Интегрированный T&D. Специалисты поколения Y
Если спросить у представителей бизнеса (линейных, топ-менеджеров), что им нужно от отдела (человека), который занимается обучением и развитием персонала, они дадут несколько простых ответов:
1. Увеличение производительности персонала
Глобальная конкуренция идет уже не на фронте маркетинга и брендинга, а на фронте производительности персонала. Выиграют компании не с лучшим директором по маркетингу, а с лучшими показателями результативности сотрудников. Об этом говорят уже не только бизнес-гуру, но и политики, включая российскую власть.2. Максимально быстрая адаптация новичков
Бизнесу некогда ждать. Компании с таким трудом находят себе толковых сотрудников, что им не терпится, когда они начнут работать в полную силу. Формально, на раскачку у человека есть 3 месяца по Трудовому Кодексу, но бизнес очень бы хотел, чтобы максимальная отдача от человека началась раньше. Отдел по обучению уверен, что за адаптацию отвечают они вместе с линейными менеджерами, но менеджеры предпочитают, чтобы их не отвлекали от выполнения плана.3. «Утилизация» знаний и навыков уходящих на пенсию сотрудников
В мире наперебой обсуждают, что нужно сделать, чтобы пенсионеры не торопились уходить на пенсию, придумывают всевозможные схемы, как их удержать или хотя бы не дать им уйти до того, как они передадут все, что знают, молодым. В России, наоборот, — популярны программы, стимулирующие уход сотрудников на пенсию вовремя. Но и у нас наклевывается ситуация, когда компании не спешат высвобождать пенсионеров. Чтобы как-то решить вопрос освобождения должности, но удержания в компании, придумывают для пенсионеров всевозможные позиции типа наставника, инструктора, преподавателя в учебном центре или экскурсовода по заводу или компании.4. Обучение людей без долгого отрыва от работы
Бизнесу некогда ждать не только адаптации новичков, но и когда его персонал вернется с тренингов. Бизнесу нужно, чтобы сотрудники учились без долгого отрыва от рабочего места. Особенно это касается корпоративного обучения целых отделов. У линейных менеджеров в глубине души есть понимание, как важно персонал учить и развивать, но еще отчетливее они понимают, что нужно делать план и выполнять цели, иначе будет просто не на что учить людей.За рубежом обучение проводят чаще, но короче по времени, там даже появилось понятие «хирургичесткого» обучения, когда сотрудники посещают короткие, узко заточенные сессии по 1—3 часа. В России же до сих пор довлеет мнение, что «меньше, чем 2 дня, хороший тренинг длиться не может». Это мнение активно поддерживается провайдерами обучения.
5. Доставка знаний прямо на рабочие места
Бизнес предпочел бы вообще не отправлять сотрудников в аудитории — пусть учатся прямо на рабочем месте. За рубежом доля аудиторных занятий сократилась до 20%, все остальное — это всевозможные виды коучинга, электронное обучение, самообучение.6. Быстрое заполнение возникающих вакансий готовыми или почти готовыми сотрудниками
Не нужно думать, что это — задача одних рекрутеров. Бизнесу все равно, кто даст им человека на возникшую позицию — отдел подбора персонала или T&D (Training&development). Им нужен человек (быстро!), а откуда он — с внешнего рынка труда или внутренний сотрудник — не так важно. У T&D отдела должна быть «всегда под рукой» скамейка обученных и готовых к ротации, перемещению, продвижению сотрудников.7. Быстрое предложение T&D решения под возникшую бизнес-потребность
Заметим, предложение не в виде программы тренинга, а в виде комплексного, протяженного по времени решения. Тренинги — это отдать сотрудников в класс на 2—3 дня, а T&D решение — это креативная мысль менеджера по обучению, который, как парфюмер, смешивает методы обучения персонала, чтобы решить бизнес-задачу. Ситуация (реальная и свежая): у линейного менеджера в отдел за последние два месяца пришло 20 новых сотрудников. Они, как примерные новички, прошли адаптационный тренинг в течение 2 дней. Этого явно мало. Линейный хватается за голову и бежит в T&D отдел: «Помогите, я не справляюсь с адаптацией!». Плохой T&D менеджер предложит единичный тренинг по командообразованию, где «все поближе познакомятся». Хороший T&D менеджер предложит комплекс мероприятий, который решит эту конкретную бизнес-задачу. Конечно, такую ситуацию нужно просчитывать заранее, но всегда ли мы так дальновидны, как хотелось бы?Люди бизнеса хотят видеть в менеджерах по обучению ровню. Им нужно от T&D менеджера немного:
- Общение на равных
- Понимание бизнеса
- Умение достигать результатов при любых бюджетах
- Проактивная позиция
- Консультирование
- Готовность брать ответственность за результаты бизнеса в целом
- Холодные мозги и горячее сердце, помноженные на скорость.
На специалистов по обучению влияет не только бизнес, который сам работает с лозунгом «Быстрее! Выше! Сильнее!» и от других этого же требует, но и внешние факторы. Самые «влиятельные» из них:
- «Гуглизация» обучения (люди учатся через поиск информации в сети)
- Разный возраст, социальный уровень, образование, культура, стили обучения сотрудников
- Скорость устаревания знаний
- Новые технологии
- Инертность провайдеров услуг по обучению и развитию
- Статистика и бенчмаркинг.
Примеры влияющей на умы T&D статистики. Опросы показывают, что больше половины компаний либо уже используют коучинг, либо вот-вот начнут использовать. Если вы не в их числе, то, может, стоит подумать об этом пути? Почему он так популярен, несмотря на огромное количество сомнений в его использовании?
Реакция отдела по обучению и развитию на все перечисленное выше должна быть такой:
- T&D перестает быть каталогом программ — она трансформируется в набор решений для управления производительностью, управления талантами,
- T&D становится стратегически важной функцией для компании наравне с HR,
- T&D находится в постоянном поиске форм и методов обучения, особенное внимание — к неформальному обучению,
- T&D соотносит со стратегией бизнеса любое свое телодвижение.
- ставить производственные цели,
- оценивать их выполнение,
- ставить развивающие цели,
- составлять конкретный план развития для сотрудника, который приведет к выполнению всех целей и, как следствие, повышению производительности.
Какова роль обучения и развития в повышении производительности персонала? Ключевая. И начинать работу нужно с обучения людей, которые управляют производительностью.
HTML тегиЗначение и применение
Таблицы помогают нам систематизировать определённые данные в строки и столбцы. Они могут содержать в себе различную информацию, например, такую как текст, изображения, нумерованные и маркированные списки и т.п.
Чтобы понять, как составить таблицу, давайте рассмотрим ее простейший вариант:
Основное содержимое таблицы заключается в тег
Каждая строка таблицы помещается в элемент
Ячейка заголовка таблицы помещается в элемент
Каждая ячейка данных таблицы помещается в элемент
Наименование таблицы, если оно требуется размещается внутри элемента
| Тег | Opera | IExplorer | Edge |
||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Да | Да | Да | Да | Да | Да |
Атрибуты
| Атрибут | Значение | Описание | |
|---|---|---|---|
| abbr | text | Не поддерживается в HTML5.
Определяет сокращенный вариант содержания в ячейке данных, либо выступает в роли альтернативного текста. Применение атрибута не отображается в браузере, но может быть использовано, например, для чтения с экрана или в работе скриптов. |
|
| align | right left center justify char | Не поддерживается в HTML5.
Выравнивает содержимое ячейки данных таблицы. |
|
| axis | category_name | Не поддерживается в HTML5.
Назначение категории ячейки данных. |
|
| bgcolor | rgb(x,x,x) #xxxxxx colorname | Не поддерживается в HTML5.
Задает цвет фона для ячейки данных таблицы. |
|
| char | character | Не поддерживается в HTML5.
Выравнивает содержимое в ячейке данных таблицы по заданному символу. Атрибут char может быть использован только если атрибут align = "char" . |
|
| charoff | number | Не поддерживается в HTML5.
Атрибут, который позволяет произвести выравнивание в ячейке данных с символа, указанного в атрибуте, путем смещения от определённого символа вправо (положительные значения) или влево (отрицательные значения). Атрибут charoff может быть использован только если атрибут align = "char" . |
|
| colspan | number | Определяет количество столбцов, которое ячейка данных должна охватывать. Значение атрибута должно быть неотрицательном целым числом. Не рекомендуется использовать значения свыше 1000, т.к. они могут быть обрезаны до этого числа. Значение по умолчанию 1. | |
| headers | header_id | Указывает одной или нескольких заголовочных ячеек (HTML тег | ), связанных с данной ячейкой данных. Применение атрибута не отображается в браузере, но может быть использовано, например, для чтения с экрана или в работе скриптов. |
| height | pixels % | Не поддерживается в HTML5.
Устанавливает высоту ячейки данных. |
|
| nowrap | nowrap | Не поддерживается в HTML5.
Указывает, что содержание в ячейке данных не должно переноситься. |
|
| rowspan | number | Определяет количество строк, которые ячейка данных должна охватывать. Значение атрибута должно быть неотрицательном целым числом. Не рекомендуется использовать значения свыше 65534, т.к. они могут быть обрезаны до этого числа. Значение по умолчанию 1. | |
| scope | col colgroup row rowgroup | Не поддерживается в HTML5.
Определяет способ связать заголовочную ячейку (HTML тег | ) с ячейками данных в таблице. Применение атрибута не отображается в браузере, но может быть использовано, например, для чтения с экрана или в работе скриптов. |
| valign | top middle bottom baseline | Не поддерживается в HTML5.
Вертикальное выравнивание содержимого в ячейке данных. |
|
| width | pixels % | Не поддерживается в HTML5.
Определяет ширину ячейки данных. |
Пример использования
| Ячейка заголовка 1 | Ячейка заголовка 2 | Ячейка заголовка 3 |
|---|---|---|
| Ячейка данных 1 Строка 2 | Ячейка данных 2 Строка 2 | Ячейка данных 3 Строка 2 |
| Ячейка данных 1 Строка 3 | Ячейка данных 2 Строка 3 | Ячейка данных 3 Строка 3 |
К данной таблице для наглядности мы добавили атрибут border (граница) со значением "1" , которое определяет, что граница должна отображаться вокруг ячеек таблицы. Атрибут граница практически не используется в HTML, в данном случае использование CSS было бы предпочтительнее и давало бы более гибкие возможности.
Объединение столбцов
Объединение столбцов в элементах
| > Ячейка заголовка 1 | Ячейка заголовка 2 | Ячейка заголовка 3 |
|---|---|---|
| Ячейка данных 1 Строка 2 | Ячейка данных 2 Строка 2 | Ячейка данных 3 Строка 2 |
| Ячейка 1 Строка 3 (colspan="2") | Ячейка 2 Строка 3 | |
В браузере это выглядит следующим образом:
Объединение строк
Объединение строк в элементах
| Ячейка заголовка 1 | Ячейка заголовка 2 | |
|---|---|---|
| rowspan = "2" > Ячейка данных 1 Строка 2 | Ячейка данных 2 Строка 2 | Ячейка данных 2 Строка 3 |
| Ячейка данных 2 Строка 3 | Ячейка данных 3 Строка 3 | |
Отличия HTML 4.01 от HTML 5
В HTML 5 была прекращена поддержка 11 атрибутов .Значение CSS по умолчанию
td { display : table-cell ; vertical-align : inherit ; }Закрывающий тег
Не обязателен.
Параметры
align
- определяет выравнивание содержимого ячейки по горизонтали.
background
- задает фоновый рисунок в ячейке.
bgcolor
- цвет фона ячейки.
bordercolor
- цвет рамки.
colspan
- объединяет горизонтальные ячейки.
height
- высота ячейки.
nowrap
- запрещает перенос строк.
rowspan
- объединяет вертикальные ячейки.
valign
- выравнивание содержимого ячейки по вертикали.
width
- ширина ячейки.
Пример 1 . Использование тега TD
...
...
...
Описание параметров тега TD
Параметр ALIGN
Описание
Задает выравнивание содержимого ячейки по горизонтали.
Синтаксис
Аргументы
left
- выравнивание по левому краю.
center
- выравнивание по центру.
right
- выравнивание по правому краю.
Значение по умолчанию
left
Аналог CSS
text-align
Пример 2 . Выравнивание содержимого ячейки
... ...
Параметр BACKGROUND
Описание
Определяет изображение, которое будет использоваться в качестве фонового рисунка ячейки таблицы. В отличие от обычных изображений, для фона не устанавливаются ширина и высота, и он всегда отображается в натуральную величину с масштабом 100%. Если рисунок по размеру меньше ширины или высоты ячейки, то картинка повторяется по горизонтали вправо и вниз, выстраиваясь, как мозаика. По этой причине на месте стыка фоновых картинок могут возникнуть видимые перепады, заметные для посетителей сайта. При выборе фонового рисунка убедитесь, что обеспечен достаточный контраст между ним и содержимым ячейки. В качестве фона допускается использовать анимированные изображения в формате GIF, но они отвлекают внимание читателей.
Синтаксис
Аргументы
Любой допустимый адрес изображения - можно использовать относительный или абсолютный путь.
Значение по умолчанию
Нет.
Аналог CSS
background-image
Пример 3 . Фоновый рисунок для ячейки
...
Параметр BGCOLOR
Описание
Устанавливает цвет фона ячейки.
Синтаксис
Аргументы
Значение цвета можно задавать двумя способами.
1. По его названию
Браузеры поддерживают некоторые цвета по их названию.
2. По шестнадцатеричному значению
Для задания цветов используются числа в шестнадцатеричном коде. Шестнадцатеричная система, в отличие от десятичной системы, базируется, как следует из ее названия, на числе 16. Цифры будут следующие: 0, 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, A, B, C, D, E, F. Цифры от 10 до 15 заменены латинскими буквами. Числа больше 15 в шестнадцатеричной системе образуются объединением двух чисел в одно. Например, числу 255 в десятичной системе соответствует число FF в шестнадцатеричной системе. Чтобы не возникало путаницы в определении системы счисления, перед шестнадцатеричным числом ставят символ решетки #, например #666999. Каждый из трех цветов - красный, зеленый и синий - может принимать значения от 00 до FF. Таким образом, обозначение цвета разбивается на три составляющие #rrggbb, где первые два символа отмечают красную компоненту цвета, два средних - зеленую, а два последних - синюю.
Значение по умолчанию
Зависит от браузера и его версии, обычно используется белый цвет фона.
Аналог CSS
background-color
Пример 3. Цвет фона ячейки
... ...
Параметр BORDERCOLOR
Описание
Устанавливает цвет рамки вокруг ячейки. Рамка показывается, когда установлен параметр border
с ненулевым значением у тега TABLE
.
Синтаксис
Аргументы
См. параметр BGCOLOR.
Значение по умолчанию
Зависит от браузера и операционной системы.
Пример 4. Цвет границы вокруг ячейки
... ...
Параметр COLSPAN
Описание
Устанавливает число ячеек, которые должны быть объединены по горизонтали. Этот параметр имеет смысл для таблиц, состоящих из нескольких строк. Например, как для таблицы, показанной на рис. 1.
| ячейка 1 | |
| ячейка 2 | ячейка 3 |
Рис. 1. Пример таблицы, где используется горизонтальное объединение ячеек
В приведенной на рис.1 таблице содержатся две строки и две колонки, причем верхние горизонтальные ячейки объединены с помощью параметра colspan .
Синтаксис
Аргументы
Значение по умолчанию
1
Пример 5. Объединение ячеек по горизонтали
ячейка 1 ячейка 2 ячейка 3
Параметр HEIGHT
Описание
Браузер сам устанавливает высоту таблицы и ее ячеек исходя из их содержимого. Однако при использовании параметра height
высота ячеек будет изменена. Здесь возможны два варианта. Если значение height
меньше, чем содержимое ячейки, то этот параметр будет проигнорирован. В случае, когда установлена высота ячейки, превышающая ее содержимое, добавляется пустое пространство по вертикали.
Синтаксис
Аргументы
Значение по умолчанию
Высота вычисляется на основе содержимого ячейки.
Аналог CSS
height
Пример 6 . Высота ячейки
...
Параметр NOWRAP
Описание
Добавление параметра nowrap
к тегу TD
заставляет текст внутри ячейки отображаться без переносов, одной сплошной строкой. Неправильное использование этого атрибута может привести к тому, что таблица будет слишком широкой и не поместится целиком на веб-страницу. Как следствие, появится горизонтальная полоса прокрутки. В любом случае, пользоваться подобной таблицей будет неудобно, из-за чего применение параметра nowrap
осуждается в спецификации HTML 4.
Синтаксис
Аргументы
Нет.
Значение по умолчанию
По умолчанию параметр nowrap
не установлен.
Пример 7 . Запрет переносов в ячейке
...
Параметр ROWSPAN
Описание
Устанавливает число ячеек, которые должны быть объединены по вертикали. Этот параметр имеет смысл для таблиц, состоящих из нескольких строк. Например, как для таблицы, показанной на рис. 2.
| ячейка 1 | ячейка 2 |
| ячейка 3 |
Рис. 2. Пример таблицы, где используется вертикальное объединение ячеек
В приведенной на рис.2 таблице содержатся две строки и две колонки, причем левые вертикальные ячейки объединены с помощью параметра rowspan .
Синтаксис
Аргументы
Любое целое положительное число больше 2.
Значение по умолчанию
1
Пример 8 . Объединение ячеек по вертикали
ячейка 1 ячейка 2 ячейка 3
Параметр VALIGN
Описание
Устанавливает вертикальное выравнивание содержимого ячейки. По умолчанию контент ячейки располагается по ее вертикали в центре.
Синтаксис
Аргументы
top
- выравнивание по верхнему краю строки.
middle
- выравнивание по середине.
bottom
- выравнивание по нижнему краю.
baseline
- выравнивание по базовой линии, при этом происходит привязка содержимого ячейки к одной линии.
Значение по умолчанию
middle
Аналог CSS
vertical-align
Пример 9 . Выравнивание содержимого ячеек
... ...
Параметр WIDTH
Описание
Задает ширину ячейки. Если общая ширина содержимого превышает указанную ширину ячейки, то браузер будет пытаться «втиснуться» в заданные размеры за счет форматирования текста. В случае, когда это невозможно, например, в ячейке находятся изображения, параметр width
будет проигнорирован, и новая ширина ячейки будет вычислена на основе ее содержимого.
Синтаксис
Аргументы
Любое целое значение в пикселах или процентах от доступного пространства.
Значение по умолчанию
Ширина вычисляется на основе содержимого ячейки.
Аналог CSS
width
Пример 10 . Ширина ячеек
... ...
0
Довольно много различных жаргонизмов попадает в нашу речь из англоязычного интернета, а некоторые особо пытливые особи вовсю общаются на американских форумах, пытаясь понять принципы той или иной игры. Однако, порой случается так, что пользователь сталкивается с непонятным сокращением или аббревиатурой, смысл которой он не в состоянии понять. В этой статье мы поговорим об одной из них, это TD
, что значит, вы можете ознакомиться немного ниже.
Однако, прежде чем продолжить, я хотел бы посоветовать вам посмотреть ещё несколько популярных статей по тематике студенческого арго. Например, кто такая Чомба , как понять слово Овер , что такое Хюгге , что значит Дать в бубен и т. п.
Итак, продолжим, что значит TD
, перевод аббревиатуры? Это сокращение имеет несколько толкований, и мы разберём самые популярные из них.
TD
- является аббревиатурой от выражения (to die), что означает "умереть"
Синоним слова TD : Dying, Dead.
Пример :
Did you see dat Super Bowl commercial? Totally badass. (Ты смотрел рекламный ролик Super Bowl? Сносит крышу наглухо!)
Do you like this dress on me? Как тебе это платье на мне? - It’s TD. Buy it.(Как ты оцениваешь это платье на мне? Это просто умереть и не встать. Покупай его.)
Весьма активно употребляется англоязычной молодёжью в самых различных ситуациях, начиная с обожания и безумного восхищения и заканчивая выражением крайней степени удивления.
TD
- ещё одна расшифровка - "TRUE DAT", что можно перевести, как "это правда", наиболее часто используется в уличном сленге в Сан-Франциско
Пример :
That boy is soooo hot! - TD, I"m so D for the D!
Yo I wanna get on dat ass! - real talk! TD dude , we should tap that doe (прим. предлагайте перевод в комментариях, я так и не разобрался в чём смысл)
TD в американском футболе
- аббревиатура для приземления в игре американского футбола. Забито, когда игрок, несущий мяч, пересекает в конечную зону или ловит проход в конечной зоне противоположной команды. Стоит 6 очков на табло (прим
. перевёл с помощью переводчика, и не понял в чём соль, поэтому оставил, как есть
)
Пример :
He threw 3 TD passes in first game of the season. («Он бросил 3 прохода TD в первой игре сезона».)
TD
- это человек пьяный "в хлам", неспособен правильно мыслить, двигаться или действовать нормально из-за воздействия алкоголя
Пример :
Let"s get T"d like no tomorrow! (?)
TD (Trend jumpers)
- это те, кто гоняются за последними модными веяниями. N. (Tee ~ Dee) Pl. (Tee ~ Dee"s) Сокращено до TD
Существительное, данное человеку или группе людей, которые отображают характеристики приспособленчества. Они очень быстро меняют своё мнение, следуя за очередными трендами , они одеваются, и копируют известных людей, при этом стараются двигаться и разговаривать, как их кумиры. Более того, у них в жизни точно такие же хобби, как и у популярных личностей, с которых они берут пример.
Td-особь , как видно из названия, меняет пристрастия (trend jumpers), прыгая/переходя от одного увлечения к другому, или начиная от чего-то сильно фанатеть. Этот человек/люди стараются быть в теме последних модных тендений, чтобы вписаться в компанию модников, и быть там принятым за своего. Подобно позеру и wannabe (тот, кто копирует или имитирует все или большинство аспектов , связанных с их кумиром. Возможно, они хотят иметь определенную одежду, навыки, словарный запас и т. д. своих кумиров. Скорее всего, у wannabe нет уверенности в себе и подобные люди ищут человека для подражания ).
Пример :
Hey do you wanna go see *insert popular event eg concert or twilight movie here*? (response) Ew no too many td"s. (?)
Прочтя эту не особо информативную статью, вы теперь будете знать, что значит TD, и с чем его едят.
