Почему исчез звук на компьютере. Что делать, если на компьютере нет звука. Контроль звуковой карты

В ходе осуществления хозяйственной деятельности организации часто наступает необходимость смены организационно-правовой формы, слияния, присоединения или осуществления реорганизации фирмы в другой её форме.
Для реорганизации фирмы необходимо пройти ряд этапов и соблюсти некоторые процедуры и формальности, в том числе, в зависимости от вида реорганизации это может быть внесение изменений в учредительные документы компании, создание новой компании или несольких компаний, прекращение деятельности компаний и т.п. Иными словами, необходимо зарегистрировать реорганизацию фирм в регистрирующем органе и ЕГРЮЛ.

Реорганизация фирмы - это довольно долгая и непростая процедура, доверить выполнение которой, лучше всего профессионалам нашей компании. Мы с удовольствием окажем Вам все соответствующие услуги, связанные с проведением процедуры реорганизации Вашей фирмы.

Реорганизация фирмы (юридического лица) может быть осуществлена в различных формах. Всего форм реорганизации 5:

На этой страничке Вы можете прочитать общие сведения о каждой из форм реорганизации фирм и общие сведения о процедуре реорганизации, основные этапы которой для всех видов реорганизации одинаковы, но могут различаться в нюансах. Если Вы хотите подробнее узнать о тонкостях конкретного вида реорганизации, перейдите, пожалуста, на страницу интересующего Вас вида реорганизации.

ОСНОВНЫЕ ВИДЫ РЕОРГАНИЗАЦИИ:

Две или больше компаний сливаются в третье юридическое лицо, которое создается в результате реоргнаизации. Сновь созданное юридическое лицо является правопреемником. Исходные юридические лица в случае реорганизации в форме слияния прекращают свою деятельность (ликвидируются).

Одно или несколько юридических лиц передают права и обязательства другому и являются присоединенными к данному лицу, прекратив свою деятельность. При этом лицо, к которому присоединено другое юридическое лицо, продолжает свою деятельность.

Одно юридическое лицо ликвидируется за счет создания нескольких юридических лиц, где имущество первого разделяется между несколькими последующими. Правопреемниками в данном случае являются вновь созданные юридические лица. Реорганизованное лицо ликвидируется.

Из юридического лица выделяются одно или несколько юридических лиц, при этом реорганизуемое юридическое лицо не ликвидируется, а лишь передает часть своих прав и обязательств вновь созданным лицам.

Смена организационно-правовой формы, в данном случае правопреемником является вновь созданное юридическое лицо.

ОБЩАЯ ПРОЦЕДУРА РЕОРГАНИЗАЦИИ ФИРМЫ:

Любая реорганизация состоит из ряда действий, которые необходимо осуществить для ее успешной регистрации. Мы выделяем три этапа, которые вкратце опишем ниже:

1 ЭТАП. Начало процедуры реорганизации.

На этом этапе высший орган управления каждой из фирм, участвующих в реорганизации, принимает решение о реорганизации. В этом решении каждая из компаний обязана принять ряд обязательных решений, которые различаются в зависимости от формы реорганизации.

Одна из участвующих в реорганизации фирм подает в регистрирующий орган уведомление о начле процедуры реорганизации в течение трех рабочих дней с даты принятия решения о реорганизации.

Каждая из участвующих в реорганизации фирм уведомляет свою территориальную ИФНС, свое отделение ПФР и ФСС - в течение трех рабочих дней с даты принятия решения о реорганизации.

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ - 2 недели.

2 ЭТАП. Уведомление кредиторов и решение общих вопросов.

На этом этапе одна из участвующих фирм дважды, с периодичностью раз в месяц, помещает в средствах массовой информации от имени всех участвующих в реорганизации фирм уведомление о реорганизации.

Кроме того, каждая из участвующих фирм письменно уведомляет всех известных редиторов о своей реорганизации.

Так же на этом этапе компании подготавливают и сдают отчетность в связи с реорганизацией в налоговый орган и внебюджетные фонды и получают справку из ПФР о персонифицированном учете.

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ - 6 недель.

3 ЭТАП. Завершение реорганизации.

На этом этапе в регистрирующий орган подаются документы, для каждой из форм реорганизации различные, для государственной регистраици завершения реорганизации.

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ - 2 недели.

Итого минимальная общая продолжительность реорганизации составляет 10 недель, т.е. 2,5 месяца.

Однако на зачастую на практике, в силу различных причин, данный срок может возрасти до 3-4 месяцев. Это может быть связано как с объективными (праздники, даты выхода публикации и т.п.), так и субъективными (задержки оплаты публикации, пошлин, задержки заверения заявителем форм, отказы и т.п.) причинами.

Нередко к нам обращаются компании, которые самостоятельно приступили к процедуре реорганизации, подготвоили чатсь документов, но не могут ее завершить, получая отказ за отказом. Это связано с тем, что существует множество нюансов, о которых знаем мы, однако о чем зачастую не могут догадаться люди, не имеющие в этой области достаточного опыта.

Обращайтесь в Юридическую компанию Простые Решения и мы с радостью поможем Вам!

КОМПЛЕКСНЫЕ УСЛУГИ по реорганизации фирм

(сроки указаны в календарных месяцах, а стоимость не включает государственную пошлину, оплату публикации в органах печати и иные необходимые платежи)

ЧТО ВХОДИТ В СТОИМОСТЬ:

Полное юридическое сопровождение процедуры реорганизации;

Полное курьерское обслуживание заказа.

Конкретный состав услуг различается в зависимости от формы реорганизации. Для более подробной информации, пожалуйста, обращайтесь на страницу интересующей Вас формы реорганизации.

Хотите осуществить реорганизацию фирмы, обращайтесь к профессионалам. Звоните!

Реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом. Допускается реорганизация юридического лица с одновременным сочетанием различных ее форм.

Реорганизация - прекращение деятельности организации, при котором осуществляется переход прав и обязанностей к другим лицам, т.е. правопреемство. Юридическое лицо считается реорганизованным с момента госрегистрации юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации. При реорганизации компании в форме "присоединения" к нему другого юрлица, первое из них считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

Способы реорганизации юридических лиц

В ст. 57 Гражданского кодекса РФ определены следующие способы реорганизации юридических лиц:

Способ реорганизации	Определение	Графическая расшифровка
Слияние	Объединение двух и более юридических лиц в единое новое юридическое лицо. Самостоятельное существование сливающихся организаций прекращается.	А + В = С
Присоединение	Одно и более юрлиц присоединяются к другому, уже существующему юридическому лицу. При этом присоединяемое юридическое лицо прекращает свою деятельность, все его права и обязанности переходят к юридическому лицу, к которому происходит присоединение. Присоединение подразумевает передачу активов и обязательств от одного к другому.	А + В = А
Разделение	Одно юридическое лицо прекращает свое существование посредством разделения на два и более новых юрлица. При разделении ранее существовавшее юридическое лицо прекращает свою деятельность, а его права и обязанности переходят к вновь создаваемым юридическим лицам.	А = В + С
Выделение	Одно образование новых самостоятельных юридических лиц, при этом реорганизуемое юридическое лицо продолжает функционировать, а часть его прав и обязанностей переходит ко вновь образованным юридическим лицам.	А = А + В
Преобразование	Прекращение юридического лица и возникновение на его основе нового юридического лица.	А = В

При реорганизации в форме слияния, присоединения, преобразования правопреемство оформляется передаточным актом, при разделении и выделении - разделительным балансом. Эти документы утверждаются учредителями (участниками) юридического лица или органом, принявшим решение о реорганизации (ст. 59 ГК РФ).

Передаточный акт и разделительный баланс должны содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая и обязательства, оспариваемые сторонами.

Примерный план реорганизации в форме «присоединения»:

ЭТАП 1. Подготовка к проведению общего собрания участников ООО по вопросу реорганизации в форме присоединения.

ЭТАП 2. Инвентаризация имущества, присоединяемого ООО.
1. Формирование инвентаризационной комиссии.
2. Проведение инвентаризации имущества, присоединяемого ООО.

ЭТАП 3. Подготовка документов для реорганизации ООО в форме присоединения.
1. Подготовка проекта договора о присоединении обществ.
2. Подготовка проекта передаточного акта.

ЭТАП 4. Уведомление участников ООО о проведении общего собрания по вопросу реорганизации в форме присоединения.
1. Направление сообщения о проведении общего собрания участников ООО по вопросу реорганизации в форме присоединения.

ЭТАП 5. Проведение общего собрания участников ООО по вопросу реорганизации в форме присоединения.

ЭТАП 6. Уведомление о начале процедуры реорганизации.
1. Направление письменного сообщения о начале процедуры реорганизации в регистрирующий орган.
2. Направление сообщения о реорганизации ООО в налоговый орган.
3. Уведомление органа, осуществляющего контроль за уплатой страховых взносов, о реорганизации ООО.
4. Уведомление кредиторов о начале процедуры реорганизации.

ЭТАП 7. Проведение сверки по платежам с налоговым органом.

ЭТАП 8. Представление информации в органы Пенсионного фонда РФ.
1. Представление сведений в органы Пенсионного фонда РФ.

ЭТАП 9. Подготовка к проведению совместного общего собрания участников обществ, участвующих в реорганизации в форме присоединения.
1. Принятие уполномоченным лицом решения о созыве совместного общего собрания участников обществ, участвующих в реорганизации в форме присоединения.
2. Направление сообщения о проведении совместного общего собрания участников обществ, участвующих в реорганизации в форме присоединения.
3. Направление (предъявление) предложения о выдвижении кандидатов в органы управления основного общества.

ЭТАП 10. Проведение совместного общего собрания участников обществ, участвующих в реорганизации в форме присоединения.

ЭТАП 11. Государственная регистрация прекращения деятельности ООО в результате реорганизации в форме присоединения. Процедура реорганизации в форме слияния аналогичная, только первые собрания будут проводиться в каждом из обществ, а финалом станет создание нового юридического лица.

Примерный план реорганизации в форме «разделения/выделения»:

ЭТАП 1. Подготовка в проведению общего собрания участников ООО по вопросу реорганизации в форме «выделения/разделения».
1. Принятие решения о проведении внеочередного общего собрания участников ООО по вопросу реорганизации в форме выделения/разделения по инициативе уполномоченного органа.

ЭТАП 2. Инвентаризация активов и обязательств при реорганизации.
1. Создание инвентаризационной комиссии при реорганизации ООО в форме выделения/разделения.
2. Проведение инвентаризации активов и обязательств при реорганизации ООО в форме выделения/разделения.

ЭТАП 3. подготовка документов.
1. Подготовка проекта передаточного акта при реорганизации ООО в форме выделения/разделения.
2. Подготовка проекта устава ООО, создаваемого при реорганизации в форме выделения/разделения.

ЭТАП 4. Уведомление участников ООО о проведении общего собрания по вопросу реорганизации форме «выделения/разделения».
1. Направление сообщения о проведении общего собрания участников ООО по вопросу реорганизации.

ЭТАП 5. Проведение общего собрания участников ООО.

ЭТАП 6. Уведомление о начале реорганизации ООО в форме.
1. Направление в регистрирующий орган уведомления о начале процедуры реорганизации ООО в форме выделения/разделения.
2. Уведомление кредиторов о начале процесса реорганизации ООО в форме выделения/разделения.

ЭТАП 7. Проведение сверки расчетов с налоговыми органами при реорганизации ООО.

ЭТАП 8. Предоставление информации в органы Пенсионного фонда.

ЭТАП 9. Государственная регистрация общества, создаваемого в результате реорганизации.

Преобразование АО в ООО

Преобразование - это прекращение деятельности юридического лица и возникновение на его основе нового юридического лица. Общество вправе преобразоваться в хозяйственное общество другого вида, хозяйственное товарищество или производственный кооператив.

Преобразование делится на несколько этапов:
Этап 1 . Принятие решения и уведомление регистрирующего органа о начале процедуры преобразования.
На этом этапе акционеры АО собираются и принимают решение о преобразовании АО в ООО. Решение должно быть заверено держателем реестра акционеров. После принятия решения АО уведомляет регистрирующий орган о начале процедуры преобразования.

В регистрирующий орган подается следующий комплект документов:
решение/протокол о преобразовании ЗАО в ООО;
заявление по форме Р12003 «Уведомление о начале процедуры реорганизации», нотариально заверенное.

Срок регистрации: 5 рабочих дней.
Что выдает МИФНС № 46 при получении документов: лист записи о начале процедуры реорганизации в форме преобразования ЗАО в ООО (п. 1 ст. 13.1 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»).

Этап 2 . Регистрация правопреемника
По истечении 3-х месяцев с даты внесения записи в ЕГРЮЛ о начале процедуры преобразования, вы можете регистрировать правопреемника. Нет необходимости составлять дополнительное решение, если первое составлено правильно и содержит в себе все необходимые данные.

Комплект документов для подачи в регистрирующий орган:
заявление по форме Р12001, заверенное нотариально;
устав (2 экземпляра);
госпошлина в размере 4000 рублей за регистрацию нового юридического лица;
справка из ПФР об исполнении обязанностей по персонифированному учету (можно не предоставлять, если вы уверены в положительном ответе из ПФР);
гарантийное письмо на юридический адрес;
уведомление о переходе на УСН, если собираетесь применять (можно подавать не сразу, а в течение 30 дней после регистрации нового ООО).

Передаточный акт при преобразовании подавать в регистрирующий орган не нужно.
Срок регистрации в регистрирующем органе: 5 рабочих дней.

Документ: Реорганизация предприятия путем слияния или присоединения

Материал подготовлен специалистами издательства ООО "Баланс-Клуб"

Реорганизация предприятия путем
слияния или присоединения

Бывают случаи, когда учредители нескольких юридических лиц хотят объединить свои предприятия в одно юридическое лицо в целях более продуктивной деятельности в дальнейшем. Такой процесс называется реорганизацией путем слияния или присоединения. При этом следует знать, что реорганизация путем слияния означает прекращение деятельности всех предприятий, которые сливаются, а реорганизация путем присоединения - это прекращение деятельности только присоединяемого предприятия. И в том и в другом случае все имущество, права и обязанности реорганизуемых предприятий передаются юридическому лицу - правопреемнику.

В настоящей консультации мы рассмотрим некоторые особенности реорганизации предприятий путем слияния и присоединения.

В чем отличие присоединения от слияния?

Присоединение - процесс "вливания" одного предприятия в другое. Причем реорганизуется и прекращает свою деятельность именно присоединяемое юридическое лицо.

На схеме это выглядит следующим образом:

Предприятие А + Предприятие В = Предприятие А

В отличие от слияния присоединение не создает нового юридического лица. Действительно, предприятие, присоединяющее к себе другое предприятие, получает имущество и комплекс прав и обязанностей реорганизуемого предприятия, то есть становится правопреемником присоединенного (присоединенных) предприятия.

При этом такое предприятие сохраняет свой код ЕГРПОУ и даже может оставить свои изначальные регистрационные данные: наименование, юридический адрес, банковские и другие реквизиты.

Слияние - полное соединение имущества, прав и обязанностей двух (нескольких) предприятий в одно вновь созданное юридическое лицо, являющееся наследником и правопреемником прежних субъектов хозяйственной деятельности.

На схеме это выглядит таким образом:

Предприятие А + Предприятие В = Предприятие С

Процессы присоединения и слияния сходны, поскольку "сливающимся" предприятиям, равно как и присоединяющемуся предприятию, нужно зарегистрировать у государственного регистратора по месту своей государственной регистрации прекращение юридического лица на условиях, предусмотренных ст. 33 - 35 и ст. 37 Закона № 755.

Кто принимает решение о реорганизации?

В соответствии со ст. 106 ГК принять решение о реорганизации предприятий могут:

Учредители;

Орган предприятия (наблюдательный совет директор, президент, правление и т. д.), если в учредительных документах четко определено право этого органа на принятие решения о реорганизации.

Следовательно, первым шагом при оформлении слияния (присоединения) по собственному решению будет составление на предприятии протокола собрания учредителей или акта (решения, приказа) другого уполномоченного уставом органа юридического лица.

В таком документе должен четко указываться вид реорганизации (присоединение, слияние), а также юридическое лицо - правопреемник реорганизуемого юридического лица.

Что происходит с учредителями
при слиянии и присоединении?

При слиянии и присоединении учредители реорганизованного юридического лица входят в состав присоединяющего или нового (при слиянии) предприятия.

При этом при слиянии учредители "сливающихся" предприятий формируют уставный капитал нового предприятия и распределяют в нем доли пропорционально своим вкладам. При присоединении учредители присоединяемого предприятия входят в состав учредителей присоединяющего предприятия, увеличивая его уставный капитал и получая доли пропорционально своим вкладам.

Как оформляется передача прав и
обязанностей правопреемнику?

Комиссия по прекращению

Проведение слияния или присоединения на реорганизуемых предприятиях выполняет комиссия по прекращению юридического лица (п. 2 ст. 105 ГК), состав которой назначается учредителями (оформляется протоколом собрания учредителей) или органом юридического лица, принявшим решение о реорганизации (оформляется приказом по предприятию).

Назначение комиссии согласовывается с государственным регистратором в течение двух дней после представления ему своего решения о прекращении юридического лица (п. 9 ст. 34 Закона № 755). Комиссия по прекращению юридического лица может полностью управлять делами реорганизуемого юридического лица. В ее обязанности, кроме прочих, входит составление основного документа о правопреемстве (передаче всех прав и обязанностей) - передаточного акта (ст. 107 ГК).

Передаточный акт

Передаточный акт составляется по истечении двух месяцев с даты публикации объявления о реорганизации в специальном печатном СМИ*. В акте комиссией указываются все существующие на момент реорганизации права и обязанности, в том числе данные об имуществе, кредиторах и должниках.

Передаточный акт должен содержать положение о правопреемстве всего, чем обладало реорганизуемое предприятие.

В случае слияния все имущественные права и обязанности (имущество, требования, долги) переходят к вновь созданному путем слияния юридическому лицу (п. 2 ст. 59 ХК).

В случае присоединения все имущественные права и обязанности переходят к предприятию, присоединяющему к себе реорганизуемое юридическое лицо (п. 3 ст. 59 ХК).

Также в этом акте должны указываться сведения о требованиях и долгах, которые оспариваются реорганизуемым юридическим лицом. Передаточный акт утверждается учредителями или органом, принявшим решение о реорганизации. Со стороны правопреемника акт может быть заверен уполномоченными представителями:

При слиянии - лицом, уполномоченным протоколом собрания учредителей правопреемника;

При присоединении - лицом, уполномоченным представителем присоединяющего юридического лица.

Нотариальные копии передаточного акта будут необходимы для передачи государственным регистраторам по месту прекращения реорганизуемых юридических лиц и по месту регистрации правопреемника.

Передача имущества

Имущество уставного фонда реорганизуемого предприятия передается в уставный фонд юридического лица - правопреемника, о чем отдельно указывается в передаточном акте и решении (протоколе собрания) о реорганизации. Другое имущество реорганизуемого предприятия передается на соответствующие статьи баланса правопреемника.

Заключенные реорганизуемым юридическим лицом договоры продолжат свое действие для правопреемника, если реорганизуемое юридическое лицо выполнит следующие условия документального оформления:

Получит согласие своих кредиторов для перевода долгов на правопреемника;

Уведомит письменно своих должников о переходе дебиторской задолженности к правопреемнику;

Укажет кредиторскую и дебиторскую задолженности в передаточных актах.

Кредиторская задолженность

Кредиторы имеют право предъявлять свои требования и претензии к реорганизуемому юридическому лицу в течение двух месяцев со дня публикации объявления о реорганизации. В этот период кредитор предприятия, которое "сливается" с другим предприятием, или кредитор присоединяющегося предприятия вправе требовать от должника прекращения либо досрочного выполнения условий заключенных договоров. Перевод кредиторской задолженности к юридическому лицу - правопреемнику можно осуществить только с согласия кредитора (ст. 520 ГК), поэтому каждое требование кредитора рассматривается комиссией отдельно. Получение согласия кредитора на перевод долга оформляется дополнительным соглашением к действующему договору, которое подписывают кредитор и реорганизуемый должник. После этого кредиторская задолженность переходит к правопреемнику на основании передаточного акта.

Дебиторская задолженность

Перевод дебиторской задолженности на правопреемника может быть осуществлен и без согласия должника, если иное не предусмотрено в договоре с должником (ст. 516 ГК). Однако реорганизуемое юридическое лицо должно письменно уведомить своих должников о правопреемстве.

Налоговый долг

Вопросы налоговых долгов при реорганизации регулируются ст. 13 Закона № 2181. По общему правилу в случае слияния и присоединения (абзац второй пп. 13.1.1 Закона № 2181) налоговый долг полностью переходит от реорганизованного предприятия к предприятию-правопреемнику.

При этом следует помнить, что Законом установлены отдельные условия:

Для лиц, которые пользовались отсрочкой или рассрочкой налогового долга;

Для лиц, чьи активы находятся в налоговом залоге.

Таким предприятиям необходимо предварительно представить в налоговый орган план своей реорганизации. Причем если налоговый орган посчитает, что реорганизация может помешать погашению налогового долга или налоговых обязательств, то он может принять решение:

О погашении до реорганизации долга, обеспеченного налоговым залогом;

Распространении налогового залога на активы правопреемника, если имущество юридического лица, которое "сливается" с другим юридическим лицом, или присоединяемого юридического лица было в налоговом залоге.

Трудовые отношения

Работники реорганизуемых юридических лиц переходят к правопреемнику и не увольняются по причине реорганизации (ч. 3 ст. 36 КЗоТ). Для того чтобы трудовые книжки в дальнейшем велись на предприятии-правопреемнике, в них делается запись: "Предприятие А реорганизовано в предприятие В путем слияния (присоединения)", а также указываются реквизиты решения о реорганизации. Увольнение работников при реорганизации может быть осуществлено только при сокращении штата и численности работников (п. 1 ст. 40 КЗоТ). Такое увольнение производится при условии предупреждения увольняемых работников за два месяца и выплате среднемесячного выходного пособия.

В заключение рассмотрим детально на примере порядок оформления реорганизации предприятия путем слияния.

Путем слияния реорганизуются фермерское хозяйство и частное предприятие, основателем которых является одно и то же физическое лицо.

Шаг 1. На каждом из "сливающихся" предприятий составляется решение о реорганизации путем слияния и создания нового юридического лица.

Шаг 2. Государственному регистратору подаются нотариально заверенные копии решения для регистрации прекращения деятельности "сливающихся" юридических лиц. Также государственному регистратору представляется документ об оплате публикации объявления в СМИ относительно прекращения деятельности юридических лиц (ст. 35 Закона № 755).

Шаг 3. По истечении двух месяцев реорганизуемым лицом составляются передаточные акты о передаче всех прав и обязанностей (в том числе имущества) новому юридическому лицу. В нашем случае акты могут быть подписаны одним физическим лицом от имени всех предприятий - нового и "сливающихся" предприятий.

Шаг 4. Одновременно государственному регистратору представляются документы на регистрацию прекращения каждого из "сливающихся" юридических лиц на условиях, предусмотренных ст. 37 Закона № 755, и документы на регистрацию нового юридического лица на условиях, определенных ст. 24 и 25 названного Закона. Если новым юридическим лицом будет также фермерское хозяйство, следует представлять документы о праве на землю (п. 6 ст. 24 Закона № 755).

_______________________

* Такая публикация является одним из условий государственной регистрации прекращения реорганизуемого юридического лица. Она может быть осуществлена регистрирующим органом в "Бюллетене государственной регистрации" (письмо Госкомпредпринимательства от 20.01.05 г. № 367).

Перечень документов

1. ГК - Гражданский кодекс Украины от 16.01.03 г. № 435-IV.

2. ХК - Хозяйственный кодекс Украины от 16.01.03 г. № 436-IV.

3. КЗоТ - Кодекс законов о труде Украины от 10.12.71 г.

4. Закон № 755 - Закон Украины от 15.05.03 г. № 755-IV "О государственной регистрации юридических лиц и физических лиц - предпринимателей".

5. Закон № 2181 - Закон Украины от 21.12.2000 г. № 2181-III "О порядке погашения обязательств налогоплательщиков перед бюджетами и государственными целевыми фондами".

Обновлено: 16.02.2019 Опубликовано: 2016 год или раньше

Описание

• После установки Windows нет звука
• Пропал звук
• Не работает звук в браузере

Причина

1. Не установлен драйвер .
2. Отключена служба звука.
3. Неправильные настройки системы или системный сбой.
4. Отключен специальной кнопкой.
5. Некорректная установка обновления.
6. Вирус.
7. Выход из строя звуковой карты.

Решение

Решения проблемы, представленные ниже, выстроены в порядке частоты встречаемости и простоты реализации. Если один метод не сработал, переходим к следующему.

1. Прежде чем что-то предпринять, просто перезагрузите компьютер — в некоторых случаях этого будет достаточно.

2. Нажмите правой кнопкой мыши по «Компьютер» («Мой компьютер») - «Управление»

* в Windows 10 или 8, правой кнопкой по Пуск - Управление компьютером.

перейдите в раздел «Диспетчер устройств»

проверьте, чтобы не было желтых предупреждающих знаков. В подразделе «Звуковые, видео и игровые устройства» должно быть ваше устройство воспроизведения звука.

3. Нажмите «Пуск» - «Выполнить» (или комбинацию win + R) - введите команду services.msc - «OK»

В открывшемся окне найдите службу «Windows Audio». Ее состояние должно быть «Работает». Если это не так, кликните по службе дважды, выставите тип запуска «Автоматически», нажмите «Применить» и запустите службу;

4. Если звук пропал, проверьте работоспособность колонок или наушников, а также проводку. Проверьте плотность подключения штекера колонок или наушников. Попробуйте подключить к компьютеру другие колонки или наушники;

5. На значке динамика в правом нижнем углу экрана не должен стоять красный знак запрета:

иначе, кликните по нему и в выпадающем окне нажмите на запрещающую иконку;

6. Установите или обновите кодеки, например, K-Lite Codec Pack или VLC media player ;

7. Зайдите в «Панель управления» - «Звуки». Убедитесь, что выставлено правильное аудиоустройство по умолчанию;

8. Если на клавиатуре есть клавиша отключения звука (чаще всего, на ноутбуках), попробуйте ее нажить. Она, как правило, находится в области кнопок F1 - F12. Для ее нажатия, иногда, нужно использовать комбинацию с клавишей Fn.

9. Попробуйте поиграть с настройками звуковой утилиты . Она устанавливается с драйвером звуковой карты и запускается из панели управления («Пуск» - «Панель управления») или системного трея (иконка в правом нижнем углу);

10. В некоторых случаях, помогает проверка компьютера на вирусы. Для этого можно воспользоваться любой антивирусной утилитой, например, CureIt .

11. Если система сообщает «Устройство используется другим приложением», пробуем по одному приложению отключать из автозагрузки и перезагружать компьютер. Если звук появится, включаем программы, кроме той, из-за которой возникает конфликт.

12. Если звук пропал после выхода компьютера из спящего режима, отключаем наушники или колонки - вводим его опять в спящий режим - подключаем наушники или колонки - включаем.

13. Если компьютер дополнительно подключен к телевизору по HDMI, проверьте, что активен обычный монитор, а не телевизор — в противном случае звук может передаваться на телевизор, а не колонки. Переключить экран можно с помощью комбинации клавиш Win + P.

14. Если раньше звук работал, попробуйте сделать откат системы .

15. Воспользуйтесь средством устранения ошибок Windows. Кликните по значку звука в правом нижнем углу - Устранение неполадок со звуком . Следуйте вариантам устранения ошибок, которые предложит система.

16. В случае использования динамиков монитора, необходимо включить звук в настройках самого монитора.

17. Не исключено, что неисправность звука может быть связана с поломкой звуковой карты. Чтобы проверить это, можно купить недорогую звуковую карту USB (около 400 руб.) и подключить ее к компьютеру (не забудьте установить для нее драйвер).

18. Если вышеописанные методы не помогли решить проблему, остается переустановка системы. Это не самый изящный метод, но если ничего не помогло, остается он. После переустановки операционной системы, не забываем установить драйвер на звук.

Однажды, при попытке посмотреть какой-либо фильм или послушать музыку, мы можем столкнуться с проблемой отсутствия звука на компьютере. В этом случае нужно определить, почему на компьютере нет звука, чтобы устранить эту сложность.

Звука может не быть по аппаратным или программным причинам. Неполадка может заключаться в неисправных компонентах, таких как колонки, аудиокарта, либо в настройках операционной системы, настройках определенных программ. Исчезновение звука может произойти на любой операционной системе компьютера.

Этапы решения проблемы

1. Если после включения компьютера отсутствует звук, это может говорить о сбое в работе операционной системы. Перезагрузите компьютер, это обновит операционную систему и восстановит звук.
2. Если после перезагрузки звук не восстановился, необходимо проверить аудиосистему, подключенную к компьютеру. Проверите подключена ли аудиосистема к сети электропитания, а также непосредственно к компьютеру. Посмотрите в правильный ли разъем вставлен штекер. На звуковой плате существует отдельный выход для микрофона и для колонок (либо наушников). Обычно выход для микрофона окрашен в розовый цвет, а для колонок – в зеленый. Если их перепутать – звука не будет.
3. Если у вас есть в наличии дополнительный компьютер или ноутбук, то можно попробовать подключить к нему аудиосистему и проверить её на корректность работы. То же самое можно сделать, подключив к колонкам обыкновенный mp3 или CD-плеер.
4. На компьютерах, которые давно в использовании эти разъемы могут износиться. Поэтому их следует немного поправить, вынуть и вставить заново провода аудиосистемы.
5. Затем нужно проверить включена ли сама аудиосистема. На корпусе аудиосистемы присутствует кнопка питания, которая должна быть включена. При включении на аудиосистеме горит светодиод. После этого следует проверить функциональность ручки громкости.
6. Если после проверки аудиосистемы звук не появился, необходимо на рабочем столе кликнуть на иконку динамика. Если она перечеркнута, что означает, что звук выключен. Нужно будет кликнуть на значок и отрегулировать громкость.
7. Если на другом компьютере звук слышно, это означает, что на проверяемом компьютере могут быть сложности с аудиокартой, или с самой программой-источником звука, или другие проблемы.
8. Компьютер нужно будет проверить на неизвестные устройства. Для этого нужно будет кликнуть на иконку “Мой компьютер”, далее “Свойства”, раздел “Оборудование”, “Диспетчер устройств”, и выбрать из списка вкладку “Звуковые, видео и игровые устройства”. Среди звуковых устройств может появиться восклицательный знак. Это может указывать на то, что устройство неопознано и существует сложность с драйверами. Драйвера могли “слететь”, что иногда бывает после перезагрузки. Для устранения этой проблемы драйвера, соответсвующие данной аудиокарте, переустанавливаются.
9. Если драйверы в порядке, это означает, что неполадки возникли со звуковой картой. Для проверки рекомендуется проверить её на другом компьютере. Если она повреждена, то необходимо купить новую звуковую карту. Если есть аудиокарта, которая работала изначально, то можно попробовать её установить в компьютер, на котором отсутствует звук. Если колонки воспроизводят звук, то это может означать, что сложность заключалась в неработающей аудиокарте, которую нужно поменять и установить на компьютер.
10. В Windows XP, Windows 7 и Windows 8 можно произвести восстановление системы. Это делается для возврата системных файлов, параметров к исходному состоянию. Восстановить предыдущую точку восстановления можно таким образом: зайти в “Пуск”, после этого во “Все программы”, раздел “Стандартные”, раздел “Служебные” и нажать “Восстановление системы”.
11. Проблема исчезновения звука может возникать также из-за программного конфликта. К примеру, звук мог пропасть из-за какой-либо новой установленной программы на компьютер. Для этого проверьте настройки программы, возможно, там изначально был отключен звук. Или может понадобиться специальное программное дополнение из интернета. В ином случае рекомендуется её удалить.

Если из компьютера слышен плохой звук, треск, хрип, а также прерывания звукового сигнала, то это говорит о поломке аппаратного оборудования или звуковой платы.