Domov › Telefon › Otevřít linkedin vynechání blokování. Jak obejít blokování Linkedin v Rusku pomocí VPN

Otevřít linkedin vynechání blokování. Jak obejít blokování Linkedin v Rusku pomocí VPN

V současné době Roskomnadzor zablokoval více než 70 tisíc webových stránek v Ruské federaci. Některé z těchto stránek porušovaly ruskou legislativu a možná si zasloužily být zablokovány, ale omezení přístupu k některým zdrojům vypadá krajně pochybně. Jednou z obětí Roskomnadzoru byl zdroj LinkedIn.

LinkedIn je profesionální sociální síť. Je vysoce specializovaný a zaměřený na vyhledávání cenných pracovníků, výměnu obchodních kontaktů a je také vynikající platformou pro zveřejňování vašeho portfolia. Vedoucí HR oddělení většiny velkých společností tento nástroj při své práci rádi využívají. Na LinkedIn je registrováno více než 5 milionů uživatelů z Ruska.

Proč byl LinkedIn v Rusku zablokován?

Většina uživatelů chápe, proč jsou v Ruské federaci blokovány kasinové stránky, sázkové kanceláře a stránky s „pirátským obsahem“. Proč byl LinkedIn v Rusku zablokován? Jaké zákony tato užitečná sociální síť porušila?

4. srpna 2016 Moskevský okresní soud Taganskij potvrdil žalobu Roskomnadzoru vůči Linkedin a zablokoval web linkedin.com v Rusku. Sociální síť byla shledána vinnou z porušení zákona o osobních údajích. Zdroj musel hostit servery, které ukládají osobní údaje ruských uživatelů v Rusku, a také změnit uživatelskou smlouvu. Podle nové smlouvy by měl Linkedin právo předávat osobní údaje uživatelů bez jejich vědomí třetím stranám. Linkedin odmítl splnit tyto požadavky a přístup na stránky byl v Ruské federaci omezen

Jak se přihlásit na Linkedin po zablokování

Frigate je bezplatný plugin pro uživatele z jakékoli země
Frigate má verze pro všechny oblíbené prohlížeče: Chrome, Firefox a Opera
V pluginu není potřeba nic konfigurovat – stačí jej nainstalovat jedním kliknutím a ihned získáte přístup k Linkedinu
Rychlost přístupu k odblokovaným stránkám se nesnižuje

Jaká je výhoda pluginu oproti různým proxy a anonymizátorům?

Snadné použití – stačí nainstalovat plugin a můžete dál pracovat online, jak jste zvyklí
Jakýkoli web může být zobrazen křivě a fungovat nestabilně prostřednictvím anonymizátorů - v tomto případě takový problém neexistuje
Pouze provoz z/na blokované stránky prochází přes proxy server Frigate ostatní stránky v síti se otevírají „přímo“ a obcházejí zásuvné servery. To vám umožní dosáhnout maximální rychlosti surfování a online bezpečnosti.

Stačí tedy nainstalovat plugin prohlížeče pro Chrome, Firefox a Opera a během vteřiny se dostanete na LinkedIn

Jedná se o další úspěšný nástroj, který vám umožní znovu používat vaši oblíbenou sociální síť. ZenMate není jen plugin pro Chrome, Firefox a Opera; Kromě toho může fungovat na Windows a Mac, stejně jako Android a iOS. Pokud tedy máte počítač, stačí nainstalovat rozšíření prohlížeče. Pokud máte smartphone iPhone nebo Android, bude pro vás také snadné obejít blokování Linkedin pomocí verzí ZenMate pro tyto platformy.

ZenMate má také mimořádně zajímavou funkci – jedním kliknutím můžete vybrat proxy server kdekoli na světě. To vám umožní používat služby, které jsou dostupné v určitých zemích (například služba poslechu hudby)

ZenMate je zcela bezplatný nástroj. Existuje však i prémiová verze. Za 299 rublů. měsíčně získáte možnost rozšířit výběr serverů a také neomezenou rychlost připojení k nim.

Samozřejmě ne všichni uživatelé přistupují k sociální síti ze stolního počítače nebo notebooku. Pokud navštěvujete zdroj z mobilního zařízení, pak speciálně pro vás vám řeknu o metodách, které vám umožní snadno obejít blokování Linkedin na vašem iPhone nebo smartphonu Android, stejně jako na jakémkoli zařízení iOS.

Vynechejte blokování Linkedin na iOS

Pokud nemáte přístup k Linkedin z vašeho iPhone, žádný problém. Chcete-li se dostat na svůj oblíbený web, můžete použít následující metody:

Browsec VPN je prohlížeč, který vám hned po vybalení umožňuje vybrat si z různých proxy serverů, a tím vám poskytuje přístup k blokovaným zdrojům.
Služba TunnelBear (nainstalujete si program a veškerý provoz z vašeho smartphonu prochází přes zabezpečené VPN servery, které se nacházejí v zahraničí. Žádná stránka tak již pro vás není nedostupná). Tento způsob se vám například hodí, pokud používáte prohlížeč Safari a nechcete jej měnit na jiný.
Velmi zajímavý prohlížeč: Onion browser. Tento software funguje na anonymní a decentralizované síti Tor. Můžete tak přistupovat ke kterékoli stránce na internetu a přitom zůstat zcela anonymní. Kromě toho můžete pomocí tohoto prohlížeče navštívit stránky sítě TOR (doména zone.onion)
Služba SimplyVPN.AntiBan. VPN zdarma pro každého! Službu lze používat na jakémkoli zařízení, včetně iOS.

Přístup k Linkedin ze zařízení Android je velmi snadný. Nejjednodušší metodou je povolit režim komprese provozu v prohlížeči Chrome, Opera, UC Browser nebo jakémkoli jiném známém prohlížeči. Po aktivaci této možnosti bude veškerý provoz z vašeho smartphonu procházet přes proxy server vývojáře prohlížeče, který se nachází v zahraničí. Formálně tedy budete na Linkedin přistupovat mimo Rusko a blokování pro vás nebude fungovat. Pokud používáte pomalý internet, bude pro vás bonusem mírné zvýšení přístupu k internetu. Tato metoda funguje také na Windows Phone.

Jak aktivovat možnost komprese provozu v mobilních prohlížečích?

Přejděte do nastavení prohlížeče (jako příklad použijte Chrome) a najděte možnost „komprese provozu“, „ukládání dat“ atd. Aktivujte tento režim a snadno obejděte blokování Linkedin na Androidu.

Výše uvedená metoda je nejjednodušší pro přístup k profesionální sociální síti. Pokud vám to nevyhovuje, můžete použít alternativní metody:

nainstalujte prohlížeč Orfox: Tor Browser pro Android. Funguje podobně jako výše zmíněný prohlížeč Onion. Kromě přístupu na LinkedIn vám poskytne určitou míru anonymity při surfování na webu.
Služba TunnelBear se osvědčila pro práci na jakékoli platformě. Jeho nevýhodou je pouze 500 MB provozu měsíčně na bezplatném tarifu. Za neomezené používání této služby budete muset platit 5 $ měsíčně.
SimplyVPN.AntiBan funguje také pro Android. Zcela bezplatná služba VPN, kterou lze jistě doporučit k použití.

Zrcadla Linkedin

Na Linkedin.com nejsou žádná zrcadla. Je tedy zbytečné hledat zrcadlový web, který by fungoval v Rusku. S největší pravděpodobností to povede k tomu, že dříve nebo později narazíte na phishingovou stránku, která vám ukradne přihlašovací údaje. Pro přístup na web Linkedin pomocí hlavní a jediné adresy tohoto zdroje proto musíte použít jednu z metod, jak obejít výše uvedené blokování.

Přihlaste se na Linkedin přes anonymizátor

anonymizátory mohou shromažďovat vaše údaje a dále je prodávat třetím stranám
Anonymizátory mohou stránky zobrazovat nesprávně a blokovat některé funkce
v Ruské federaci Roskomnadzor nařizuje anonymizátorům blokovat zdroje, které jsou v registru blokovaných stránek, a hrozí jejich zablokováním. Je to vtipné, ne?)

Výše uvedené metody jsou zcela dostatečné k tomu, aby obešly blokování Linkedinu a jakéhokoli jiného zdroje, čímž odpadá nutnost používat anonymizátory.

Dnes jsme tedy mluvili o tom, jak obejít blok Linkedin a získat přístup k tomuto zdroji z počítače i ze zařízení se systémem Android a iOS. Zjistili jsme, zda existují zrcadla Linkedin a zda se vyplatí používat anonymizátor, abyste se dostali na stránku sociální sítě. Doufám, že pro vás byl článek užitečný.

Večer 17. listopadu 2016 mnoho ruských uživatelů LinkedIn.com náhle ztratilo přístup ke své oblíbené sociální síti a místo obvyklého profilu jejich stránky se zobrazila zpráva, že zadaná stránka je nedostupná. Později byl přístup na LinkedIn zablokován v celém Rusku, přičemž mnoho lidí si ani nestihlo uložit důležité informace z profilu, který léta používali. V současné době blokování LinkedIn stále pokračuje, což nutí majitele účtů LinkedIn hledat způsoby, jak jej obejít. V tomto článku vám řeknu, proč byla zablokována sociální síť pro obchodní kontakty a jak obejít blokování LinkedIn v Rusku.

Jak víte, v Rusku existuje zákon o osobních údajích z roku 2006, jehož text byl v posledních letech novelizován. Na základě tohoto zákona se Roskomnadzor obrátil na sociální síť LinkedIn (umístění centrálního serveru - Mountain View city, Colorado, USA) s požadavkem přenést servery této sociální sítě s na nich uloženými daty ruských uživatelů (více více než 5 milionů uživatelů) na území RF, jakož i k zamezení předávání těchto údajů třetím stranám.

Tento precedens se stal přímým varováním pro další významné hráče v tomto segmentu (zejména Facebook), na které se podle západních odborníků Roskomnadzor v budoucnu obrátí (Facebookové servery s daty od rusky mluvících uživatelů také nejsou umístěny v Rusku). Řada západních analytiků se také domnívá, že převod serverů společnosti do Ruska požadovaný Roskomnadzorem by mohl usnadnit přístup k uživatelským údajům pro domácí zpravodajské služby.

LinkedIn je nyní v Rusku blokován

Jak se přihlásit na LinkedIn po zablokování

Jak víte, LinkedIn není první web, který Roskomnadzor zablokoval. Dříve seznam zakázaných stránek zahrnoval zdroje propagující terorismus, herní a pirátské stránky a mnoho dalších. Uživatelé však nacházejí způsoby, jak obejít blokování linkedin, a v tomto článku vám o nich řeknu více.

Metoda číslo 1. Opera Turbo a VPN

Nejjednodušší způsob, jak získat přístup k linkedin po zablokování, je použít vestavěné možnosti prohlížeče Opera. Tento prohlížeč má nejen režim „Turbo“, který vám umožňuje komprimovat data a přenášet je přes proxy server, ale také se může pochlubit vestavěnou podporou pro VPN („virtuální privátní sítě“), která vám umožňuje obejít blokování různé stránky.

Chcete-li tyto funkce aktivovat, jednoduše otevřete nastavení prohlížeče Opera, povolte režim „Opera turbo“ a také zaškrtněte funkci „Povolit VPN“.

Metoda číslo 2. Rozšíření prohlížeče

Existuje několik rozšíření prohlížeče, která používají proxy k obcházení blokování linkedin. Zejména můžeme zaznamenat taková rozšíření, jako jsou:

Metoda č. 3. Prohlížeč Tor

Tor“ je považován za symbol svobodného internetu. Použití technologie onion routing (systém proxy serverů využívajících vícevrstvé šifrování), zvýšená pozornost věnovaná anonymitě a další relevantní funkce činí z Tor pohodlný nástroj pro získání přístupu k zablokovanému LinkedIn.

Mezi nevýhody Toru patří pomalost, která je pro mnohé nezvyklá. Někdy však můžete počkat, až získáte přístup ke své oblíbené stránce.

Metoda číslo 4. Služba TunnelBear

Po instalaci programu TunnelBear bude veškerý váš provoz procházet přes server VPN, čímž získáte přístup k LinkedIn. Program má desktopovou i mobilní verzi, což vám umožní obejít blokování LinkedIn.

Pro přístup k LinkedIn použijte TunnerBear

Metoda č. 5. Anonymizátory

Stránky anonymizátoru fungují následovně: přejdete do anonymizátoru, zadáte adresu internetového zdroje, anonymizátor k tomuto zdroji přistoupí svým jménem, stáhne požadovanou stránku a poté vám ji předá. Vzhledem k tomu, že uživatelé používají cizí anonymizátory (Hidemyass, Zalmos, Hideme a další), nemají takovéto anonymizátory při práci s LinkedIn žádné problémy.

Anonymizátor "Zalmos"

Roskomnadzoru se přitom už podařilo pohrozit anonymizátorům blokací za poskytování přístupu na stránky zakázané v Rusku. Ale to pravděpodobně nevyděsí známé mezinárodní projekty.

Metoda číslo 6. Zdroj Kuku.io

Zdroj kuku.io je nástroj pro práci s několika sociálními sítěmi najednou, což vám umožňuje publikovat stejný příspěvek v několika sítích současně jediným kliknutím. Mezi možnosti, které nás zajímají, je obcházení blokování LinkedIn, ve kterém vám zadaný zdroj umožňuje zveřejňovat a číst komentáře.

Metoda č. 7. Mobilní platformy

Chcete-li otevřít LinkedIn na mobilních miniaplikacích, můžete použít programy „Browsec VPN“ (iOS), „Onion browser“ (iOS), „Orfox: Tor Browser pro Android“ (Android) a další analogy.

Můžete také použít funkci komprese provozu ve svém mobilním prohlížeči (mobilní prohlížeče „Opera“, „Chrome“, „UC Browser“), která automaticky přesměruje vaše připojení přes proxy server, což vám umožní bezpečný přístup k LinkedIn.

"Orfox: Tor Browser pro Android" usnadňuje obejít blokování zdrojů

Závěr

V tomto článku jsem se podíval na to, jak obejít blokování LinkedIn a jaké nástroje nám s tím pomohou. Nejjednodušší způsob je aktivovat funkci VPN v prohlížeči Opera a také použít mnoho proxy rozšíření pro váš prohlížeč, které vám umožní automaticky obejít blokování vašeho oblíbeného webu. Využijte funkčnosti mnou popsaných nástrojů a zapomenete na různé projevy cenzury na internetu.

Linkedin je přední sociální síť pro profesionály po celém světě. Nejžádanější na mezinárodní scéně, mezi zástupci velkých společností se zahraničními investicemi. Jedná se o jakýsi virtuální prostor pro kariérní růst, jehož profil je v podstatě váš životopis. Tento životopis je k dispozici milionům zaměstnavatelů po celém světě. Souhlasíte, to jsou obrovské vyhlídky, které byste si neměli nechat ujít! Kromě předvádění svých dovedností a ambicí, hledání cenných zaměstnanců nebo hledání nové práce je Linkedin skvělým místem, kde můžete diskutovat o novinkách v oboru a dalších trendových tématech se svými kolegy. Pro zaměstnance největších mezinárodních společností LinkedIn news feed již dávno nahrazuje rolování na Facebooku a VKontakte z hlediska kvality a množství odborných informací v konkrétní oblasti.

Od roku 2003, kdy byl Linkedin spuštěn, se počet jeho uživatelů rozrostl na více než 400 milionů uživatelů po celém světě (stav k roku 2015). Rusko není výjimkou. Od roku 2016 ale Roskomnadzor zakázal přístup na stránky v Rusku. I po zablokování si však Linkedin udržel 61 % svého publika v Rusku, což je téměř 1,5 milionu uživatelů. Jak tedy získat přístup k Linkedinu z Ruska, aniž byste byli blokováni?

VPNslužby

Většina Nejlepším způsobem přístupu k Linkedinu v Rusku jsou služby VPN. Princip jejich fungování lze zjednodušeně popsat jako změnu vaší skutečné IP adresy na adresu nějaké jiné země, kde neplatí omezení a blokace, které chcete obejít. Kromě toho získáte zabezpečený kanál, kde jsou všechna přenášená data bezpečně zašifrována.

K čemu můžete VPN použít? Je to dobrý způsob, jak udržet váš online provoz v anonymitě. To znamená, že nikdo nebude sledovat, které stránky, kolikrát a kdy jste navštívili a odkud jste to udělali – z vašeho domova nebo jiné země – protože vaše IP adresa bude skryta a provoz je bezpečně šifrován. VPN je také populární pro používání sledovačů torrentů. Ve skutečnosti vám budou služby VPN užitečné pro obcházení blokování stránek zakázaných cenzurou. S VPN můžete jít doLinkedin(Linkedin) v Rusku. Virtuální privátní síť (VPN) navíc využívají velké společnosti, aby se jejich zaměstnanci mohli vzdáleně a hlavně bezpečně připojit k vnitřní podnikové síti.

Top 5 nejlepšíchVPN-služby

Takže jste našli odpověď na otázku: jak obejít blokováníLinkedin(Linkedin)– používat služby VPN. Nyní se musíte rozhodnout, která služba VPN je pro vás ta pravá. Koneckonců, v síti je spousta služeb, a pokud nemáte den navíc na analýzu všech existujících možností, dáváme vám do pozornosti náš výběr 5 nejlepších možností z hlediska poměru ceny a kvality. Náš tým důkladně otestoval každou službu na různých platformách a sestavil toto hodnocení. Každá ze služeb v naší pětici je dobrá a zaslouží si pozornost:

Místo	Cena	Naše hodnocení	Uživatelské hodnocení
	2,99 $ měsíčně	5.0		Začít"
2	6,67 $ měsíčně	4.9		Začít"
3	2,75 $ měsíčně	4.8		Začít"
4	1,89 $ měsíčně	4.7		Začít"
5	2,99 $ měsíčně	4.7	Nejprve se musíte zaregistrovat na webu služby, kterou jste si vybrali, zadat údaje o kartě a vybrat tarif. Většina služeb VPN má počáteční . Jeho funkčnost je zpravidla značně omezena a rychlost je poměrně nízká. Ale stále se s nimi dá pracovat. Pokud chcete více funkcí a zabezpečení při vysokých rychlostech, vyberte si placené plány. Nejčastěji platí, že pokud platíte tarif na šest měsíců nebo rok, služba VPN bude na měsíc levnější. Po zaplacení nainstalujete potřebné aplikace do svých zařízení podle pokynů. Cena 1 tarifu zpravidla zahrnuje připojení 3-5 zařízení. To znamená, že nemusíte platit zvlášť za VPN pro PC, VPN pro Android a VPN pro tablet. Je dokonce možné, že jeden tarif vám bude stačit k instalaci VPN na všechna zařízení vaší rodiny. Po instalaci můžete službu VPN zapínat a vypínat podle potřeby, nebo ji pro větší bezpečnost nechat zapnutou stále. Pokud je tedy pro vás používání Linkedinu užitečné a důležité a nechcete se vzdát možností této platformy, pak Chcete-li obejít blokování LinkedIn v Rusku, budete potřebovat alternativní způsob přístupu na stránky. Naši odborníci doporučují používat služby VPN nejen proto, abyste měli přístup k LinkedIn, ale také anonymně a bezpečně! Doufáme, že naše hodnocení nejlepších služeb VPN vám pomůže vybrat tu nejlepší možnost.

semen_grinshtein 16. listopadu 2016 v 06:40

Jaký bude ruský náborový trh bez LinkedIn - znalecké posudky

Legislativa v IT

Vedoucí ministerstva komunikací a komunikací Ruska Nikolaj Nikiforov uvedl, že v blízké budoucnosti se počet blokování internetových zdrojů zvýší kvůli nedodržení zákona o lokalizaci osobních údajů: „Jsem si jistý, že dojde k bude jich samozřejmě víc." Nikiforov zdůraznil, že zákon již vstoupil v platnost a jeho dodržování bude „kontrolováno stále častěji, bez ohledu na to, o jakou společnost se jedná. Mohou to být ruské společnosti nebo zahraniční společnosti.

Roskomnadzor požadoval omezení přístupu na obchodní sociální síť LinkedIn kvůli tomu, že portál porušuje zákon o osobních údajích. Oddělení vysvětlilo svou iniciativu tím, že sociální síť zatím nepřesunula své servery do Ruska a také umožňuje únik uživatelských dat.

Jedním z hlavních argumentů žalobce bylo „ukládání a shromažďování dat od neregistrovaných uživatelů“. Sociální síť Linkedin podle odborníků z Roskomnadzoru shromažďuje podobná data, konkrétně informace o IP adresách, prohlížeči a cookies. Podle publikace počátkem srpna Taganského soud vyhověl žádosti Roskomnadzoru o zablokování LinkedIn. Zástupci sociální sítě rozhodnutí napadli u moskevského městského soudu. Civilní odvolací senát moskevského městského soudu potvrdil rozhodnutí okresního soudu Tagansky ze 4. srpna tohoto roku beze změn.

Ale prozatím, navzdory vážnosti situace, není přístup na LinkedIn v Ruské federaci stále omezen.

„LinkedIn zařadíme do registru porušovatelů práv subjektů osobních údajů. To znamená, že stránka bude v Rusku zablokována,“ řekl Vadim Ampelonsky, zástupce Roskomnadzoru. Upřesnil, že se tak stane, jakmile služba obdrží soudní rozhodnutí: "Obvykle to trvá týden."

Dne 1. září 2015 vstoupil v platnost federální zákon č. 242-FZ, který společnostem ukládá zajistit základní typy zpracování osobních údajů ruských občanů pomocí serverů umístěných na území Ruské federace. Stránky, které porušily zákon, budou na základě odpovídajícího soudního rozhodnutí Roskomnadzorem zapsány do zvláštního registru a v případě odmítnutí splnit pokyny budou stránky zablokovány.

Poté, co vstoupily v platnost novely o uchovávání osobních údajů, Roskomnadzor požadoval předávání informací o uživatelích na ruské servery a z dalších velkých sociálních sítí - Twitter, Facebook.

Ale jít k soudu konkrétně proti LinkedIn bylo primárně způsobeno několika úniky uživatelských dat z této platformy. Největší z nich nastal v květnu letošního roku, kdy se na internetu objevily informace o 167 milionech uživatelů. Údaje o 117 milionech z nich, včetně údajů nutných k přihlášení k účtu, byly prodány na internetu za 5 bitcoinů (přibližně 3,65 tisíce dolarů za zbývajících 50 milionů byly prodány pouze e-mailové adresy pro přístup k účtům);

Co se stane, až LinkedIn přestane v Rusku fungovat? Jak to ovlivní podnikání HR společností? Jaké alternativy v jejich arzenálu při hledání IT specialistů zůstanou? Nebo u nás LinkedIn nebyl tak populární, aby se mluvilo o nějakých výraznějších důsledcích?

Požádali jsme hráče ruského náborového trhu, aby vyjádřili svůj názor.

Nadezhda Styazhkina, manažerka náborové společnosti Antal Russia:

Jako recruiter mohu říci, že LinkedIn je populární, zvláště pokud se bavíme o hledání středního a vyššího managementu. Tento nástroj aktivně využíváme pro networking, udržování odborných kontaktů a vyhledávání nových kandidátů na klientské pozice. Naše společnost má také stránku na LinkedIn a také prostřednictvím tohoto nástroje lákáme kolegy do našich týmů.

Přestože podle LinkedInu v ruském segmentu registrovaných uživatelů 35 % pracuje v IT oblasti, nejde zdaleka o jediný nástroj pro vyhledávání personálu v této oblasti. Ostatní sociální sítě, odborná fóra, booleovské vyhledávání a handhunting budou nadále využívány.

Obejití bloku je poměrně jednoduché, jak vědí ti, kteří se pohybují v IT oblasti, takže pokud hledáte IT specialisty, je potřeba myslet na to, že z LinkedInu úplně neodejdou.

Zablokování LinkedIn zkomplikuje život odborné komunitě. Skutečnost, že vedení sociální sítě dovolilo, aby taková situace nastala, však částečně potvrzuje, že pro LinkedIn nebylo Rusko trhem s nejvyšší prioritou: kvůli ekonomické situaci a kvůli metodám monetizace, které tato služba používá (prémiové účty, placená práce vysílání apod.), u nás byly méně žádané než v zahraničí.

V Rusku nebyl LinkedIn stále tak populární jako v zahraničí a před 5, a ještě více před 10 lety byla ruská uživatelská základna extrémně malá a takový nástroj pro recruitery u nás prakticky neexistoval. Existovaly však i jiné metody, které stále fungují efektivně: navazování osobních profesionálních kontaktů, headhunting atd. Pro zkušené recruitery blokování LinkedIn oslabí konkurenci a poskytne náskok silným zkušeným recruiterům, kteří mají ve svém arzenálu mnohem více nástrojů, nejen přístup k profesionálním sociálním sítím a pracovním webům.

Zároveň pro interní HR služby bude nábor na nějakou dobu obtížnější a nákladnější. Od teď bude v arzenálu personalistů o jeden nástroj méně. Ze zákazu budou těžit i konkurenti LinkedIn, jako jsou pracovní stránky a další profesionální sociální sítě. Osloví je nové publikum.

Podle našeho každoročního průzkumu trhu práce* nachází v současnosti práci prostřednictvím sociálních sítí jen asi 2–3 % uchazečů o zaměstnání. Zhruba 18 % kandidátů však uvádí, že práci našli pomocí profesionálních kontaktů, které LinkedIn do značné míry pomáhá najít a navázat. Přibližně 17 % zaměstnanců také uvádí, že změnili zaměstnání po přímém kontaktu od svého zaměstnavatele, který mohl danou osobu kontaktovat i prostřednictvím profesní sociální sítě.

Podle našich údajů** navíc většina zaměstnavatelů využívá sociální sítě jako doplňkový zdroj informací o kandidátovi a před pozváním do práce kontroluje stránky uchazečů na sociálních sítích. Podle našeho průzkumu 74 % společností alespoň někdy kontroluje profily kandidátů na sociálních sítích, než učiní konečné rozhodnutí o přijetí člověka. Z toho 11 % věnuje zvláštní pozornost obchodnímu profilu potenciálního zaměstnance na LinkedIn.

*Studie byla provedena od 6. dubna do 29. dubna 2016 prostřednictvím online průzkumu, kterého se zúčastnilo 5 574 zaměstnanců ruských a mezinárodních společností z různých regionů Ruska.

**Studie probíhala od 15. února do 27. února 2016 prostřednictvím online průzkumu, kterého se zúčastnilo 207 ruských a mezinárodních společností působících v Moskvě, Petrohradu, Kazani a dalších regionech z různých odvětví hospodářství.

Zulia Loikova, nezávislá HR:

1. Použila vaše společnost LinkedIn k náboru nebo vyhledávání potenciálních zaměstnanců? Kolik zaměstnanců bylo díky službě přijato? Měla vaše společnost v rámci této sociální sítě „obchodní stránku“?

Ano, docela aktivně, asi 30 % z celkového počtu uzavřených pracovních míst jsme hledali a nacházeli především dobré obchodníky, vývojáře, marketéry, finančníky, HR a vysoce specializované odborníky v té či oné oblasti a zdroj nám také pomohl opakovaně najít skvělé profesionály na evropském a americkém trhu.

Servisní stránka je povinnou součástí LinkedIn, umožňuje efektivně oslovovat zajímavé kandidáty a seznamovat je se specifiky vaší činnosti.

2. Jaké alternativy zvažujete po uzamčení v Ruské federaci pro hledání nových zaměstnanců (zejména v IT)? Jak aktivně se plánujete zapojit do komunit a nejen zveřejňovat pracovní místa na stránkách bez sociální složky?

Po zablokování zvažuji možnost vyhledávání přes doplňkové služby. funkce FB, VK, pokud mluvíme o volných místech v IT, pak jako dříve - Můj kruh, Amazing hiring, pracovní stránky, github, speciály. fórech. komunity a další.

3. Budete službu nadále používat pomocí proxy/VPN (pro nedostatek alternativ)?
Myslím, že ano, stejně jako zákaz na Rutracker.org dal uživatelům příležitost naučit se, jak tento zdroj obejít.

nebo úplně přejdete na jiné zdroje pro hledání zaměstnanců?

Částečně.

Jsou vaší prioritou zahraniční nebo domácí zdroje?

Oba jsou primárně zaměřeny na příchozí tok kandidátů ze zdroje a snadnost použití.

4. Jaký je váš obecný postoj k blokování profesionálních (spíše než zábavních) zdrojů? Myslíte si, že si LinkedIn zaslouží být zakázán?

Jakýkoli zákaz přitahuje ke zdroji větší popularitu a pozornost, LinkedIn je opravdu užitečný zdroj, používám ho ve své práci více než 9 let, mnoho mých kolegů nyní zažívá tuto novinku, pracují na další práci. možnosti hledání personálu.

5. Jaké důsledky vidíte pro HR/nábor v Rusku po zablokování největšího světového zdroje na toto téma?

Na jedné straně vše spojené se zákazem jednoho zdroje poskytne příležitost pro rozvoj dalších doplňkových zdrojů a vyhledávacích platforem. Myslím, že headhuntingový trh bude mít v tomto případě více příležitostí k výdělku.

Naděžda Nedorezová, vedoucí výběrové skupiny Rambler&Co:

Na LinkedIn má Rambler&Co firemní profil pro zveřejňování firemních novinek, informací o rozběhnutých projektech, lidech, kteří řídí divize skupiny firem, ale i volných pozicích. Díky tomuto zdroji jsme skutečně najali malý počet zaměstnanců.

Bez ohledu na LinkedIn využíváme různé specializované komunity k zveřejňování volných pracovních míst a vyhledávání potřebných specialistů, zejména s ohledem na nábor IT, a zvýšíme v nich aktivitu.

3. Budete službu nadále využívat pomocí proxy/VPN (pro nedostatek alternativ), nebo zcela přejdete na jiné zdroje pro hledání zaměstnanců? Jsou vaší prioritou zahraniční nebo domácí zdroje?

Vidíme také příležitost spolupracovat se vzdálenými konzultanty, kteří pro nás mohou provést potřebné vyhledávání zdrojů v jiných zemích. Ale zpočátku bylo přínosem samotné sítě právě to, že ji sami kandidáti používali k hledání práce. Nyní se očekává, že tato účinnost výrazně poklesne.

4. Jaký je váš obecný postoj k blokování profesionálních (spíše než zábavních) zdrojů? Myslíte si, že si LinkedIn zaslouží být zakázán?

Jako všem ostatním nám blokování LinkedIn způsobuje nepříjemnosti, ale zákon platí pro všechny stejně – ctíme ho a dodržujeme.

5. Jaké důsledky vidíte pro HR/nábor v Rusku po zablokování největšího světového zdroje na toto téma?

Věříme, že profesní komunity urychlí svůj růst a v efektivní komunikaci s kandidáty, potenciálními i těmi, kteří již nabídky práce aktivně zvažují, se najde mnoho alternativních řešení.

Yulia Salandaeva, ředitelka lidských zdrojů ve společnosti Netrika:

Mnoho IT profesionálů má účty na LinkedIn a my aktivně využíváme sílu této profesní sítě. Zdroj má velmi kvalitní publikum – na LinkedIn najdeme přibližně 50 % relevantních životopisů. Nyní s námi někteří z kandidátů vybraných do měsíce podstupují testování a pohovory.

Poměrně dobře si vede zdroj „My Circle“, který se zcela přeorientoval na IT speciality. Z pohledu rozhraní je místy ještě přívětivější než LinkedIn. Kromě toho budeme aktivněji provádět cílené vyhledávání ve specializovaných komunitách a dalších sociálních sítích: například na Habrahabr a Google+.

Pro naši společnost taková možnost neexistuje: jelikož pracujeme v segmentu informatizace veřejného sektoru, jsou všechny procesy a software, které používáme, maximálně legální a transparentní.

Blokování LinkedInu tedy samozřejmě ztíží hledání zaměstnanců a sníží naše možnosti. Pro úspěšný a rychlý výběr vhodného personálu je důležité při naší práci využívat různé kanály. Pokud vím, Facebook plánuje implementovat nástroje pro kandidáty a zaměstnavatele na svůj zdroj - doufáme, že jeden ze zdrojů zaplní mezeru.

4. Jaký je váš obecný postoj k blokování profesionálních (spíše než zábavních) zdrojů? Myslíte si, že si LinkedIn zaslouží být zakázán?

Otázkou není ani tak to, zda si zdroj „zaslouží“ zámek nebo ne. Každý web musí splňovat federální zákony bez ohledu na jeho zaměření. Na druhou stranu je poskytnutí osobních údajů osobním právem každého člověka. Pokud o sobě něco psát nechce, tak to neudělá. Takové vynucené rozhodnutí způsobí pouze zmatek mezi mnoha uživateli a rozvoj alternativních kanálů přístupu k tomuto zdroji. Ideálním vývojem situace pro všechny je proto hledat cesty k implementaci legislativy prostřednictvím jednání.

5. Jaké důsledky vidíte pro HR/nábor v Rusku po zablokování největšího světového zdroje na toto téma?

Nedostatek takového zdroje se dotkne jak zaměstnavatelů, tak uchazečů o zaměstnání. LinkedIn totiž není jen pole působnosti pro recruitery, ale také nástroj rozvoje trhu práce. Uchazeči byli úspěšně schopni získat zpětnou vazbu od skutečných lidí o práci v konkrétní společnosti, najít optimálnější podmínky a vytvořit síť odborných kontaktů. Jiné sociální sítě k tomu nejsou určeny. Stále doufáme, že management LinkedIn bude schopen najít způsob, jak vyhovět zákonu, a zdroj obnoví svou práci pro ruské uživatele.

Vladimir Vinogradov, prezident skupiny společností Pro-Vision:

V Pro-Vision jsme pomocí LinkedIn hledali střední manažery a top manažery. Protože se nejedná pouze o HR zdroj, ale o sociální síť pro profesionály, umožňuje vám nejen prohlížet životopisy, ale také přímo komunikovat s kandidáty. A to je dobrá příležitost k efektivnímu seznámení: i když ten či onen kandidát nepřipomíná naše volné místo, často se dá najít ten správný člověk na jeho doporučení nebo přes jeho „přátele“.

LinkedIn je samozřejmě pohodlná a hlavně bezplatná platforma, na rozdíl od některých jiných. Nicméně je to pro nás pouze jeden z kanálů, jak najít kandidáty, a nedá se říct, že bychom někoho ze zaměstnanců našli jen díky této síti. Neudržovali jsme vlastní stránku.

Bez LinkedInu nábor v Pro-Vision rozhodně nezemře. Po zablokování stránek v Rusku budeme nadále využívat zdroje, ke kterým jsme přistupovali dříve: HR portály, specializované komunity na sociálních sítích, specializované chaty atd. Co se týče aktivní účasti v těchto publikacích, neustále monitorujeme odborné komunity a popř. , Můžeme se zapojit do rozhovoru.

Pracujeme pouze v Rusku a zaměřujeme se na vyhledávání ruských specialistů. Pokud je pro ně síť blokována, proč tam chodit? Ano, portál je pohodlný, ale existují i jiné kanály pro hledání pracovníků.

4. Jaký je váš obecný postoj k blokování profesionálních (spíše než zábavních) zdrojů? Myslíte si, že si LinkedIn zaslouží být zakázán?

Nejsem zastáncem blokování, zejména proto, že to zpravidla neřeší původní problém - řešení jsou známa všude. Otázkou zde není, zda si LinkedIn zaslouží být zablokován nebo ne, nejde o etiku, ale o právní normy přijaté naší legislativou. Pokud je ruský trh důležitý pro samotnou síť, pak si situaci brzy vyřeší sám.

5. Jaké důsledky vidíte pro HR/nábor v Rusku po zablokování největšího světového zdroje na toto téma?

Firmám, které mají zájem najít zahraniční specialisty, to zkomplikuje proces. Omezení přístupu může být problém i pro nové zájemce, kteří jsou zaměřeni na mezinárodní trh, ale nemají v této síti účet. Zbytek bude nadále používat jiné platformy.

Jiní odborníci se domnívají, že po uzamčení se celkově nic nezmění.

Natalya Rushkevich, ředitelka HR a firemní komunikace v IT společnosti LiveTex:

LinkedIn jsme samozřejmě vždy používali jako jeden z našich náborových nástrojů. Nevytvářeli jsme obchodní stránku pro společnost a jednoduše jsme vedli cílenou komunikaci s kandidáty, kteří byli pro nás zajímaví. LinkedIn je skutečně kvalitní platforma pro vyhledávání špičkových zaměstnanců, ale i IT specialistů. Na rozdíl od známých webů pro hledání práce je LinkedIn sítem, přes které jsou specialisté poměrně proséváni. Nemusíte se „brodit“ džunglí irelevantních a špatně navržených životopisů, jako například na standardních stránkách pro hledání práce.

V první řadě využijeme naše již zavedené databáze, včetně těch vyvinutých pomocí LinkedIn. Předpokládám, že v mnoha společnostech nyní recruiteři zběsile ukládají kontakty z LinkedInu, ale nemůžete si stáhnout celý web!

Myslím, že značná část IT specialistů „půjde“ do „Můj kruh“ a bude aktivněji využívat „Habrahabr“ k hledání práce. Mimochodem, neplánují „Tematická média“ stále „ovládnout svět“ poté, co byly zprávy o zablokování LinkedInu? ( ironie). Budeme také nadále aktivně zveřejňovat volná místa na odborných portálech a skupinách a podílet se na životě IT komunity, protože nikdy neuhádnete, kde přesně se váš vysněný zaměstnanec může potkat.

Vzhledem k tomu, že pracujeme na ruském trhu, naší prioritou jsou domácí specialisté, pracujeme tedy v segmentu „domácí“. V rámci strategie společnosti nehodláme využívat blokový obchvat. Ale samozřejmě nemůžeme zabránit tomu, aby velmi aktivní recruiter hledal zaměstnance, a to i na LinkedIn, ze svého domácího počítače.

4. Jaký je váš obecný postoj k blokování profesionálních (spíše než zábavních) zdrojů? Myslíte si, že si LinkedIn zaslouží být zakázán?

Problematika uchovávání a zpracovávání osobních údajů je poněkud přitažená za vlasy. Všichni chápeme, že jakmile člověk poprvé zanechá svou stopu na internetu, jeho data jsou již dostupná. Tohle je Navždy, není jiná možnost a žádné zákony o zapomnění vás nezachrání! Proto nepodporujeme blokování LinkedIn. To je jen kapka v moři a problém to nevyřeší.

5. Jaké důsledky vidíte pro HR/nábor v Rusku po zablokování největšího světového zdroje na toto téma?

V Rusku neočekávám globální důsledky po zablokování LinkedIn. Víte, ne nadarmo je v našich pohádkách Ivan Blázen, který se díky své vynalézavosti a vynalézavosti dostane z různých problémů. Jsem si jist, že u nás firmy přijdou na cestu z této situace, dostanou se z ní a ti nejaktivnější vytvoří stejně kvalitní službu pro vyhledávání špičkových zaměstnanců a IT specialistů, upgradují ji a budou se cítit dobře o sobě.

Dmitrij Larin, vedoucí obchodní oblasti výběru personálu a outplacementu ve společnosti Intercomp:

LinkedIn jsme používali a budeme používat i nadále a máme také prémiový účet. Počet nalezených uchazečů je značný, protože klienti často očekávají profesionály „vytažené ze země“, a nikoli životopisy propuštěných pracovníků, kteří jsou dlouhodobě v nedohlednu, případně sami reagují na volné místo. Samozřejmě má svou stránku!

Připomeňme, že LinkedIn je síť pro navazování obchodních kontaktů a profesionální networking, a nikoli jen setkání náborářů. Je to také marketingový nástroj s velmi „obchodním“ publikem, průmyslem a úzkými profesními skupinami a dalšími zvony a píšťalkami.

Existuje spousta alternativních sítí (pro vyhledání IT specialistů je vhodnější Xing, Viadeo, My Circle, Professionals.ru, vysoce odborná fóra: kaggle.com, stackoverflow.com atd., odpovídající skupiny na Facebooku.), ale žádná svou pohodlností a funkčností se dokonce přiblížil LinkedIn. I kdyby Facebook svou aplikaci pro hledání práce skutečně spustil, celá databáze profesních kontaktů se tam sama od sebe nepřesune – a to znamená tisíce lidí a roky práce na navázání těchto spojení.

Budeme pokračovat a posilovat naši účast a vyhledávání uchazečů ve vysoce specializovaných komunitách, ale to se dělá pro konkrétní konkrétní projekt. Ne vždy zveřejňujeme volná místa – střílet na vrabce není nejrychlejší ani nejefektivnější způsob.

Jako většina velkých společností přísně dodržujeme všechny jemnosti legislativy a standardů informační bezpečnosti, takže možnosti jsou nyní na dohodě s IT a bezpečnostními službami. Bez LinkedInu ale rozhodně nezůstaneme – je z čeho vybírat. Pro žadatele je vše extrémně jednoduché - 1 minuta času na „proxy“ (například se mi líbila jména snowdenway a hidemyass), nebo ještě lépe 5 minut na instalaci prohlížeče VPN nebo TOR.

Využíváme zahraniční i domácí zdroje – vše je pro projekt také nezrušeno;

4. Jaký je váš obecný postoj k blokování profesionálních (spíše než zábavních) zdrojů? Myslíte si, že si LinkedIn zaslouží být zakázán?

Je zřejmé, že se jedná o indikativní akci demonstrující závažnost záměrů Facebooku. Téma doslova vyhodilo do vzduchu sociální sítě a mnoho recruiterů se shoduje, že stát nás tímto způsobem chrání před námi samými (každý se rozhoduje sám, co zveřejní na internetu a informace ve svém profilu může kdykoli opravit), chrání nás před navazováním obchodních kontaktů a hledání práce/kandidátů.

V pondělí došlo k závadě na LinkedIn po celém světě (za 10 let na webu si to nepamatuji), což také způsobilo rozruch. Nejednalo se však o blokování ve stejný den, po 23:00 již stránka normálně fungovala.

Nejzábavnější na této situaci je Golodetsovo prohlášení, že „portál Rostrud zůstává jednou z hlavních pracovních příležitostí pro Rusy“. Je to jako když lidé, kteří létají letadly po dlouhou dobu, jsou náhle požádáni, aby přešli na osly. A není to ani otázka „sovětskosti“ webu – jiný výklenek, jiní lidé, různé profese.

5. Jaké důsledky vidíte pro HR/nábor v Rusku po zablokování největšího světového zdroje na toto téma?

Silný recruiter má drtivou většinu kontaktů v databázi dlouhodobě a dokonce i v mobilu (pokud se bavíme o klíčových kontaktech v oboru). Obecně platí, že zaměstnavatel zpravidla platí za „lov“ a nikoli za otevřené zdroje. Nic se tedy dramaticky nezmění, i když je někdo líný si VPN nainstalovat.

„Ústní“ při hledání kandidátů přes známé, i když se přesune na zábavní sociální sítě, začne fungovat slabší. HR branding se posune ještě dále k Facebooku.

Obchodní spojení mohou být méně aktivní a výměna zkušeností a osvědčených postupů bude obtížná. Jsem si ale jist, že většina profesionálů nebude líná vyřešit problém, který vymysleli úředníci, sama – blokování jednoduše obejde.

Některé HR společnosti zpočátku používaly LinkedIn málo nebo vůbec.

Alena Ermachenko, personální ředitelka finančního agregátoru Sravni.ru:

1. Jak často jste používali LinkedIn ve vaší společnosti? Kolik zaměstnanců bylo díky službě přijato?

Abych byl upřímný, LinkedIn jsem moc nepoužíval. V naší společnosti není jediný zaměstnanec, který by přišel přímo z této sítě. Na pozice v prodeji, marketingu, produktovém a projektovém managementu byli kandidáti, ale vývojáři ne. Profilové stránky, stránky s hledáním práce, sociální sítě a hlavně doporučení vždy dávaly větší výsledky při obsazování volných míst v developmentu. Další věc je, že můžete požádat o doporučení na LinkedIn.

Lidé z projektů a produktů, kteří přicházejí z LinkedIn, velmi rádi doporučí kolegy, se kterými někdy na projektech úspěšně spolupracovali. Facebook je ale pro mě v této věci mnohem rychlejší a pohodlnější.

2. Jaké alternativy zvažujete po uzamčení v Ruské federaci pro hledání nových zaměstnanců (zejména v IT)?

Jsem vždy otevřený zvažování nových alternativ vyhledávání, ale pro mě tato vyhledávání nových kanálů nesouvisí s uzavřením této služby. Moje zkušenost je taková, že lidé aktivní na LinkedIn jsou často aktivní v jiných profesních komunitách a sociálních sítích, takže moje LinkedIn publikum zůstane se mnou. Pro mě má vždy větší váhu osobní síť známých (zde je potřeba vložit módní slovo „networking“), kontakty takové úrovně osobní i profesní důvěry, kdy můžete získat téměř jakékoli informace, které potřebuji.

Koneckonců, pravidlo „šesti podání rukou“ již nefunguje, bylo transformováno na pravidlo „tří“. Čas mezi těmito podáními byl zkrácen na kritické minimum, stal se velmi ideologickým a spolupráce se stala ještě vřelejší, delší a produktivnější.

Udržování suchých kontaktů jde stranou a vřelé profesionální vztahy se budují mnoho let! Personalisté a personalisté si navzájem pomáhají při hledání správných kontaktů, včetně západních kolegů, kteří vždy pomohou najít správný kontakt i na síti LinkedIn.

3. Budete službu nadále využívat pomocí proxy (pro nedostatek alternativ), nebo zcela přejdete na jiné zdroje pro hledání zaměstnanců?

Nechám vše jak je a budu sledovat situaci.

4. Jaký je váš obecný postoj k blokování profesionálních (spíše než zábavních) zdrojů?

Každý zdroj má své vlastní publikum. Věřím, že právě toto publikum zažije krizové období, které bude zahrnovat mimo jiné okamžik výběru nového webu a přechodu na nový zdroj. Kéž by čtenáři odpustili můj jazyk a můj postoj k této problematice, ale můj postoj k této problematice sestává ze 2 vět: „Přežijeme tyhle potíže!“ a "Ať je to největší problém v našich životech." Profesionálové vždy najdou formát a platformu pro komunikaci!

5. Jaké důsledky vidíte pro HR po zablokování největšího zdroje na toto téma?

Znám mnoho personalistů a recruiterů, pro které byl LinkedIn hlavním zdrojem pro vyhledávání a získávání zaměstnanců, platformou pro HR branding, profesionální komunikaci a komunikaci se zahraničními kolegy.

Na tomto zdroji bylo aktivních také mnoho kandidátů, kteří nechtěli „zářit“ na stránkách hledání práce.

Přijmeme opatření k posílení dalších kanálů, nebudeme se spoléhat na jeden zdroj, staneme se flexibilnějšími a zvolíme jiné strategie vyhledávání. Udělejme salto nad hlavou, uveďme se do stabilní polohy a hurá do práce! Tohle je Rusko, zlato, nejsme cizí! No, nebo už jsem se po 7 letech v IT startupech úplně zhoršil! ( ironie).

Výkonný ředitel marketingové agentury Biplan Evgeniy Karyuk:

Bez ohledu na to, kolikrát jsme se snažili „spřátelit“ s LinkedIn, reagovali jsme na rostoucí popularitu webu a pozitivní recenze od kolegů, vše se stalo prostým názorem HR – „HeadHunter a Rjob jsou blíže a pohodlnější pro mě." S odborníkem se nemůžete hádat, zejména s ohledem na skutečnost, že pravidelně nabízí potenciálně zajímavé kandidáty.

Po chvíli jsme přemýšleli o vytvoření „obchodní stránky“, pouze pro rozšíření způsobů komunikace se specialisty a popularizaci značky na trhu. Roskomnadzor tento nápad odložil na později. Možná prostě LinkedIn podceňujeme, i když jsme si jisti, že středně velká domácí společnost bude mít dostatek ruských analogů, aby vyřešila své problémy s hledáním nových specialistů.

Čas od času využíváme specializované komunity ke zveřejnění volných míst a zvýšení pokrytí publika. Uchýlíme se k nestandardní prezentaci obsahu a obvyklé funkčnosti přidáváme nádech kreativity. V budoucnu plánujeme zvýšit náš obrat a častěji komunikovat s tematickými komunitami. Například nyní hledáme HR, kteří ví, jak spravovat všechny nové i staré zdroje. Co když si tento komentář přečte „ten stejný specialista“.

Věříme, jako většina rozumných zaměstnavatelů, že blokování je zbytečné, nesmyslné a nemilosrdné. O otázkách utajení uchovávání dat našich spoluobčanů můžeme dlouze diskutovat a hledat řešení, která lze celkem snadno najít na internetu, i když jste se s podobnou situací dosud nesetkali. Jako manažera je pro mě důležité mít možnost volby, vidět vyhlídky a výhody každého jednotlivého kandidáta. Mnoho z nich duplikuje své životopisy na několika webech, ale to nezasahuje do našeho monitorování.

Bez největšího světového zdroje to budou mít zástupci velkých společností a korporací nesmírně těžké. Zaměřují se na vyhledávání vrcholových manažerů a vedoucích oddělení se všemi jejich původy a portfolii. Osobní rozhovor nebo setkání jim nestačí, je pro ně důležitá cesta k úspěchu, touha a touha, se kterou jste stoupali po kariérním žebříčku. Každý zaměstnavatel od vás očekává hotová řešení a zajímavé nápady, jen někdo má čas čekat, jiný ne. V přechodu na jiné zdroje nakonec nevidím žádnou katastrofu, můžete využít nové vyhlídky na rozvoj Facebooku, než se k němu dostane Roskomnadzor.

Yulia Epifantseva, ředitelka rozvoje obchodu ve společnosti PROMT:

Naše společnost nepoužívala LinkedIn k náboru zaměstnanců, zpravidla je hledáme prostřednictvím jiných kanálů: prostřednictvím webu HH inzerujeme na tematických zdrojích, jako je Rusbase.

Užitečnost služby pro b2b je těžké přeceňovat – v PROMT jsme síť využívali k navazování kontaktů, kontaktování lidí z ruských i zahraničních firem a univerzit. To je velmi pohodlné, je to rychlejší a jednodušší než například přes e-mail.

Máme negativní postoj k blokování LinkedIn. Existuje obecný názor, že se v Rusku neprosadil; jeho uživateli byly „jen“ 4 miliony lidí.

Musíte však pochopit, že LinkedIn není tradiční sociální síť jako Facebook nebo VKontakte, má určité úkoly - interakci mezi profesionály v různých oblastech, obchodní komunikaci, nábor atd. Jde o jednu z největších světových odborných komunit a nerad bych, aby z ní Rusko vypadlo.

co dělat?

Dmitrij Chekin, zakladatel CSSSR:

Upřímně řečeno, zablokování Pornhubu je mnohem větší tragédie ( ironie).

Elizaveta Yanovskaya, výkonná ředitelka CSSSR:

LinkedIn pro nás osobně byl vždy spíše nástrojem pro prodej a hledání správných spojení než HR. Je mnohem snazší najít „tvůrce rozhodnutí“, kterého potřebujete, než vývojáře. Zvláště vhodné je tam hledat a potkávat cizince – opět s manažery, vedoucími pracovníky, řediteli. Osobně si LinkedIn nechávám výhradně pro spojení, nejčastěji mimo Rusko a SNS.

Jednoho dne jsme se rozhodli vyzkoušet LinkedIn, abychom našli kandidáty. Placený účet byl velmi drahý, ale funkce zdarma nás trápila. Výsledky nebyly působivé: ze všech uchazečů, se kterými jsme psali, se pouze tři dostali k úvodnímu pohovoru, ale žádný z nich se nedostal k testovacímu úkolu. Konverze je tristní, zvláště u ručního vyhledávání.

V důsledku toho nás blokování LinkedIn nijak neovlivní. Naše hlavní náborové nástroje jsou hh.ru, moikrug.ru a naše webové stránky. Používáme je k uzavření všech pozic, které potřebujeme. Možná se blokování dotkne velkých společností, kde jsou náklady na přilákání specialisty vyšší kvůli rozsahu společnosti nebo je potřeba vysoce specializovaný personál. Ale pravděpodobně najdou řešení.

Evgenia Markova, ředitelka PR personální agentury Cornerstone:

Zpráva o zablokování LinkedIn nadchla odbornou veřejnost, znepokojení jsou samozřejmě především HR manažeři. Důvodů je několik:

Pro externí recruitery je LinkedIn bezkonkurenční platforma pro vyhledávání kandidátů, sociální síť samozřejmě ukládá určitá omezení, která jsou však kompenzována nákupem oficiálních tarifů.

Platforma navíc umožnila rychle přijímat informace o nových termínech, personálních změnách a rychle sbírat doporučení pro finalisty.

Kompetentní práce se službou vám pomůže udržet náskok před konkurencí a uzavřít pozice klientů v rekordním čase.

Interním recruiterům (HR manažerům) práce se službou umožnila ušetřit peníze za externí nábor i za platformy pro správu databází. Placené účty vám v rámci systému umožňovaly dělat vše: vyhledávat kandidáty, dopisovat si s nimi, sepisovat životopis, třídit, zanechávat potřebné komentáře. Firemní stránka na LinkedIn navíc perfektně fungovala na firemní HR brand zde bylo možné zveřejňovat volná místa, komunikovat s uchazeči a budovat image moderního efektivního zaměstnavatele, získat si loajalitu cílového publika, vyniknout mezi konkurencí; a přilákat ty nejlepší.

Samozřejmě, jak už to tak bývá, pro Rusa je jakýkoli zákaz šancí přijít na to, jak ho obejít. A bude možné používat LinkedIn pomocí speciálních programů a stránek nakonfigurovaných tak, aby připojovaly uživatele nikoli přes ruskou IP, které jsou již testovány a fungují. Aktivita ruských uživatelů však bude stále klesat a to nemůže než mrzet.

Zakladatel online ekosystému designových projektů a renovací PriceRemont, Rewedo a Rerooms Yuri Goldberg:

Náš ředitel vývoje se „přihlásil“ s příspěvkem na toto téma. Komentátoři bohužel podpořili myšlenku obejít blokování. LinkedIn se již dávno proměnil v platformu přímého prodeje a neustále se valí spam s prodejními nabídkami. Nepoužívám LinkedIn; HH.ru je pro řešení problémů s náborem super redundantní.

co dělat?

3. Přihlášení na LinkedIn bude stále snadné, protože existuje mnoho způsobů, jak to udělat.

FinExecutive webové stránky Ruska 2019-03-10

4 nejjednodušší způsoby, jak obejít blokování LinkedIn

Firemní sociální síť LinkedIn je po celém světě efektivním nástrojem pro hledání práce, zaměstnanců a nových obchodních partnerů. Pokud již delší dobu používáte účet zaregistrovaný na tomto oblíbeném náborovém portálu a chcete si po zavedení omezení zachovat síť profesionálních kontaktů, využijte naše tipy, které vám pomohou všechna omezení snadno obejít.

V souvislosti se zákazem populární sociální sítě začaly tisíce ruských uživatelů internetu aktivně hledat možnost, jak obejít blokování LinkedIn. Ukázalo se, že přístup na stránku není tak obtížný a obešel blokování. Vybrali jsme pro vás několik bezpečných, ale velmi účinných metod.

1. Instalace prohlížeče. Funkčnost některých prohlížečů umožňuje změnit VPN – virtuální privátní síť. Vy jako uživatel nemusíte rozumět složitosti softwaru. Hlavní věc je, že toto připojení vám umožňuje pokračovat v používání LinkedIn, aniž byste byli blokováni.

Opera. Pokud již tento prohlížeč máte na svém počítači nainstalovaný, jednoduše jej aktualizujte. Přejděte do nastavení, zapněte režim „Opera turbo“ a zaškrtněte políčko vedle položky „Povolit VPN“. Dalším bonusem používání tohoto způsobu surfování na internetu je možnost blokovat zbytečnou reklamu a trackery.

Yandex.Browser je jednoduchý, funkční a snadno použitelný program, který má také tuto funkci.

Prohlížeč Tor. Jedná se o další prohlížeč z kategorie zdarma, který má integrovanou funkci šifrování. Zajišťuje anonymitu uživatelů prostřednictvím rozsáhlé sítě serverů vytvořených dobrovolníky z celého světa. Program pomáhá chránit před internetovou cenzurou a analýzou provozu ze strany zpravodajských agentur. Pokud se rozhodnete jej používat ve své práci, nedoporučujeme upravovat nastavení.

2. Instalace rozšíření do prohlížeče. Použijte Google Chrome. Tento program má racionální rozhraní, je jednoduchý a pohodlný. Kromě toho má, stejně jako některé další prohlížeče, k dispozici mnoho rozšíření pro šifrování webového provozu, která umožňují ruským uživatelům používat LinkedIn. Obejití blokování je možné pomocí:

ZenMate. Plugin určený pro váš prohlížeč (kromě verze určené pro Internet Explorer) si můžete zdarma stáhnout z webu ZenMate.
TunnelBear Umožňuje také uživatelům přistupovat k blokovaným stránkám bez jakéhokoli úsilí. Během procesu instalace a aktivace však může být vyžadován váš e-mail. Existuje také možnost, že použití pluginu zpomalí váš prohlížeč. Kromě toho bude aplikace v určitém okamžiku chtít, abyste zaplatili za další použití, protože objem bezplatného provozu je omezený. Toto rozšíření je ale zcela bezpečné, na rozdíl od Hola, která prodává návštěvnost svých uživatelů a umožňuje přístup k zakázaným zdrojům přes počítač ostatních účastníků, a proto mají problémy se zákonem.
Instalace Fregata nevyžaduje registraci. Rozšíření funguje pomocí vyhrazených proxy serverů, takže při práci s blokovanými internetovými zdroji je ztráta rychlosti minimalizována.
Anonymox. Funkce tohoto doplňku má mnoho společného s iGate. Instalace pluginu vám také umožňuje používat LinkedIn k obcházení bloku.
Browsec je jednoduché a efektivní rozšíření, které nevyžaduje prakticky žádnou konfiguraci. Je podporován Google Chrome, Mozilla Firefox a Opera.

3. Použití anonymizátorů vám také umožňuje skrýt vaše data před cenzurou na internetu. Můžete přejít na jeden z těchto zdrojů (např. Ninjacloak, Hideme nebo Hidemyass), zadejte adresu stránky, kterou potřebujete na LinkedIn a zobrazte všechny informace, které vás zajímají. V nastavení programu si dokonce můžete vybrat stát, přes který bude váš účet používán.

4. Připojení vaší stránky ke KUKO .io vám umožní přispívat vaším jménem na LinkedIn, aniž byste se museli přihlásit do této sociální sítě. Chcete-li to provést, připojte své účty sociálních médií ke službě (Facebook, Vkontakte, Twitter, LinkedIn atd.), Poté vytvořte a publikujte informační bloky na všech stránkách současně pomocí pouhých několika kliknutí.

Pokud chcete cizím lidem ztížit sledování vašich návštěv, pravidelně mažte svou historii ve stejnojmenné nabídce prohlížeče. Mnoho programů je navíc vybaveno speciálním režimem, který také umožňuje skrýt data. Ale nezapomeňte, že tato opatření jsou bezmocná, když je provoz zastaven.

Oblíbené v kategorii: