Povolání řidiče nebo strojníka získává člověk vlastním úsilím, přípravou a svobodnou volbou. Status mistra světa, doktora věd nebo rockové hvězdy získává i díky vlastnímu úsilí a obrovské práci.
Dosažený stav vyžaduje nezávislá rozhodnutí a samostatné jednání. Status manžela je dosažitelný: aby ho získal, muž se rozhodne, podá oficiální návrh své nevěstě a provede spoustu dalších akcí.
Dosažený status se týká pozic, které lidé zastávají díky svému úsilí nebo zásluhám. „Dostgraduální student“ je status, kterého absolventi vysokých škol dosahují soutěží s ostatními a prokazováním vynikajících akademických úspěchů.
Statusy mohou být také formalizované nebo neformální, což závisí na tom, zda je určitá funkce vykonávána v rámci formalizovaných nebo neformálních společenských institucí a v širším měřítku sociálních interakcí (například statusy ředitele závodu a vedoucího společnosti blízcí soudruzi).
Sociální status je relativní postavení jednotlivce nebo skupiny v sociálním systému. Pojem sociální status charakterizuje místo jednotlivce v systému sociálních vztahů, jeho aktivity v hlavních sférách života a hodnocení aktivit jednotlivce společností, vyjádřené v určitých kvantitativních a kvalitativních ukazatelích (plat, prémie, odměny, odměny, odměny, odměny, odměny, odměny atd.). tituly, privilegia), stejně jako sebeúctu.
Sociální status ve smyslu normy a sociálního ideálu má velký potenciál při řešení problémů socializace jedince, neboť orientace na dosažení vyššího sociálního statusu podněcuje sociální aktivitu.
Pokud člověk špatně chápe svůj vlastní sociální status, pak se řídí vzorci chování jiných lidí. V hodnocení sociálního postavení člověka existují dva extrémy. Nízké sebevědomí je spojeno se slabou odolností vůči vnějším vlivům. Takoví lidé si nejsou jistí a mají častěji pesimistické nálady. Vysoké sebevědomí je často spojeno s aktivitou, podnikavostí, sebevědomím a životním optimismem. Na základě toho má smysl zavést koncept stavovského sebehodnocení jako zásadní osobnostní rys, neredukovatelný na jednotlivé funkce a jednání člověka.
Osobní status je pozice, kterou člověk zaujímá v malé (nebo primární) skupině podle toho, jak je hodnocen svými individuálními kvalitami.
Sociální status hraje dominantní roli u cizích lidí a osobní status u známých lidí. Primární, malou skupinu tvoří známí. Když se představujeme cizím lidem, zejména zaměstnancům jakékoli organizace, instituce nebo podniku, obvykle pojmenujeme své působiště, sociální postavení a věk. Pro lidi, které známe, nejsou důležité tyto vlastnosti, ale naše osobní vlastnosti, tedy neformální autorita.
Každý z nás má určitý soubor sociálních a osobních statusů, protože patříme do mnoha velkých i malých skupin. Mezi ty druhé patří rodina, okruh příbuzných a známých, školní třída, žákovský kroužek, zájmový kroužek apod. V nich může mít člověk vysoké, střední nebo nízké postavení, tedy být vedoucí, nezávislý, outsider. . Sociální a osobní status se může, ale nemusí shodovat.
Smíšený stav. Někdy je velmi obtížné určit, do jakého typu konkrétní status patří. Například být nezaměstnaný není pozice, o kterou by většina lidí toužila. Naopak se mu vyhýbají. Nejčastěji se člověk ocitne nezaměstnaným proti své vůli a přání. Důvodem jsou faktory, které nemůže ovlivnit: ekonomická krize, hromadné propouštění, krach firmy atd. Takové procesy nemá jedinec pod kontrolou. Je v jeho moci, zda se snaží najít práci nebo ji neudělat a přijmout situaci.
Politické převraty, státní převraty, sociální revoluce, války mohou změnit (nebo dokonce zrušit) některé statusy obrovských mas lidí proti jejich vůli a přání. Po říjnové revoluci v roce 1917 se bývalí šlechtici proměnili v emigranty, zůstali nebo se stali úředníky, inženýry, dělníky, učiteli a ztratili připsaný šlechtický status, který se vytratil ze společenské struktury.
K dramatickým změnám může dojít i na individuální úrovni. Pokud se člověk stane invalidou ve 30 letech, jeho socioekonomická situace se výrazně změnila: pokud si dříve vydělával na chleba sám, je nyní zcela závislý na pomoci státu. Je těžké to nazvat dosaženým stavem, protože nikdo se nechce stát invalidou ze své svobodné vůle. Dalo by se to považovat za imputované, ale 30letý mrzák není postižený od narození.
Titul akademik je nejprve dosaženým statusem, ale později se změní na připsaný, protože je považován za celoživotní, i když ne dědičný. Výše popsané případy lze klasifikovat jako smíšené. Člověk, který získal doktorát, jej nemůže předat svému synovi, ale může mít určité výhody, pokud se rozhodne pro vědeckou dráhu. Pokud jsou na obsazení určité pozice uvalena sociodemografická omezení, pak tato pozice přestává působit jako pozice. Dále existují formální a neformální statusy, základní a epizodické, nezávislé a závislé statusy.
2. Sociální postavení jedince. Jeho struktura
V souboru statusů je vždy jeden hlavní (pro daného jedince nejcharakterističtější, kterým ho ostatní odlišují nebo se kterým je ztotožňován). Hlavní status určuje způsob života, okruh známých a způsob chování.
Hierarchie a prestiž statusů závisí na skutečném významu určitých funkcí pro rozvoj společnosti, reprodukci jejích základních struktur a na systému hodnot, škále preferencí, zohledněných v dané kultuře při „vážení“ sociální funkcí.
Sociální status jedince tvoří příjem, společenská prestiž, úroveň vzdělání a politický vliv. Status je základním prvkem sociální struktury. Jako prvky struktury jsou stavy prázdné buňky. Lidé, kteří je naplňují, přinášejí pestrost a plynulost. Status je vybaven poctami, symboly a výsadami odpovídajícími jeho hodnosti. Čím vyšší hodnost, tím více privilegií. Status vyžaduje od člověka společensky schválené chování, implementaci určitých práv a povinností, adekvátní chování v roli a konečně identifikaci, tedy psychickou identifikaci sebe sama se svým statusem. Obecně, když mluvíme o žebříčkových statusech, máme na mysli především prestiž funkcí přiřazených danému statusu. Prestiž je v podstatě hierarchie statusů sdílených společností a zakotvených v kultuře, ve veřejném mínění. Společenská prestiž postavení hraje obrovskou roli v distribuci společenských tužeb, plánů a energie (zejména mezi mladými lidmi). V této zóně se vytváří zvláštní sociální napětí, jsou soustředěni nejaktivnější, nejpřipravenější a nejambicióznější členové společnosti. A v tomto ohledu má prestiž konkrétního statusu významný vliv na vnímání sebe sama a potvrzování vlastního „já“. Vzdělávání v moderním světě hraje integrační roli při formování sociálních komunit a formování interagující osobnosti. Vzdělání je hlavním motivem každé činnosti. Investice do kvalitního vzdělání výrazně zvyšují sílu ekonomiky země. Výchova připravuje pro lidstvo hotové modely chování a umožňuje je rozvíjet.
Právě díky vzdělání dochází k výměně znalostí, informací a následně i příležitostí mezi vrstvami společnosti, mezi skupinami, státy a lidmi. Postavení ve společnosti určuje hlavní status, který je zpravidla založen na postavení a profesi. Profese slouží jako nejpoužívanější, kumulativní, integrující ukazatel statusové pozice – typ práce určuje takové „stavové zdroje“ člověka, jako je autorita, prestiž a moc. Zvláštní význam má samozřejmě postavení jednotlivce spojeného s prací a povoláním. I když je třeba poznamenat, že hierarchie stavu se může změnit. V 90. letech se bohatství člověka, vlastnictví majetku a finančních zdrojů a možnost „krásně žít“ začaly objevovat jako vedoucí statusy. V této situaci se ne kvalifikace, ne zručnost, ne kreativita, ale vlastnictví nemovitosti a bankovního účtu stalo cílem značné části mladých lidí, kteří začali uvažovat o získání specializace jako o prvku či kroku k dosažení významného materiálu. bohatství. V tomto ohledu je třeba poznamenat důležitost skutečné výchozí pozice jedince, která ovlivňuje jeho hodnocení společnosti, dává určitý úhel pohledu na svět, který do značné míry určuje další chování. Lidé z rodin s různým sociálním postavením mají nerovné podmínky pro socializaci a nerovné možnosti vzdělávání.
3. Vliv sebeúcty na sociální postavení jedince
Sebeúcta se týká ústředních útvarů osobnosti, jejího jádra. Sebeúcta není něco, co je dané jedinci, vlastní. K samotnému utváření sebeúcty dochází v procesu aktivity a mezilidské interakce.
Společnost výrazně ovlivňuje utváření sebevědomí jednotlivce. Postoj člověka k sobě samému je nejnovější formací v systému jeho světonázoru. Ale navzdory tomu (nebo možná právě proto) má sebeúcta ve struktuře osobnosti obzvláště důležité místo.
Sebevědomí se vyvíjí postupným ponořením (internalizací) vnějších hodnocení vyjadřujících rodinné požadavky do požadavků člověka na sebe. Jak se utváří a posiluje sebeúcta, zvyšuje se schopnost prosadit a obhájit svou pozici v životě. Osobnost člověka se utváří tam, kde komunikuje a může se projevovat svým postojem k okolnímu světu. Proces, kterým si člověk zvyká jednat v určitém sociálním prostředí a v souladu s normami dané společnosti, má mnoho aspektů a pokračuje po celý život. Hlavními institucemi socializace jsou především rodina a škola, dále nejbližší sociální prostředí, dále četné tzv. malé skupiny, pracovní kolektivy, kde se formují profesní role. Prostřednictvím těchto kanálů je jedinec zahrnut do integrálního sociálního systému zvládnutím ideologických a kulturních hodnot společnosti. Významnou etapou v procesu socializace je komunikace. Osobní charakteristiky komunikačního partnera je možné vážit pouze na základě sebeúcty, protože zahrnuje hodnocení sebe sama, svých aktivit, své pozice ve skupině a postoje k ostatním členům skupiny. Úkol volby budoucího povolání a profesního sebeurčení nelze úspěšně vyřešit bez vyřešení širšího úkolu osobního sebeurčení, který zahrnuje budování holistického plánu pro život, sebeprojekci do budoucnosti. Je důležité zdůraznit problém sebeuvědomění si vlastní individuality, jedinečnosti a odlišnosti od ostatních, utváření stabilní sebeúcty a jejího širšího konstruktu – sebepojetí. Utváření, vývoj a změna sebepojetí jsou určovány vnitřními a vnějšími faktory. Na utváření sebepojetí má silný vliv sociální prostředí (rodina, škola, všechny skupiny, do kterých je jedinec zařazen). Vliv rodiny je silný nejen v období nejranější socializace, kdy je rodina jediným (či naprosto dominantním) sociálním prostředím dítěte, ale i do budoucna.
S věkem je hlavním motivem touha prosadit se v týmu, získat autoritu, respekt a pozornost. Zároveň ti, kteří si sami sebe vysoce cení, kladou vysoké nároky na komunikaci a snaží se jim vyhovět. Sebevědomí hraje velmi důležitou roli při organizování řízení vlastního chování bez něj, je obtížné se v životě určit; Závisí na tom vztahy člověka s ostatními, jeho kritičnost, sebenáročnost a postoj k úspěchům a neúspěchům. Sebevědomí úzce souvisí s úrovní aspirací člověka, to znamená s mírou obtížnosti cílů, které si stanoví. Nesoulad mezi aspiracemi a skutečnými schopnostmi člověka vede k tomu, že se začne nesprávně hodnotit, v důsledku čehož se jeho chování stává neadekvátním (objevují se emocionální zhroucení, zvýšená úzkost atd.). Lidé s nízkým sebevědomím si nejsou jistí, mají nedostatečně vyvinutý smysl pro sebevědomí, mají potíže s komunikací s ostatními lidmi a vyznačují se velmi skromnými cíli a nejistotou ohledně možnosti jejich dosažení.
Člověk s vysokým sebevědomím je nezávislý, soběstačný a přesvědčený o úspěchu jakéhokoli úkolu, který mu byl svěřen. Tato sebedůvěra jim pomáhá držet se svých názorů, umožňuje jim obhajovat své názory a úsudky v kontroverzních situacích a činí je vnímavými k novým nápadům.
Sebevědomí spolu s pocitem vlastní hodnoty vede k přesvědčení, že člověk má pravdu, a k odvaze vyjádřit své přesvědčení. Tento postoj a odpovídající očekávání jim zajišťují nejen samostatnější postavení ve společenských vztazích, ale také značný tvůrčí potenciál a schopnost energického a pozitivního společenského jednání. Ve skupinových diskuzích obvykle zaujímají aktivní pozici a nepociťují žádné zvláštní potíže při sbližování s novými lidmi.
Hodně z toho, co člověk dělá nebo odmítá udělat, závisí na úrovni jeho sebevědomí. Nízké sebevědomí může být příčinou i důsledkem osamělosti. Mají tendenci připisovat selhání v komunikaci vnitřním, sebeobviňujícím faktorům. Nízké sebevědomí ovlivňuje sociální chování lidí, prožívají větší sociální nejistotu a jsou méně náchylní riskovat v sociálních záležitostech, a proto méně inklinují k navazování nových vztahů nebo prohlubování těch stávajících. Lidé, kteří si jsou vědomi své vlastní důležitosti, mají tendenci šířit kolem sebe auru spokojenosti. Jsou méně závislí na podpoře a schválení ostatních, protože se naučili stimulovat sami sebe. Takoví lidé svou podnikavostí a iniciativou roztáčí společenský mechanismus, a proto dostávají velký podíl na výhodách, které jim společnost poskytuje.
Jsou možné různé přístupy ke studiu sociálního postavení člověka. Studium sociálního statusu umožňuje stanovit multidimenzionální vztahy statusu jako kategorie sociologie, psychologie, etnografie a lingvistiky.
Podle našeho názoru nejdůležitější interdisciplinární charakteristiky pojmu sociální postavení člověka spočívají v následujících ustanoveních:
1) společensky významné rozdíly mezi lidmi jsou biologické a sociální povahy a jsou typizovány v systému sociálních charakteristik jedince;
2) sociální charakteristiky jednotlivce tvoří hierarchii v souladu s hodnotami určité komunity v určitém období;
3) sociální charakteristiky jedince jsou v různých ohledech heterogenní, jsou seskupeny do charakteristických komplexů a lze je měřit;
4) sociální status člověka se projevuje v roli, vzdálenosti a normativních charakteristikách chování určovaných socioekonomickými a kulturně-etickými faktory veřejného života;
Postavení - jde o specifické postavení v sociální struktuře skupiny nebo společnosti, propojené s jinými pozicemi prostřednictvím systému práv a povinností.
Sociologové rozlišují dva typy statusu: osobní a získaný. Osobní status je postavení člověka, které zaujímá v tzv. malé, neboli primární skupině, podle toho, jak jsou v ní hodnoceny jeho individuální kvality. Na druhou stranu v procesu interakce s jinými jedinci plní každý člověk určité sociální funkce, které určují jeho sociální status.
Sociální status je obecné postavení jednotlivce nebo sociální skupiny ve společnosti, spojené s určitým souborem práv a povinností. Sociální statusy lze předepsat a získat (dosáhnout). První kategorie zahrnuje národnost, místo narození, sociální původ atd., druhá - povolání, vzdělání atd.
V každé společnosti existuje určitá hierarchie statusů, která představuje základ její stratifikace. Některé statusy jsou prestižní, jiné naopak. Prestiž je společenské hodnocení společenského významu určitého postavení, zakotveného v kultuře a veřejném mínění. Tato hierarchie se vytváří pod vlivem dvou faktorů:
a) skutečnou užitečnost sociálních funkcí, které člověk vykonává;
b) hodnotový systém charakteristický pro danou společnost.
Pokud je prestiž jakýchkoli statusů bezdůvodně nadhodnocena nebo naopak podceňována, většinou se hovoří o ztrátě vyváženosti statusů. Společnost, ve které je podobná tendence ztrácet tuto rovnováhu, není schopna zajistit své normální fungování. Je třeba odlišit autoritu od prestiže. Autorita je míra, do jaké společnost uznává důstojnost jednotlivce, konkrétní osoby.
Sociální postavení jedince ovlivňuje především jeho chování. Když znáte sociální postavení člověka, můžete snadno určit většinu vlastností, které má, a také předvídat činy, které bude provádět. Takové očekávané chování člověka spojené se statusem, který má, se obvykle nazývá sociální role. Sociální role ve skutečnosti představuje určitý vzorec chování uznávaný jako vhodný pro lidi daného postavení v dané společnosti. Ve skutečnosti role poskytuje model, který přesně ukazuje, jak by měl jednotlivec jednat v dané situaci. Role se liší stupněm formalizace: některé jsou velmi jasně definované, například ve vojenských organizacích, jiné jsou velmi vágní. Sociální role může být osobě přidělena buď formálně (např. legislativním aktem), nebo může mít i neformální charakter.
Každý jedinec je odrazem celku sociálních vztahů své doby. Každý člověk tedy nemá jednu, ale celý soubor sociálních rolí, které ve společnosti zastává. Jejich kombinace se nazývá systém rolí. Taková různorodost sociálních rolí může vyvolat vnitřní konflikt jedince (pokud si některá ze sociálních rolí vzájemně odporuje).
Vědci nabízejí různé klasifikace sociálních rolí. Mezi posledně jmenované zpravidla patří tzv. hlavní (základní) sociální role. Patří sem:
a) role pracovníka;
b) role vlastníka;
c) role spotřebitele;
d) role občana;
d) role člena rodiny.
I přesto, že chování jednotlivce je do značné míry určováno postavením, které zaujímá, a rolemi, které ve společnosti zastává, si přesto zachovává svou autonomii a určitou svobodu volby. A přestože v moderní společnosti panuje tendence k unifikaci a standardizaci osobnosti, k její úplné nivelizaci naštěstí nedochází. Jedinec má možnost vybrat si z nejrůznějších sociálních statusů a rolí, které mu společnost nabízí, ty, které mu umožňují lépe realizovat své plány a co nejefektivněji využívat své schopnosti. To, jak člověk přijímá určitou sociální roli, je ovlivněno jak sociálními podmínkami, tak jeho biologickými a osobními charakteristikami (zdravotní stav, pohlaví, věk, temperament atd.). Jakýkoli předpis role nastiňuje pouze obecný vzorec lidského chování a nabízí jednotlivci výběr způsobů, jak jej provést.
V procesu dosažení určitého statusu a plnění odpovídající sociální role může vzniknout tzv. konflikt rolí. Konflikt rolí je situace, kdy je člověk postaven před potřebu uspokojit požadavky dvou nebo více neslučitelných rolí.
